V čase vrcholiacej pandémie COVID až toľko ako 71 % Američanov v danom čase pracovali na diaľku. Podľa Upworku 41,8 % pracujúcich pokračovať v práci na diaľku. Keď spoločnosti začínajú diskutovať o návrate do kancelárií a zdanlivo predpandemickom pracovnom dni, konverzácia o práci na diaľku a o tom, či je alebo nie je životaschopným dlhodobým riešením, sa zintenzívnila. Niektorí chcú, aby to skončilo; iní chcú, aby to zostalo. Veľkú časť druhej skupiny tvoria rodičia, konkrétne otcovia, ktorým práca na diaľku poskytla príležitosť byť praktickejším otcom a manželom. Bez dochádzania alebo nástrah kancelárskeho života môžu byť aktívnejšou súčasťou života svojho dieťaťa, zapojiť sa do práce v domácnosti a vo všeobecnosti majú novú perspektívu. Hovorili sme s rôznymi mužmi, ktorí nechcú, aby práca na diaľku skončila z týchto a iných dôvodov. Tu je to, čo povedali o tom, prečo nechcú, aby práca na diaľku skončila.
1. Umožňuje mi byť súčasťou života mojich detí
„Nechcem, aby práca na diaľku skončila kvôli pohodliu, ktoré mi to dáva. Nepotrebujem jazdiť do práce. Viem si uvariť vlastné jedlá. Celkovo je to menej vyčerpávajúce. Práca z kancelárie bola taká drina. Keď som prišla domov, mala som chuť si len oddýchnuť a zaspať. Bez ohľadu na to, ako veľmi som sa chcel spojiť so svojimi deťmi, vždy som bol tak unavený. Hustá premávka. Každodenná drina. Všetko to bolo také únavné. Teraz mi práca z domu umožňuje byť súčasťou života mojich detí, som dobre oddýchnutý a šetrím peniaze na benzín a jedlo.“ –
2. O svoje deti sa toľko nebojím
„Ako zakladateľ online podnikania a otec troch detí som zistil, že práca na diaľku mi pomáha nájsť rovnováhu medzi tým, že sa musím postarať o svoje deti, a tým, že sa o ne musím postarať. Skoré rána a únavné stretnutia sú preč, čo znamená, že som v lepšej pozícii byť tam, ak je jedno z mojich detí choré alebo potrebuje radu. Doma som oveľa výkonnejší. Moja produktivita je v mojej domácej kancelárii oveľa vyššia ako kedykoľvek predtým vo formálnejšom prostredí. Čo je však dôležitejšie, aj keď možno nie som vždy k dispozícii, moje deti aspoň vedia, že ak niekoho skutočne potrebujú, nie sú v tom samé.“ – Adam, Florida
3. Vkladá čas do perspektívy
„Dostanete len určitý počet hodín za deň a práca na diaľku mi pomohla uistiť sa, že svoj čas využívam rozumne. Je skvelé, že nemusím každé ráno o siedmej vychádzať z domu a bojovať s premávkou. Oceňujem osobné stretnutie so spolupracovníkmi a partnermi, ale bolo skvelé to vedieť profesionálne a osobné vzťahy môžu prežiť – a prosperovať – vďaka virtuálnym stretnutiam a skúsenosti. Stále mám prístup do svojej kancelárie, takže môžem ísť do práce, ak chcem alebo potrebujem, ale vážim si, že môžem byť domov a robiť to, čo potrebujem, aby som si mohol nájsť čas na veci, ktoré sú v mojom živote najdôležitejšie, ako je moja rodina.“ – Bill, 34, Wisconsin
4. Som schopný byť oveľa viac prítomný
