V posledný marcový deň New York schválil najsilnejší zákon o platenej rodinnej dovolenke v krajine a nebol to prvoaprílový žart. Štát je piatym štátom, ktorý nariaďuje platenú dovolenku, pričom sa pripája k radom Kalifornie, New Jersey, Rhode Island a Washington. Ale rovnako ako všetko v NYC, aj tento účet je agresívnejší ako to, čo nájdete vo zvyšku krajiny: Rodičia – matka a otcovia – dostanú 12 týždňov platenej dovolenky, aby privítali narodenie, adopciu alebo pestúnstvo nového dieťaťa. dieťa. Toto sa zrejme nezlepší Názor Teda Cruza na miesto.
Nový zákon prevyšuje Kaliforniu o celých 6 týždňov a prevyšuje federálny zákon o rodinnej lekárskej dovolenke takmer všetkými možnými mierami. FMLA je povinná len pre podniky s viac ako 50 zamestnancami a je k dispozícii len pre zamestnancov, ktorí odpracovali 1 250 hodín za posledný rok a nevyžaduje od zamestnávateľov, aby platili zamestnancom ani cent – jednoducho vás nemôžu prepustiť. Newyorský zákon bude zavedený medzi rokmi 2018 a 2021, no nakoniec sa bude vzťahovať na dve tretiny platov zamestnancov. Aj keď to stále zaostáva za pracovníkmi v New Yorku za pracovníkmi v iných krajinách, ako je Spojené kráľovstvo (40 týždňov) alebo, povedzme, Poľsko (26 týždňov), to je najlepší prípad na presťahovanie sa z iného štátu, odkedy bola pizza vynájdený.
Giphy
Ak ste Newyorčan a bojíte sa, že vás váš šéf bude nenávidieť, zoberte si odvahu: V Kalifornii, kde bola platená dovolenka nariadená už posledné desaťročie, hlási 93 percent zamestnávateľov pozitívne alebo neutrálne účinky na fluktuáciu zamestnancov, 91 percent uvádza pozitívne alebo neutrálne účinky na ziskovosť alebo výkonnosť a 98 percent uvádza pozitívne alebo neutrálne účinky na zamestnancov morálka. A ak žijete v niektorom zo 45 štátov, kde platená rodinná dovolenka zostáva škandinávskou rozprávkou, vezmite si srdce: New York má spôsob, ako vnútiť svoju vôľu zvyšku národa (alebo ste si nevšimli, kto vedie prezidentské primárky?).
[H/T] The Cut
