Poradenstvo pri hľadaní zamestnania: Predstavte si Playdates ako profesionálny networking

Pred menej ako desiatimi rokmi ma priateľ pozval, aby som hovoril o mediálnych trendoch v skupine tuctu mladých ľudí financií konateľov a podnikateľov. Boli to nádejní bankári, priekopník bitcoinu, začínajúci realitný guru, sériový startup investor. Všetci muži, všetci bezdetní. Týždeň po mojom prejave ma požiadali, aby som sa pripojil k skupine ako člen. Stretli sme sa po hodinách v zasadacích miestnostiach alebo pri koktailoch, vymieňali sme si nápady a novinky o našich príslušných odboroch. Často, keď diskutovali o Sharpových pomeroch alebo o jemnostiach Dodd-Frankovho zákona, som sa snažil pochopiť, o čom hovoria. Ale páčilo sa mi to.

Išlo v podstate o energetické siete. Skupina sa po niekoľkých rokoch rozpadla, čiastočne preto, že je ťažké organizovať sa, ale hlavne si myslím, že sme všetci začali mať deti. Nariekal som nad rozpustením skupiny (ktorý sa nakoniec snažil o rozmanitosť a pridal ženy); ako inak by som si mohol vymieňať nápady a komunikovať s ľuďmi mimo mojich obvyklých kruhov?

Dnes, iróniou osudu, robím väčšinu svojich sietí s otcami a mamami detí v predškolskom veku a na základnej škole (moji majú štyri a sedem rokov). Tieto rozhovory sa neodohrávajú v konferenčných miestnostiach s výhľadom na kaňony lemované mrakodrapmi na Manhattane, ale v triedach základnej školy s výhľadom na maliarske stojany.

Spočiatku som sa cítil čudne alebo oportunisticky pri využívaní času na príbehy na preskúmanie potenciálnych vylepšení zamestnania – nehovoriac o trápnosti viesť serióznu diskusiu, keď sedíte v malom stolička v škôlke – ale potom som si pomyslela, kedy inokedy stretnem kreatívneho riaditeľa z výkonnej agentúry alebo redaktora z časopisu, ktorý som ponúkal, keď sú moje noci viac čítanie pred spaním ako socializácia po práci?

Ukázalo sa, že nie som sám. Rýchla spoločnosť písal o „power playdates“; čiže nadväzovanie kontaktov so spolurodičom, zatiaľ čo sa deti motajú v susedstve detské ihrisko. Je hlúpe nevyužiť to – ak sa to robí múdro.

Paula W Beck, profesionálna a kariérna koučka v New Yorku, inštruuje klientov hľadajúcich prácu, aby vytvorili „myseľ mapa“ alebo diagram, ktorý organizuje profesionálnu sieť zahŕňajúcu všetkých od blízkych priateľov po bývalých kolegovia; Myšlienka je potom využiť túto sieť a vytvoriť nové asociácie, ktoré vám môžu pomôcť pri hľadaní. Zrušte linky, dátumy hrania, a detské chaty všetky pekne padnú do týchto vedier.

„Jednu vec, ktorú počujem od klientov a priateľov, ktorí žijú v meste a majú deti, je, že niekedy s pribúdajúcim vekom je ťažké nájsť si nových priateľov,“ hovorí Beck. "Ale rodičia detí, s ktorými vaše deti chodia do školy, je toto zrelé prostredie na vytváranie nových kontaktov v živote, či už v osobnom alebo pracovnom živote."

Nedávno som si začal hľadať pozíciu vo vyspelejšej spoločnosti, než je niekoľko posledných, pre ktoré som pracoval. nadväzovanie kontaktov, s ktorými som sa stretol prostredníctvom svojich detí, mi pripadalo trápne, ako keby som využíval situáciu, v ktorej by ste sa mali sústrediť len na vaše deti. Alebo možno odvrátiť pozornosť iného rodiča od starostlivosti o jeho syna alebo dcéru. Nikto sa nechce stať že otec, či už je to nedávno oddelené ten, kto chce zabodovať spoločenskými pozvánkami, chlap, ktorý sa snaží postrčiť svojho syna do chladnejšej kliky, alebo oportunista, ktorý premení každú situáciu na sieťovú misiu.

Toto posledné sa týkalo najmä mňa. Rozhodol som sa teda spomenúť svoje hľadanie niekoľkým kľúčovým kolegom rodičom, ale aby som to neprehnal. Jeden na jedného, ​​ak je ten správny moment, jemné vytváranie sietí by bolo fajn, ale v spoločenskejšom prostredí, ako je stretnutie rodičov alebo počas jedného z našich častých dvoj-rande-noci, Vyhýbam sa rozprávaniu o vlastnej práci.

