Je otcovstvo bonus a materstvo trest, pokiaľ ide o verejnú moc? Zdá sa to tak, podľa nového merania rodičovstva a vodcovstva, ktoré zistilo, že len 14 % najmocnejších lídrov USA sú matky v porovnaní s takmer 80 % otcami.
The Materstvo + Index verejnej moci sa pozrel na 160 najvplyvnejších vodcov v Amerike – 40 pochádzalo z vlády, 40 z biznisu, 40 z akademickej obce a 40 z náboženských komunity – a zistili sme, že len 23 (14,37 percenta) lídrov sú matky, 122 (76,2 percenta) sú otcovia a 15 (9,37 percenta) sú bez deti. Pozrite si zoznam najmocnejších matiek v USA nižšie.
Akademická komunita dosiahla najsilnejšie výsledky zo štyroch sektorov, pričom 9 zo 40 najlepších amerických vysokých škôl vedie ženy, ktoré sú zároveň matkami – takmer dvojnásobok. počet matiek vo vedúcich pozíciách vo vláde a náboženských spoločenstvách a viac ako dvojnásobný počet vrcholových generálnych riaditeľov, ktorí sú tiež matiek. V skutočnosti sa podnikateľskému sektoru darilo najhoršie zo všetkých meraných sektorov, pričom medzi 40 top generálnymi riaditeľmi boli len 4 matky.
Je zaujímavé, že v rámci vlády majú Kongres a vláda USA najvyšší podiel matiek na najvyšších miestach moci, nasledovaný Senátom a na poslednom mieste – guvernéri štátov – keďže medzi guvernérmi desiatich najväčších U.S. nie sú žiadne matky. Štáty!
Na rozdiel od toho sú otcovia dobre zastúpení vo všetkých sektoroch a zabezpečujú viac ako 3 zo 4 vedúce miesta a viac ako 8 z každých 10 najmocnejších pozícií vo vláde a podnikania.
Odhalením absolútneho aj relatívneho nedostatku matiek v najvplyvnejších zamestnaniach v Spojených štátoch Index vytvára silnú výzvu na akciu. Keď matky tvoria približne 40 percent populácie USA, ako sa môžeme uspokojiť len so 14 percentným zastúpením v sieňach moci?
Keď matky tvoria približne 40 percent populácie USA, ako môžeme byť spokojní so 14 percentným zastúpením v sieňach moci?
V skutočnosti, keby sme mali rovnaký podiel matiek vedúcich naše najmocnejšie inštitúcie ako my medzi dospelými matky by zastávali 64 zo 160 najvyšších vládnych, obchodných, akademických a náboženských vedúcich pozícií, nie 23. Alebo inak povedané, Materstvo + index verejnej moci odhaľuje, že potrebujeme aspoň 11 ďalších matiek v 40 najmocnejších úlohách vo vláde, 12 ďalších 40 najlepších spoločností, 7 ďalších prevádzkujúcich 40 najlepších vysokých škôl a 11 ďalších medzi 40 najvplyvnejšími náboženskými spoločnosťami vodcov.
Index však vyvoláva ďalšie dôležité otázky. Sú otcovia nadmerne zastúpení na najvyšších vedúcich miestach, pretože zastávajú takmer 8 z 10 vedúcich pozícií, keď iba 40 % dospelej populácie USA sú otcovia? A či sú lídri bez detí nedostatočne zastúpení na popredných miestach, najmä keď sa zvyšuje podiel populácie, ktorá deti mať nebude.
Ak veríme, že svet, v ktorom naši lídri skutočne reprezentujú ich populácie slúžiť je lepšie, potrebujeme mať viac matiek pri moci, nielen tu v USA, ale všade. A to znamená, že menej otcov sa drží na popredných miestach. Ale menej otcov pri moci nie je nevyhnutne zlý príbeh pre mužov, aspoň pre tých mužov, ktorí túžia po väčšej rovnováhe medzi prácou a rodinou vo svojom živote, viac času. so svojimi rodinami a oslobodenie od rigidných rodových rolí, ktoré pripútali príliš veľa mužov k viac ako 50 hodinovým pracovným týždňom a utláčateľskej mužskej práci normy.
