Otec z Ohia zažaloval J.P. Morgan Chase za diskrimináciu potom, čo ho spoločnosť informovala nemožno ho považovať za príjemcu 16 týždňov plateného rodičovského príspevku, ktorý poskytuje „primárnym opatrovateľom“. Čerstvý otec Derek Rotando si vzal spoločnosť za úlohu pomoc kapitoly ACLU v Ohiu, ktorá naznačuje, že dovolenková politika spoločnosti porušuje zákon o občianskych právach z roku 1964 a niekoľko štátnych antidiskriminačných opatrení zákonov.
Rotando, zamestnaný v J.P. Morgan posledných sedem rokov, sa obrátil na oddelenie ľudských zdrojov spoločnosti so žiadosťou o dovolenku pred narodením jeho syna začiatkom júna. Spoločnosť má rozdvojená a nerovnomerná politika ktorý poskytuje rôzne dĺžky dovolenky podľa toho, kto je primárnym a sekundárnym opatrovateľom. Kým primárni opatrovatelia dostávajú celé štyri mesiace dovolenky, sekundárni opatrovatelia len dva týždne. Rotando požiadal, aby bol považovaný za primárneho opatrovateľa.
Podľa jeho príbehu spoločnosť odpovedala na žiadosť Rotanda tým, že mu povedala, že rodičky sú jedinými rodičmi automaticky považovanými za primárnych opatrovateľov. Na to, aby si toto vyznamenanie zaslúžil, vysvetlil, musel by dokázať, že jeho partnerka bude späť v práci na plný úväzok (pre ňu ako vychovávateľku cez letné prázdniny to nie je možné) alebo že nie je schopná zabezpečiť zdravotnú starostlivosť dôvodov.
J.P. Morgan je len jednou zo siedmich veľkých spoločností, ktoré majú politiku, ktorá obmedzuje dovolenku na otcov, podľa správy platenej dovolenky pre Spojené štáty (PL+US). Správa PL+US vyzdvihuje J.P. Morgan ako výhradu „primárneho opatrovateľa“ vo svojej politike a nazýva ju „zastaraným rozdielom pre rodiny, kde sa delí o rodičovskú zodpovednosť.“ Výskum naznačuje, že rodičovské povinnosti sú čoraz viac zdieľané partnera. Správa cituje výskum Boston College, ktorý naznačuje, že väčšina mužov má pocit, že by sa mali o rodičovské povinnosti podeliť rovnako.
To znamená, že muži čelia významným kultúrne bariéry pri považovaní za rovnocenných rodičov v očiach zamestnávateľov. V jednom súdnom spore, ktorý podal príslušník štátu Maryland, bolo otcovi povedané, že ho nemožno považovať za primárneho opatrovateľa, pretože nemôže dojčiť. Súd mu nakoniec dal za pravdu.
Dôkazy o dôležitosti otcov pre prvých pár mesiacov života dieťaťa sú čoraz viac ohromujúce. Otec, ktorý je prítomný pre dieťa, je spojený s pozitívnymi výsledkami takmer vo všetkých oblastiach života dieťaťa od sociálnych po kognitívne.
V blogovom príspevku pre ACLU, Rotando tomu dáva dobrú pointu. „V modernej Amerike chcú otcovia zohrávať významnú úlohu pri starostlivosti o svoje deti,“ píše. "Pracujúce rodiny, ako je tá moja, chcú podnikové politiky, ktoré zabezpečia spravodlivú rovnováhu medzi prácou a rodinou."
A zdá sa, že budú žalovať za diskrimináciu, kým sa tieto politiky nezmenia.
