Manželky majú tendenciu rozvádzať sa s manželmi častejšie ako naopak a minulý rok veľká štúdia z Harvardu odhalila jeden dôvod – ich chlebodarcom dochádza chlieb. Nezamestnanosť bola najvýznamnejším dôvodom, prečo sa ženy rozviedli s mužmi. Ale paradoxne to nebolo kvôli peniazom. Vedci zistili, že rozhodnutie rozviesť sa po tom, čo manžel prišiel o prácu, malo oveľa menej spoločného s peňažným tokom ako nechuť manželky k nečinnému manželovi. Zistenia naznačujú, že manželia môžu zmierniť daň, ktorú si nezamestnanosť na ich manželstvách vyberá, tým, že sa inak zamestnajú.
Inými slovami, muži, nejde o to, že vaša rodina nemá peniaze, ale o to, že ste bez práce. "Prekvapilo ma, že celkový príjem domácnosti nie je silne spojený s rizikom rozvodu a že ekonomická nezávislosť žien zrejme nezvyšuje pravdepodobnosť rozvodu," spoluautor štúdie Povedala to Alexandra Killewald z Harvardskej univerzity otcovský"Zdá sa, že záleží na samotnej práci, nie na finančných dôsledkoch."
Harvardská univerzita
Aby som bol spravodlivý,
Killewald a kolegovia najprv rozdelili údaje do dvoch kohort: páry zosobášené pred rokom 1975 a páry zosobášené po ňom. To bolo kľúčové, vysvetľuje, pretože „páry, ktoré sa vzali v rôznom čase, zažili celkom odlišné sociálne súvislosti a očakávania ženské roly“. Hoci pred rokom 1975 bol rozvod celkovo menej bežný, Killewald zistil, že tieto manželstvá boli stabilnejšie, keď manželky robili viac. domáce práce. Po roku 1975 bolo dôležitejšie, ako si manželia rozdelili prácu, čo naznačuje eróziu očakávaní žien, vysvetľuje Killewald.
Ale to sa neprenášalo na mužov, dodáva. Zatiaľ čo páry začali od žien očakávať, že obmedzia domáce práce a ponoria sa do práce, naďalej očakávali, že muži budú pracovať hlavne mimo domu. „Rodová revolúcia skutočne rozšírila príležitosti pre ženy a umožnila im prístup k vzdelávacím príležitostiam a profesionálnym pozíciám, ktoré boli predtým monopolizované mužmi,“ hovorí. "Nevideli sme toľko zodpovedajúceho pohybu mužov."
Možno to vysvetľuje, prečo v manželstvách po roku 1975 mali muži so zamestnaním na plný úväzok 2,5 percenta šanca na rozvod v nasledujúcom roku v porovnaní s nezamestnanými mužmi, u ktorých bolo riziko 3,3 percenta rozvod. Na porovnanie, pred rodovou revolúciou robil manželov pracovný status sotva 0,1 percenta.
Táto kvantitatívna analýza naznačuje, že manželstvá sú stabilnejšie, keď manželia robia to, čo sa od nich očakáva z nich ako manželia a manželky – očakávania, ktoré sa, samozrejme, líšia od páru k páru a medzi generáciami. Keď muži žijú v spoločnosti, ktorá od nich očakáva prácu, a nevedia si nájsť prácu, ich manželky sú netrpezlivé. A to má oveľa menej spoločného s peniazmi ako s plnením spoločenských a vzťahových očakávaní. „Finančné okolnosti sú pre stabilitu manželstva menej dôležité ako práca, ktorú manželia vykonávajú doma a na platenom trhu práce,“ hovorí Killewald.
"Práca má vo vzťahoch symbolickú hodnotu."
Napriek tomu zodpovednosť za udržanie zdravého manželstva v prípade nezamestnanosti nespočíva len na mužoch. Manželky nesú veľkú zodpovednosť za udržiavanie stigmy, že manželia by mali byť živiteľmi rodiny. „Trvalá norma, že manželia pracujú na plný úväzok, môže zaťažovať manželov aj manželky,“ varuje Killewald. A hoci strata práce je neuveriteľne stresujúca, nemusí to byť rozsudok smrti za manželstvo. „Aj keď konkrétny faktor v priemere zvyšuje riziko rozvodu, rozhodne to neznamená, že dokonale predpovedá rozvod,“ uzatvára Killewald. „Mnoho párov zažíva obdobie, v ktorom manžel nie je zamestnaný na plný úväzok a zostáva ženatý.“