Keďže viac matiek riadi spoločnosti, vlády, univerzity a náboženstvá očakávajú transformáciu spôsobu, akým svet funguje pre rodičov.
Keďže viac matiek riadi spoločnosti, vlády, univerzity a náboženstvá očakávajú transformáciu spôsob, akým svet funguje pre rodičov a vlastne pre každého, kto potrebuje vyvážiť opatrovateľské povinnosti kariéry. Očakávajte štedrejšie ustanovenia o rodinnej dovolenke a väčšie využívanie technológií, aby ľudia nemuseli cestovať tak ďaleko a toľko za prácou. Očakávajte, že pracovné miesta ponúkajú väčšiu flexibilitu v odpracovaných hodinách s väčšou synchronizáciou školských a pracovných dní. Očakávajte väčšiu integráciu na pracoviskách, v zariadeniach starostlivosti o deti a školách, aby sa zamestnanci mohli bez problémov pohybovať medzi týmito tromi počas pracovného dňa a školského roka.
A možno najrevolučnejšie zo všetkých očakávajte novú definíciu „ideálneho zamestnanca“. výkon meraný z hľadiska efektívnosti, s akou sa ciele plnia, a nie z hľadiska hodín a času taktovaný. Kritické množstvo matiek pri moci vytvorí seizmický posun, ktorý potrebujeme, aby sme viedli integrovanejšie životy, kde profesionálne naplnenie neprichádza na úkor rodiny a naopak – všetkým prospech.
[iframe https://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/47914377 width=”100%” height=”480″ expand=1]
Najmocnejšie matky v Amerike: Poznajte ich mená
vláda
- Sally Jewellová, Minister vnútra Spojených štátov amerických
- Cathy McMorris Rodgers, Zástupca Spojených štátov amerických (Washington, 5. kongresový obvod)
- Patty Murrayová, Senátor Spojených štátov za Washington
- Nancy Pelosiová, Zástupca Spojených štátov amerických (Kalifornia, 12. kongresový obvod)
- Penny Pritzker, Minister obchodu Spojených štátov amerických
Podnikanie
- Mary Barra, generálna riaditeľka General Motors
- Safra Catz, výkonná riaditeľka spoločnosti Oracle
- Indra Nooyi, CEO, PepsiCo
- Meg Whitman, generálna riaditeľka spoločnosti Hewlett-Packard
Akademický
- H Kim Bottomly, Prezident Wellesley College
- Drew Gilpin Faust, Prezident Harvardskej univerzity
- Amy Gutmannová, Prezident Pennsylvánskej univerzity
- Catharine Bond Hillová, Prezident Vassar College
- Michelle Johnsonová, Superintendent, United States Air Force Academy
- Christina Paxsonová, Prezident Brown University
- Carol Quillen, Prezident, Davidson College
- Debora Spar, Prezident Barnard College
- Teresa Sullivanová, Prezident, University of Virginia
Náboženský
- Roma Downey, Producent „The Bible“, „A.D. Biblia pokračuje“
- Mary Ann Glendon, Profesor, Harvard Law School
- Joyce Meyer, Ministerstvá Joyce Meyerovej
- Victoria Osteen, Lakewood Church
- Katharine Jefferts Schoriová, Predsedajúci biskup Episkopálnej cirkvi Spojených štátov amerických
Leith Greenslade je podpredsedom organizácie MDG Health Alliance, osobitná iniciatíva osobitného vyslanca OSN pre financovanie rozvojových cieľov milénia v oblasti zdravia na podporu generálneho tajomníka OSN Každá žena, každé dieťa hnutie a obhajca podpory žien a detí všade.
