Otcova výročná “50 najlepších miest na prácu pre nových otcov” ranking je oslavou korporácií, ktoré sa zaviazali pomáhať mužom zvládať ich dvojité úlohy ako poskytovateľov a opatrovateľov. Hoci len jedna spoločnosť môže byť na prvom mieste, každá uvedená spoločnosť poskytuje skutočnú podporu pracujúcim rodičom s výnimočnými a premyslenými ponukami.
Microsoft
Poradie: 21
Poradie v roku 2017: 17
Počet zamestnancov: 124 293 celosvetovo
Stredný plat: $145,978
Microsoft sa môže cítiť ako technologická spoločnosť zo starej školy, no k zamestnaneckým výhodám má rozhodne nový prístup. Spoločnosť Microsoft so sídlom v Redmonde vo Washingtone ponúka 12 týždňov plne platenej rodičovskej dovolenky svojim zamestnancom, z ktorých mnohí žijú na predmestí Seattlu, ktoré je veľmi vhodné pre rodiny.
V januári spoločnosť Microsoft oznámila, že zvyšuje pomoc pri adopcii z 5 000 na 10 000 USD na adoptované dieťa, čo pokryje aj niektoré výdavky na náhradné materstvo. Spoločnosť Microsoft neponúka rodičom starostlivosť o deti na mieste, ale ponúkajú riešenia „v blízkosti miesta“, plus dotácie na starostlivosť o deti a zľavy v niekoľkých centrách dennej starostlivosti. Poskytujú tiež pomoc rodičom s deťmi so špeciálnymi potrebami, ku ktorým majú zamestnanci prístup Autizmus/ABA terapia a program prostredníctvom Rethink na pomoc deťom s učením alebo správaním výzvy.
Rebríček Fatherly's za rok 2018 je založený na bodovacej metrike vrátane údajov súvisiacich s firemnými zásadami v nasledujúcich otázkach: platená rodičovská dovolenka, čas návratu, flexibilný čas, na mieste starostlivosť o deti, dotácie na starostlivosť o deti, záložná starostlivosť o deti, počet dní choroby, podporné skupiny, pomoc na podporu plodnosti, pomoc pri adopcii, pomoc pri študentskej pôžičke, financovanie vzdelávania, dovolenka pri úmrtí, starší plánovanie starostlivosti. Najviac váženými faktormi hodnotenia boli dĺžka platenej dovolenky, starostlivosť o deti na mieste a čas návratu.
