Ďalší pilotný program 4-dňového pracovného týždňa sa skončil, údaje sú k dispozícii a verdikt tiež: Viac spoločností sa pripája k prechodu na skrátené pracovné týždne kvôli ich obrovskému úspechu. Skúška našla zamestnancov radšej kratší pracovný týždeň, a jeho dobré pre podnikanie, tiež podľa výsledkov viac ako 30 zúčastnených spoločností v Spojených štátoch a Írsku. Tu je to, čo potrebujete vedieť.
Podľa CNNpo šesťmesačnom pilotnom programe, v rámci ktorého si 33 spoločností a 903 pracovníkov vymenilo typický 5-dňový pracovný týždeň na 4 dni bez straty mzdy boli výsledky prevažne v prospech kratšieho pracovného týždňa.
4 Day Week Global, nezisková organizácia, ktorá vedie pilotný program, tvrdí, že väčšina zúčastnených spoločností sa pravdepodobne nevráti k štandardnému pracovnému týždňu. Nezisková organizácia spolupracovala s výskumníkmi z Boston College, University College Dublin a Cambridge University na zostavení údajov po skončení 6-mesačného skúšania.
Údaje ukazujú, že žiadna zo spoločností, ktoré odpovedali na globálny prieskum 4 Day Week Global, neuviedla, že by sa chcela vrátiť k 5-dňovému pracovnému týždňu. A zamestnanci to vnímajú pozitívne, 97 % odpovedalo, že by chceli pokračovať v 4-dňovom pracovnom týždni.
Pracovníci hlásili menej stresu, vyhorenia a únavy po 6-mesačnom skúšaní a zlepšili duševné a fyzické zdravie. Zamestnanci nezaznamenali ani zvýšenie náročnosti práce s posunom na kratší pracovný týždeň.
„Deň pracovného voľna navyše bol pre zamestnancov taký dôležitý, že väčšina by očakávala, že zvýšenie platu sa vráti na 40-hodinový pracovný týždeň,“ SEMAFOR nahlásené.
Spoločnosti zaznamenali veľké výhody v zárobkoch aj so 4-dňovým pracovným týždňom. Podľa údajov priemerný výnos počas skúšobného obdobia vyskočil o 38 % v porovnaní s rovnakým obdobím minulého roka.
„To naznačuje, že stratégia reorganizácie práce bola úspešná a výkon nebol dosiahnutý prostredníctvom [zrýchlenia], čo je ani udržateľné, ani žiaduce,“ povedala Juliet Schor, profesorka sociológie na Boston College a vedúca štúdie výskumník. Schorov predchádzajúci výskum tiež zistil, že pracovníci so 4-dňovými pracovnými týždňami väčšinou využívajú tento čas na to, aby dobehli základy, ako napr. spať.
Začiatkom tohto týždňa 100 spoločností v Spojenom kráľovstve oznámili, že sa natrvalo zaviazali prijať 4-dňový pracovný týždeň bez zníženia mzdy pre zamestnancov po skúšobnom pilotnom projekte. A začiatkom tohto mesiaca, Unilever oznámila, že po úspešnej skúške cez rybník na Novom Zélande mení svoje austrálske zariadenia na 4-dňový pracovný týždeň.