Páči sa mi to legalizácia marihuany a zvýšenie minimálnej mzdy, zaručené platenú rodinnú a zdravotnú dovolenku pre pracovníkov je progresívna politika ktoré voliči dlho uprednostňovali, no politici nedokázali konať. Pandémia COVID-19, ktorú najviac znášali pracovníci, obnovila tlak na platenú rodinu dovolenku, pretože dokonca aj republikánsky prezident schválil FFCRA, ktorá zahŕňala núdzovú platenú nemocenskú dovolenku ako poslednú rok. Tento plán však vypršal a pripravuje sa nový tlak na platenú rodinnú a zdravotnú dovolenku. Ale aj tak to nemusí prejsť.
Plán platenej rodinnej dovolenky je veľká časť od Joea Bidena Záchranný balík COVID-19 v hodnote 1,9 bilióna dolárov ktorý, aj keď je sotva vyrytý do kameňa, sa zdá, že pravdepodobne prejde komorami Kongresu kontrolovanými demokratmi väčšinou vo svojej pôvodnej podobe. Uvidí sa, či bude súčasťou tohto plánu aj platená dovolenka z dôvodu problémov zosúladenia rozpočtu. Platená rodinná a zdravotná dovolenka patria medzi menej kontroverzné aspekty Bidenovho plánu a to nasleduje podobné (aj keď menej rozsiahle úsilie), ktoré minulý rok prešlo Kongresom, inak známe ako FFCRA.
Áno, možno sa pýtate: počkajte, neschválil Kongres už v roku 2020 platenú rodinnú a zdravotnú dovolenku prostredníctvom zákona Families First Act (FFCRA)? Áno, urobili – ale platnosť vypršala a teraz sa bojuje o to, aby sme ju získali späť. Tu sú odpovede na všetky vaše otázky vrátane toho, ako by fungovala Bidenova verzia dovolenky FMLA alebo platenej rodiny a zdravotnej starostlivosti, prečo je to potrebné a či to znova prejde.
Neprijal Kongres už minulý rok zákon o núdzovej platenej nemocenskej dovolenke FFCRA?
Áno. The Zákon Families First Coronavirus Response Act, ktorú podpísal bývalý prezident Trump ešte v marci, poskytla dva týždne (až 80 hodín). platená nemocenská dovolenka s ich pravidelnou mzdou pre pracovníkov, ktorí nemohli pracovať z dôvodu karanténnych príkazov a/alebo Symptómy pri ochorení covid19. Pracovníci, ktorí sa potrebovali starať o niekoho iného v karanténe, alebo o dieťa, ktorého škola alebo škôlka boli zatvorené z dôvodov COVID-19, dostali dvojtýždňovú odmenu vo výške dvoch tretín ich bežnej sadzby.
FFCRA tiež poskytla pracovníkom až desať týždňov platenej rodinnej a zdravotnej dovolenky za dve tretiny ich platu, keď sa od pracovníkov vyžadovalo, aby boli doma z dôvodov súvisiacich s COVID. Ale žiaľ, bolo to obmedzené dvoma hlavnými spôsobmi.
Po prvé, iba niektorí verejní zamestnávatelia a súkromní zamestnávatelia s menej ako 500 zamestnancami boli povinní dodržiavať tieto pravidlá. Po druhé, jeho platnosť vypršala na konci roku 2020, čo znamená, že v súčasnosti neexistuje žiadna federálna záruka, že si pracovníci v súkromnom sektore môžu vziať zdravotnú dovolenku. Dobrou správou je, že sa zistilo, že sa značne obmedzilo šírenie COVID-19, vďaka čomu je potreba obnoviť plán ešte intenzívnejšia.
Na koho by sa vzťahoval Bidenov plán platenej rodinnej dovolenky?
Biden chce zrušiť pravidlá, ktoré oslobodzovali veľkých zamestnávateľov (tých, ktorí majú 500 alebo viac) a malých zamestnávateľov (50 alebo menej), ktorí boli v FFCRA.
Prvý respondenti, ktorí boli špecificky vylúčení z FFCRA, budú tiež privedení späť do stáda podľa jeho nového plánu. Celkovo by tieto zmeny znamenali, že až o 106 miliónov viac pracovníkov by malo núdzovo platenú dovolenku – čo by bolo obrovské.
Dva milióny federálnych zamestnancov, ktorí dostali dva týždne práceneschopnosti, ale nie mesiace platenej rodinnej dovolenky v FFCRA, by teraz dostali oboje.
Čo zaručuje Bidenov plán platenej rodinnej dovolenky a zdravotnej dovolenky?
Rozšírilo by sa desať týždňov platenej nemocenskej a rodinnej a zdravotnej dovolenky na pomoc s opatrovaním vo FFCRA do 14 podľa Bidenovho plánu s dodatočnou podmienkou, že sa môže použiť na uľahčenie vakcíny proti COVID-19 schôdzky.
Zamestnávatelia s menej ako 500 zamestnancami by dostali daňové úľavy, ktoré by im preplatili náklady na platenú dovolenku, a podobne by to dostali aj štát a samosprávy.
Je Bidenova platená rodinná dovolenka trvalá?
Nie. Toto predĺženie platenej dovolenky je koncipované ako „núdzové opatrenie“, ktoré by sa skončilo 30. septembra a Spojené štáty by opäť získali svoje potupné miesto mimo 145 krajín sveta ktorí svojim občanom ponúkajú platenú nemocenskú dovolenku – ak, samozrejme, plán neposunie Overtona okno a urobili skutočnú, všestranne platenú rodinnú dovolenku pravidelnou výhodou občana Spojených štátov štátov.
Uvažovanie o platenej rodinnej dovolenke bolo základom Bidenovej prezidentskej kampane a kampane vtedajšej prezidentky a teraz viceprezidentky Kamaly Harrisovej podporované, existuje dôvod domnievať sa, že plán by sa mohol nakoniec stať trvalým – ak sa mu do cesty nepostaví partizánska zmätok a ak sa podarí prejsť všetky.
Prejde jeho plán platenej dovolenky?
Momentálne je to nejasné. Začiatkom februára sa objavili správy, ktoré naznačovali, že demokrati sa možno budú musieť vzdať plánov na platenú dovolenku ako súčasť ich stimulačného balíka vo výške 1,9 bilióna dolárov, pretože nemohol prejsť cez rozpočtovú úpravu proces. Alternatívou by boli daňové úľavy pre zamestnávateľov, ktorí poskytujú platenú dovolenku, čo by vynechalo veľa pracovníkov z platenej dovolenky, ale stále by to bolo lepšie ako nič. Samozrejme, demokrati by vždy mohli zrušiť filibuster a urobiť to tak, aby mohli prijať legislatívu (napríklad platenú dovolenku) s jednoduchým filibusterom. Uvidí sa však, či to skutočne urobia alebo nie, čo by mohlo znamenať, že program plne platenej rodinnej dovolenky bol dočasným momentom roku 2020 a nie realitou v roku 2021.
