Každé ráno sa valíte do práce s veľkou kávou v ruke a stále sa cítite vyčerpaní. To bola pravda ešte predtým, ako vás vaše dieťa okradlo o akýkoľvek uzáver, ktorý ste dostávali – teraz si už len objednáte „Extra Massive“. Sily kapitalizmu aby ste skryli svoju frustráciu s nedostatkom spánku v mene konečného výsledku, ale neustále inovatívni Švédi sa rozhodli, že musí existovať lepší spôsobom.
V súkromnom aj verejnom sektore stále väčší počet švédskych spoločností experimentuje so 6-hodinovým pracovným dňom alebo ich rovno prejde na 6-hodinový pracovný deň – a vidia výsledky. Linus Feldt, generálny riaditeľ vývojára aplikácií Filimundus, diskutovali o výhodách s Fast Company. „Chceme tráviť viac času so svojimi rodinami, chceme sa učiť nové veci alebo viac cvičiť. Chcel som zistiť, či by mohol existovať spôsob, ako tieto veci zmiešať,“ povedal. „Mám dojem, že je jednoduchšie sústrediť sa intenzívnejšie na prácu, ktorú treba urobiť, a máte na to vytrvalosť a stále máte energiu, keď odchádzate z kancelárie.“
Iné spoločnosti propagovali kratšie pracovné dni ako prospešné pre nábor a udržanie zamestnancov. Brath, technologický startup, poznamenal: „Keď si zvyknete mať čas na rodinu, vyzdvihnutie detí v škôlke, trávenie času tréningom na preteky alebo jednoducho varenie dobrého jedla doma, o to už nechcete prísť." Prechod môže byť prínosom aj z finančného hľadiska: servisné strediská Toyota, ktoré prešli na 6-hodinový pracovný deň 13 rokov pred pochválil sa Guardianu že zisky vyskočili o 25 percent.
S toľkými dôkazmi poukazujúcimi na potenciálne výhody skráteného pracovného dňa môžete vy a vaša tretia šálka kávy tiež požiadať o prácu vo Švédsku alebo dúfam, že viac amerických spoločností sa rozhodne to skúsiť. Všetok ten pridaný čas by vám a vášmu manželovi dal ideálnu príležitosť na zveľadenie domu. Aj keď iný výskumný súbor naznačuje, že Švédi vám tam nevyhnutne nerobia žiadnu láskavosť.