Kedy sa teda cítil ten správny moment? No, nikdy nie dokonale, ale všimol som si priateľa z páru, s ktorým sme sa s manželkou často stretávali pred-K koncoročný triedny večierok a použil svoje neškodné „ako to ide?“ s pozdravom, že moja práca zasiahla a zádrhel. Tento kolega otec, úspešný spoluzakladateľ mediálnej a technologickej agentúry, zachytil môj signál a povzbudil ma, aby som s ním počas pomalých letných mesiacov obedoval, a tak sme sa stretli na pizzi na Manhattane. Aj keď sme spolu s manželkami obedovali poltucetkrát, zmena dynamiky ma trochu rozhodila a obával som sa, že by ma mohol súdiť spoza svojich dizajnérskych okuliarov. Odsunula som akúkoľvek nervozitu. Išlo to dobre: ​​ponúkol múdre rady, ako aj sľubne znejúce spojenia v mojom odbore.

Teraz si na svoju myšlienkovú mapu pridávam ďalších rodičov: uznávaného dokumentaristu, najpredávanejšieho autora, módneho fotografa, ktorý sa pohybuje v prúdových lietadlách (život v Brownstone Brooklyn má svoje výhody). Všetci by mi mohli pomôcť rovnako, ak nie lepšie, ako rovesníci, s ktorými sa stretnem na rannom networkingovom stretnutí, ktorého sa príležitostne zúčastňujem.

Sú tiež oveľa dostupnejšie. Po prvé, stretnutia sa uskutočňujú v rovnakom čase ako odchod zo školy a šanca, že nadviažem zmysluplné spojenie na chodníku, keď sa rodičia zhovárajú po tom, čo sa ich batôžkový spawn vrhol do triedy, sa teraz zdá byť rovnako, ak nie ešte pravdepodobnejší, ako keď sedia okolo cudzieho konferenčného stola a snažia sa predať ja.

Nie že by som ovládal umenie networkingu. Môj rozhovor s Beckom ma vytriezvel a uvedomil som si, že moja taktika potrebuje prácu – po prvé, dlhujem spoluzakladateľovi agentúry ďakovný list alebo aspoň ďakovný e-mail za naše obedové stretnutie.

Môj počiatočný prístup tiež potrebuje prácu. Beck hovorí, že keď žiadate iného rodiča o pomoc pri kariére, je najlepšie byť priamy.

„Autenticita je dôležitá,“ hovorí. „Vždy o tom buď skutočný. Nepredstierajte, že: „Hej, chcem ísť piva pretože ťa chcem lepšie spoznať,“ ale v skutočnosti je vaším uhlom po celý čas snažiť sa o to informácie alebo spojenia“. Takže, keď cítim, že je ten správny moment na networking, budem viac vopred.

Samozrejme, nie vždy sa objaví požadovaná odpoveď. Nedávno som narazil na stenu jedného projektu a potreboval som rýchlo získať významných autorov. Polámal som si hlavu a spomenul som si, že som raz hľadal meno známeho spolurodiča a zistil som, že je to známy autor a autor časopisu. Keď sme stáli na ihrisku a sledovali naše deti, ako hrajú niečo podobné futbalu, bol som vopred informovaný o svojich potrebách. Zaváhal a zmenil tému. Skľúčený som sa vrátil k obvyklej rodičovskej reči.

Z tejto príležitosti som odišiel s prázdnymi rukami, ale Beck hovorí, že som takúto situáciu riešil správne.

„Musíte si toho druhého prečítať,“ hovorí. "Ak sa pokúsite otvoriť túto tému a oni nehryzú, je to pravdepodobne znamenie, že vám nemôžu pomôcť alebo z akéhokoľvek dôvodu nemajú záujem pomôcť vám."

Ale hej, možno by chcel dohodnúť stretnutie?

Steve Jobs je zlý otec v spomienkach svojej dcéry, 'Small Fry'. Žiadne prekvapenia.

Steve Jobs je zlý otec v spomienkach svojej dcéry, 'Small Fry'. Žiadne prekvapenia.AppleKnihyHorúce VziaťObchodné

In Malý Fry, spisovateľ Lisa Brennanová-Jobsová zverejnila nelichotivú spomienku na život so svojím otcom Stevom Jobsom. Kniha obsahuje pasáže podrobne popisujúce Jobsovu krutosť, z ktorých niektor...

Čítaj viac
8 tipov na predaj skautských sušienok od skúsenej skautky

8 tipov na predaj skautských sušienok od skúsenej skautkySkautské KoláčikySkautkyObchodné

The Skautky práve oslávili 101. výročie prania Samoas a Shortbrads pre zlepšenie ich organizácie a komunity. A cookie-jediaci ľudia stále nemajú dosť: Organizácia nedávno oznámila, že predala 200 m...

Čítaj viac
Generálna riaditeľka Virgin Sport Mary Wittenberg o výchove silných žien pomocou tímových športov

Generálna riaditeľka Virgin Sport Mary Wittenberg o výchove silných žien pomocou tímových športovŽenyDcéryBehCeoObchodné

Nasledujúci bol vyrobený v spolupráci s projektom GoalKeepers spoločnosti Chevrolet. Chevrolet GoalKeepers Project demonštruje možnosti, ktoré šport môže poskytnúť dievčatám na celom svete. Inšpiru...

Čítaj viac