Pred pandémiou som si vždy myslel, že som celkom dokonalý otec. Svojej rodine som mohol poskytnúť takmer čokoľvek a tráviť s nimi čas cez víkendy. Ale keď som bol nútený zostať pracovať z domu, videl som dynamiku medzi mojimi deťmi a manželkou. Milujú moju ženu tak veľmi, že ju neustále sledujú, kamkoľvek ide. Svoju ženu za to zbožňujem, ale aj závidím. Moje deti si ju kedykoľvek vyberú namiesto mňa. Vďaka práci z domu som mohla tráviť viac času so svojimi deťmi, nielen cez víkendy. Mohol som byť prítomný v ich životoch a hrať sa s nimi. Viem ich zabezpečiť a zároveň sa o ne postarať. Teraz ma tiež sledujú, čo je úžasné." – Tony, 36, Connecticut
5. Aj tak pracujem lepšie s rozptýlením
„Na univerzite som sa vždy mohol učiť na testy a písať práce, zatiaľ čo som pozeral televíziu, počúval hudbu alebo čokoľvek iné. Môj mozog jednoducho funguje lepšie s rozptýlením. Moja kancelária je úplne v tomto oddelení chýba. Doma môžem mať zapnutý televízor. Môžem počúvať, ako sa moje deti hrajú. Dokonca si môžem dať popoludňajšie pivo, ako kedysi. Ide o to, že to, že som doma, mi umožňuje upravovať svoje prostredie na základe toho, čo ma udržuje v produktivite, a to je náhodou prítomnosť rušivých vplyvov. Nie je predsa produktivita to, čo je v konečnom dôsledku ‚najlepšie pre spoločnosť?‘“ – Nathan, 36, Toronto, ON, Kanada
6. Chcem sa uistiť, že moja rodina je čo najbezpečnejšia
„Nemyslím si, že si ľudia uvedomujú, že COVID neskončil. Aspoň nie ľudia v mojej kancelárii. Niektorí by ma obviňovali, že som alarmista, a to je v poriadku. Faktom však je, že stále existujú obavy, stále je veľa nezaočkovaných ľudí – ľudí, s ktorými pracujem – a nie je dobrý dôvod vrátiť sa do fyzickej kancelárie. Odkedy sme minulý rok odišli na diaľku, všetko funguje perfektne. Moja osobná úzkosť z pandémie pramení z toho, že jedno z mojich detí a moja matka sú obe imunokompromitované. Všetci sme zaočkovaní, no stále viac počúvame reči o nebezpečenstvách, ktoré stále existujú. Ak sa vrátime do kancelárie, budem nonstop v strese, ale doma sa môžem postarať o to, aby bola moja rodina čo najbezpečnejšia.“ – Jared, 40 rokov, Utah
7. Teraz môžu moje deti vidieť, čo robím
„Je to skutočne výhoda, ktorá by nebola možná bez práce na diaľku. Pracujem pre reklamnú spoločnosť, po dizajnovej stránke v umeleckom smere. Moje deti v skutočnosti nechápu, čo to znamená, okrem toho, že ‚ocko kreslí obrázky‘ alebo ‚ocko robí reklamy‘. z domova mi v skutočnosti umožnilo ukázať im – niekedy aj krok za krokom – ako sa umenie, ktoré vyrábam, vyrába zo zeme hore. Tiež mi to pomáha ukázať im, že všetky časy, keď som musel pracovať neskoro, som v skutočnosti strávil prácou neskoro. Niekedy sa ku mne prídu pozrieť, kým ich uložím do postele, a spýtajú sa, na čom som pracoval. Je to jedinečná príležitosť a cítim sa dobre, že sa s nimi môžem podeliť o svoju vášeň." – Eric, 41, Connecticut
8. Dáva mi perspektívu, ktorú som nikdy nemal
“Som spoluzakladateľom a generálnym riaditeľom svojej spoločnosti a som tiež manželom a otcom dvoch chlapcov. Práca na diaľku mi konečne umožnila pochopiť skutočný význam vedenia domácnosti. Ja nie som úplne fanúšik toho. Chcem tým povedať, že nechcem pracovať na diaľku, aby som trávil voľný čas upratovaním, ale chcem sa o to podeliť. A deti, tie sú ráno také plné pozitívnej energie, že mi to pri potrebe byť v kancelárii chýbalo. Konečne som mohol byť s nimi, keď sú počas dňa na vrchole, a nie neskôr, keď sú unavení, rozmrzelí a pripravení ísť do postele.“ – Ivan, Singapur
