Hodnota otcovej práce v domácnosti v roku 2017 nie je príliš vysoká

Poistenec.com každý rok používa štatistiky z Bureau of Labor Statistics (BLS) na výpočet peňažnej hodnoty otcovej neplatenej práce. Cieľom je dospieť k presnej sume, ktorá pomôže kontextualizovať domáce práce zvyčajne spájaný s otcami. V tomto roku hodnota otca poistenca.com dosiahla historické maximum, počkajte, 26 125 dolárov, čo je nárast o šesť percent od roku 2016 a o 28 percent od začiatku projektu v roku 2011. Môže sa to zdať ako veľká chvíľa, keď sa oteckovia konečne dočkajú toho, čo majú ako podporní súčasní rodičia. Raz sa to však stane oveľa menej pôsobivým v porovnaní s hodnotením Insurance.com mamičky, ktorej hodnota bola naposledy ocenená na 67 619 dolárov.

Prečo je medzi nimi taká veľká priepasť hodnota otcov a mamy? Hlbší ponor do priradenej hodnoty ukazuje, že to má veľa spoločného s vnímaním toho, aký „typ“ neplatenej práce obaja robia ako rodičia. Otcovia sú väčšinou uvedení ako osoby vykonávajúce manuálnu prácu, ako je grilovanie, údržba auta a pomáhanie s domácimi úlohami, pričom sa predpokladá, že mamičky vykonávajú prácu, ktorá si vyžaduje emocionálnu inteligenciu a intelekt. Mama by teda hypoteticky zarábala výrazne vyššie mzdy, aby uspokojila nároky svojej práce.

Aj keď sú tieto čísla zaujímavé a všetci sme za to, aby sa mamám odvďačili za ich masívne príspevky ako opatrovateľky, ukazujú základný predpoklad o nerovnováhe rodičovstva. Áno, pochádza to zo stránky insure.com, ktorá nie je meradlom prieskumov založených na údajoch. Ale dokazuje to, že otcovia sú stále všeobecne vnímaní ako tí, ktorí vykonávajú nerodičovské aktivity namiesto rovnocenných rodičovských partnerov. Toto nevyslovené vnímanie je poľutovaniahodné a ukazuje, že aj keď otcovia preberajú aktívnejšiu úlohu rodičov, stále sa od nich neočakáva, že budú robiť svoj spravodlivý podiel. Dúfajme, že postupom času sa zbavíme týchto zastaraných, lenivých predstáv o obmedzených spôsoboch, ktorými otcovia ako rodičia prispievajú.

Viac Američanov končí a to je dobrá správa pre firemné benefity

Viac Američanov končí a to je dobrá správa pre firemné benefityBrány

Američania sú opustenie zamestnania najvyššou mierou od roku 2006 podľa nových čísel amerického úradu pre štatistiku práce (BLS). V máji 2017 len niečo vyše 3 milióny ľudí vytiahlo obrázok svojho d...

Čítaj viac
Vychádzky do prírody pomáhajú rodinám v meste nájsť si kvalitný čas

Vychádzky do prírody pomáhajú rodinám v meste nájsť si kvalitný časBatoľaBrányTween A TeenVeľké Dieťa

O Henrym Davidovi Thoreauovi sa deti dozvedia toto: V roku 1845 sa odpojil od svojej každodennej práce, aby sa v samote stýkal s prírodou. Presťahoval sa do chaty v Concorde v štáte Massachusetts v...

Čítaj viac
Ako by mohla politika škandinávskej platenej dovolenky zmeniť podobu USA

Ako by mohla politika škandinávskej platenej dovolenky zmeniť podobu USABrány

V porovnaní so zvyškom sveta Amerika urobila malý pokrok v oblasti rodičovskej dovolenky. USA sú jedinou krajinou s vysokými príjmami, ktorá nemá národnú politiku rodičovskej dovolenky. Hoci niekto...

Čítaj viac