Začiatkom tohto týždňa spoločnosť Promundo vydala svoje najnovšie vydanie Stav otcov sveta, celosvetovo uznávaná správa, ktorá ukazuje štrukturálne rozdiely medzi mužmi a ženami. The správa zhromažďuje informácie od 50 000 mužov a žien v 27 krajinách každý rok, ako aj agregovanie údajov z relevantných štúdií s cieľom poskytnúť pohľad na súčasnú realitu rodová a rodičovská rovnosť cez svet. Jeho veľký cieľ je zmeniť rodové normy týkajúce sa rodičovstva a v konečnom dôsledku pomôcť dosiahnuť rodovú rovnosť v neplatených a často neviditeľná práca to súvisí s vedením rodiny.
Podľa správy dnes ženy a dievčatátrávia o 40 percent viac času neplatenou prácou ako ich mužskí kolegovia. Keby sa muži ujali len ešte 50 minút Domáce práce každý deň – a ženy robili o 50 minút menej – sa stupnica priklonila k rovnosti.
Rozdiel medzi mužmi a ženami v tejto oblasti je výrazný: Na základe štúdie z roku 2012, ktorá prebiehala viac ako 15 rokov, ženy trávili viac ako štyri hodiny denne domácimi prácami a starostlivosť o dieťa. Mužom to medzitým trvalo len dve a pol hodiny. Podľa
Jedným z dôvodov, prečo ženy trávia oveľa viac času neplatenou starostlivosťou o deti ako muži, je tento otcovskej dovolenke nie je univerzálna výhoda. Otcovskú dovolenku ponúka menej ako polovica krajín sveta. Aj pri ponuke však málokedy vydrží viac ako tri týždne. V správe sa tiež uvádza, že väčšina žien chce, aby si ich manželia vzali otcovskú dovolenku, čo by prospelo ich fyzickému aj duševnému zdraviu.
Tradičné postoje k rodu zohrávajú veľkú úlohu aj pri deľbe práce v domácnosti. V štúdii uskutočnenej v 23 krajinách po celom svete väčšina mužov a žien stále verí, že väčšina práce v oblasti starostlivosti o deti, ako napr. plienky, kúpanie a kŕmenie sú zodpovednosťou matky.
V správe sa tiež uvádza, že pokiaľ nedôjde k významným zmenám prostredníctvom sociálnej politiky a rodových noriem, bude trvať 202 rokov, kým muži a ženy budú mať rovnaké platy. Za 23 rokov sa rozdiel v neplatenej práci medzi mužmi a ženami zmenšil len o sedem minút a v celosvetovom meradle zarábajú ženy v priemere o 15 percent menej ako muži.
Správa objasňuje, že muži musia rozpoznať existujúcu nerovnováhu a prijať opatrenia na dosiahnutie parity. Rovnaké rozdelenie domáce úlohy je v najlepšom záujme všetkých. Ďalšie zaujímavé zistenie zo správy ukazuje, že keď muži prevezmú rovnocennejší podiel na rodičovských povinnostiach, platová rovnosť stúpa, zdravie žien sa zvyšuje, vzťahy sú šťastnejšie a zdravšie, deti sú šťastnejšie a zdravšie a hospodárstvo boomy.
Teraz 85 percent otcov v prieskume, ktorý dokončila spoločnosť Dove, citovaný v správe, povedali, že chcúaby sa viac zapájali do starostlivosti o svoje dieťa, najmä v prvých týždňoch a mesiacoch. Ale nie je fér žiadať od nich, aby to urobili sami. Správa tvrdí, že zákony a postupy je potrebné uzákoniť – podobne ako všeobecnú otcovskú dovolenku – s cieľom odstrániť priepasť medzi mužmi a ženami, ktorí sa starajú o dieťa. Je tiež potrebné poskytnúť viac financií na cenovo dostupnú starostlivosť o deti, aby jeden rodič nemusel zostať doma, aby sa mohol starať o svoje veľmi malé deti. Sociálna politika, ak by bola prijatá v mnohých krajinách, by mohla pomôcť ženám vrátiť sa do pracovného procesu skôr po narodení detí a pomohla by uzavrieť mzdové rozdiely, ktorá je spojená s väčšou rodovou a ekonomickou rovnosťou.
Samozrejme, muži všade musia robiť viac s podporou politiky alebo bez nej, a preto správa odporúča, aby vykonali jednu hodinu neplatenej práce denne navyše. To je zmena, ktorú môže urobiť každý. Na rozdiel od politiky tam nie je žiadna byrokracia. Táto zmena môže začať zajtra.
