Kalifornia by sa mohla stať prvým štátom v USA, ktorý bude mať nariadené štvordňové obdobie pracovný týždeň po tom, čo zákonodarcovia štátu predložili návrh zákona, ktorý by skrátil súčasný pracovný týždeň zo 40 hodín na 32.
Návrh, zákon o zhromaždení 2932, by vyžadoval, aby každý zamestnávateľ s viac ako 500 zamestnancami skrátil požadované hodiny a nariadil preplatenie nadčasov za hodiny odpracované nad 32 hodín. V súčasnosti je federálne uznávaný pracovný týždeň 40 hodín, pričom nadčasy sú zarobené za odpracované hodiny nad 40 hodín. Legislatíva, ktorú predstavila zástupkyňa okresu Los Angeles Cristina Garcia, tiež uvádza, že zamestnávatelia nesmú znižovať mzdy pracovníkov v reakcii na skrátený pracovný týždeň.
"Od priemyselnej revolúcie sme mali päťdňový pracovný týždeň," povedal Garcia Los Angeles Times“, ale v spoločnosti sme dosiahli veľký pokrok a urobili sme veľa pokrokov. Myslím si, že pandémia nám práve teraz dáva príležitosť prehodnotiť veci, prehodnotiť ich.
V súčasnosti žiadne iné štáty neimplementovali takúto legislatívu, aj keď viaceré
Návrh zákona prichádza v čase, keď štvordňový pracovný týždeň naberá na sile nielen v USA, ale aj na celom svete. Niekoľko európskych krajín vrátane Belgicka, Írska a Španielska pilotne testuje štvordňové pracovné týždne po tom, čo Island zažil bezprecedentný úspech so skráteným pracovným týždňom.
Výskum ukázal, že skrátený pracovný týždeň zvyšuje morálku zamestnancov, zlepšuje duševné zdravie pracovníkov, posilňuje rodiny a zvyšuje produktivitu pracovníkov. Navyše skrátený pracovný týždeň znižuje režijné náklady pre zamestnávateľov a spoločnosti majú menšiu fluktuáciu.
Zákonodarcovia na federálnej úrovni tiež prejavili záujem o meniace sa prostredie pracovného týždňa. Minulý rok predstavil predstaviteľ Kalifornie Mark Takano Zákon o 32-hodinovom pracovnom týždni, návrh zákona, ktorý by nanovo definoval pracovný týždeň, ako ho Američania poznajú od roku 1940. Podporený progresívnym výborom Kongresu, návrh zákona by skrátil pracovný týždeň na 32 hodín a zamestnávatelia by boli povinní zaplatiť nadčas za každý ďalší odpracovaný čas v dĺžke jeden a pol hodiny.
„Kratší pracovný týždeň by prospel tak zamestnávateľom, ako aj zamestnancom,“ Povedal Takano po predložení návrhu zákona. „Pilotné programy riadené vládami a firmami na celom svete ukázali sľubné výsledky, keďže produktivita stúpala a pracovníci vykazovali lepšie výsledky. rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, menšiu potrebu chorých, zvýšenú morálku a nižšie výdavky na starostlivosť o deti, pretože mali viac času so svojou rodinou a deti.”
„Po takmer dvojročnej pandémii, ktorá prinútila milióny ľudí preskúmať možnosti práce na diaľku, s istotou povedať, že sa nemôžeme – a nemali by sme – jednoducho vrátiť do normálu, pretože normálne nefungovalo,“ Takano povedal. „Ľudia trávili viac času v práci, menej času s blízkymi, ich zdravie a pohoda sa zhoršovali a ich platy stále stagnovali. Toto je vážny problém."
