Je sezóna sviatočných bonusov a ja tak trochu počítam s jedným, ale neviem, či to moja spoločnosť vôbec robí. Spoločne sa vyhýbali konverzácii. Ako sa mám spýtať svojho šéfa na dovolenkový bonus? Existuje spôsob, ako to urobiť taktne? — Colin S., Philadelphia
Nikto nechce skončiť ako Clark Griswold NárodnýLampoonove vianočné prázdniny, nahnevane premýšľal, čo sa stalo s peniazmi, ktoré vám mali pomôcť prejsť dovolenkové obdobie.
Bohužiaľ, viac manažérov začína vyzerať ako Frank Shirley, Griswoldov lakomý šéf. Náborová firma Personálne služby Spherion zverejnila tento týždeň prieskum medzi zamestnancami, v ktorom takmer polovica respondentov uviedla, že neočakáva, že ich spoločnosť tento rok rozdá dovolenkový bonus. Z tých, ktorí tak urobia, väčšina očakáva, že dostanú menej ako 500 dolárov. Preto pomáha byť triezvy, pokiaľ ide o vaše očakávania.
Bonusy sú pre väčšinu spoločností formou diskrečných výdavkov, takže je pravdepodobnejšie, že k nim dôjde, keď má spoločnosť dobrý rok. Získať ho však nie je len otázkou šťastia. Určitá miera asertivity môže ísť ďaleko.
“Otcova banka” je týždenný stĺpček, ktorý sa snaží odpovedať na otázky o tom, ako spravovať peniaze, keď máte rodinu. Chcete sa opýtať na sporiace účty na vysokej škole, reverzné hypotéky alebo dlh študentských pôžičiek? Pošlite otázku na adresu Bankofdad@Fatherly.com. Chcete poradiť, aké akcie sú bezpečné stávky? Odporúčame predplatiteľom The Motley Fool alebo rozhovor s maklérom. Ak máte nejaké skvelé nápady, ozvite sa. radi by sme to vedeli.
Prieskum zamestnancov z roku 2017 medzi zamestnávateľmi Vedúci účtovníctva zistili, že pracovníci, ktorí skutočne požiadali o peňažnú odmenu, mali väčšiu pravdepodobnosť, že ju dostanú. Určite vám pomôže, ak môžete poukázať na konkrétne veci, ktoré ste urobili a ktoré idú nad rámec toho, čo sa očakáva.
Napríklad respondenti v dotazníku Accounting Principals uviedli, že zostať motivovaný a mať pozitívnu povahu sú dva najdôležitejšie faktory pri získavaní bonusu. 42 percent uviedlo ako ďalší determinant ochotu prevziať ďalšie povinnosti.
Toto je raz, keď si aspoň trochu zatrúbiť na vlastný roh nie je až taký zlý nápad. Ukazuje, že vy zaslúžiť bonus je silnejší ako jednoducho povedať svojmu šéfovi, že ho chcete.
Kto vie? Môžete skončiť s niečím lepším ako členstvom v klube Jelly of the Month Club.
Je koniec roka a ja robím nejaké finančné upratovanie. Aké kroky môžem teraz podniknúť, aby som znížil svoj daňový účet za rok 2018? — Charles P., St. Louis
Možno budete prekvapení, o koľko si môžete znížiť svoju daňovú povinnosť vykonaním niekoľkých manévrov na poslednú chvíľu. Viac zrážky môžete dať dokopy pred koncom roka, tým lepšie.
Tu je niekoľko najbežnejších, ktoré by ste mohli zvážiť:
1. Pozor na zrážky.
Pretože TCJA znížila individuálne daňové sadzby, veľa pracovníkov videlo menšiu federálnu zrážkou z výplaty v roku 2018. Pekná výhoda, však? Problém je v tom, že vláda u niektorých zamestnancov prekročila hranicu, čím im hrozí pokuta za nedoplatok. Preto sa oplatí použiť IRS zrážková kalkulačka aby ste videli, kde stojíte. Ak ste ešte nemali dostatočnej dane vybratej počas roka, môžete vykonať odhadovanú platbu dane pomocou formulára IRS 1040-ES alebo požiadajte svoje HR oddelenie, aby vám z posledných pár výplat vybralo viac daní, hovorí Kitty Bressingtonová, spoplatnená poradkyňa Linden finanční poradcovia v Pittsford, New York
2. Maximalizujte príspevky na dôchodkový účet.
Väčšina ľudí sa ani zďaleka nepribližuje k ročnému limitu príspevkov 18 500 dolárov za 401 (k) a 403 (b) dôchodkové plány, oveľa menej limit 24 500 dolárov pre osoby staršie ako 50 rokov. Takže ak ste hlboko pod touto hranicou, teraz je čas zvýšiť svoje daňovo uznateľné príspevky. „Ak máte hotovosť, choďte do HR a hoďte 100 % svojej poslednej výplaty do 401(k),“ hovorí Bressington.
3. Dajte do svojho HSA viac.
Rodiny, ktoré majú vysokú spoluúčasť zdravotný plán sú oprávnené využívať zdravotné sporiace účty, ktoré vám umožňujú vykonávať daňovo uznateľné príspevky, ako aj výbery bez dane pre kvalifikovaných výdavky. Je to svätý grál sporiacich vozidiel. Napriek tomu si veľa ľudí neuvedomuje, že môžete nakopnúť vaše vlastné peniaze, navyše k tomu, čo môže každý mesiac vložiť váš zamestnávateľ, hovorí Bressington. Pre pre tých, ktorí majú rodinný zdravotný plán, je ročný limit 6 900 USD v roku 2018, takže možno budete chcieť doplniť príspevky teraz.
4. Zaplaťte navyše za študentské pôžičky.
Ak máte pre svoje pôžičky plán splácania založený na príjme, možno budete chcieť vykonať ďalšiu splátku do konca decembra. IRS ponúka a Študentská pôžička daňový odpočet z prvých 2 500 USD úrokov, ktoré zaplatíte za oprávnené pôžičky. Ak ste to ešte nevyťažili, teraz máte príležitosť.
5. Využite straty akcií vo svoj prospech.
To, že akciový trh tento rok relatívne stagnoval, nie je práve skvelá správa. Dáva vám to však príležitosť „zozbierať“ svoje kapitálové straty. Ak predáte akcie so slabou výkonnosťou, ktoré ste aj tak pripravení opustiť, môžete stratu započítať do svojich kapitálových ziskov za rok, čím si znížite daňový účet. A ak sa vám stále páči akcia, ktorá je náhodou v koľaji, môžete ju predať a zbierať svoje straty, pokiaľ počkáte 31 dní na nákup ďalších akcií, dodáva Bressington.
6. Stratégujte svoje charitatívne dary.
Menej ľudí bude tento rok rozpisovať svoje odpočty, keďže štandardný odpočet sa takmer zdvojnásobil. Na získanie daňovej úľavy na charitatívne odpočty môže byť pre niektorých ľudí lepšie spojiť dvojročné darovanie do jedného roka. Týmto spôsobom za jeden kalendárny rok odvediete dostatok príspevkov na to, aby ste prekročili štandardný odpočet. Ale má to zmysel len vtedy, ak máte nejaké peniaze navyše na prácu. „Združovanie môže byť dobrou stratégiou, pokiaľ riadite svoj peňažný tok,“ hovorí Bressington.
