Ak vy a váš manžel pracujete, a ak to nečítate na svojom osobnom katamaráne alebo vo svojom luxusnom prístrešku na Manhattane, potom je pravdepodobné, že pravdepodobne rozumiete konceptu pasce dvoch príjmov. A v najbližších mesiacoch o tom možno budete počuť viac, pretože človek, ktorý túto frázu vymyslel, je demokrat prezidentská kandidátka a senátorka za Massachusetts Elizabeth Warrenová – a takmer určite o nej bude hovoriť to.
Podstatou Warrenovho konceptu je, že od 70. rokov 20. storočia ženy čoraz viac vstupovali do pracovnej sily a transformovali stredostavovské rodiny do dve príjmové domácnosti. Ale s týmto dodatočným príjmom prišli ďalšie náklady: obaja rodičia pracujúci znamenalo platiť za starostlivosť o deti sa stalo nevyhnutnosťou. Navyše, náklady na každodenné dochádzanie do práce a späť sa zdvojnásobili. Zvýšili sa aj ďalšie náklady mimo kontroly rodiny. Zvýšili sa náklady na bývanie ako súťaž o to, aby sa dostali do najlepších štvrtí verejných škôl, ako aj náklady na zaplatenie – a úspory – za rastúce školné. A nielen to, ale ak by jeden z rodičov dostal výpoveď, prirodzená poistka mať doma ďalšieho potenciálneho zárobkovo činného človeka pripraveného nastúpiť do práce bola teraz preč, pretože ten druhý rodič už pracoval a opäť väčšina zisku z ich dodatočného príjmu bola teraz pohltená týmito inými nákladmi. Horšie bolo, že kým sa toto všetko dialo, platy klesali.
Jednoducho povedané, pasca dvoch príjmov vysvetľuje, že rodiny s dvoma pracujúcimi rodičmi často žijú na pokraji finančnej solventnosti, s jedným ružovým sklzom alebo zdravotnou pohotovosťou ďaleko od krachu.
Warren predstavila tento pojem verejnosti svojou knihou z roku 2002 Pasca dvoch príjmov: Prečo sa rodičia zo strednej triedy rozpadajú, ktorú napísala spolu so svojou dcérou Ameliou Warren Tyagi. A rovnako predvídavý je aj teraz, po 15 rokoch, hovorí Amy Glasmeier, profesor ekonomickej geografie a regionálneho plánovania na MIT. Najväčšou príčinou tohto problému, hovorí Glasmeier, je to, že mzdy po celé desaťročia zostali na rovnakej úrovni, keďže sa zvýšili životné náklady.
„Myslím si, že ľudia si už od polovice 70. rokov uvedomujú stagnáciu miezd a odvtedy to tak je,“ hovorí Glasmeier. "A je to čoraz ťažšie, pretože sa vytvára čoraz menej pracovných miest, ktoré platia životné minimum, a máte pocit, že je to ťažký boj a neustále strácate."
Existuje množstvo faktorov, ktoré vedú k vyrovnávaniu miezd: export a automatizácia ľudí náročných na prácu pracovných miest, nárastu tovaru vyrobeného v zahraničí a odklonu firemných ziskov od zamestnancov do akcionárov. Toto sú dlhodobé trendy, ktoré Warren identifikovala vo svojej knihe a ktoré vtedy videl aj Glasmeier. To je dôvod, prečo tiež v roku 2004 vyvinula MIT Kalkulačka životnej mzdy, nástroj používaný samosprávami a spoločnosťami na pochopenie toho, koľko zamestnanci potrebujú zarobiť, aby uživili svoje domácnosti.
„Pracovali sme na varovaní politikov, že dôsledky ekonomických turbulencií sa nevyriešia sami v krátkodobom horizonte, nie nevyhnutne vôbec, kvôli druhom traumy, ktorá ich spôsobila problém,“ hovorí. "Takže sme chceli, aby si uvedomili, že životné náklady neklesnú, aj keď príjmy ľudí boli v podstate zničené."
Môže sa vám to zdať až desivo relevantné. Ale bez toho, aby ste natrafili na nejaké neočakávané výdavky, ktoré by vykryli vaše úspory a investície, môžete, ako mnohé rodiny, byť v potoku, ak vy alebo váš manžel zajtra ochoriete – alebo ochoriete.
„Myslím si, že [to, čo by sa stalo] s domácnosťou, je, že človek, ktorý prišiel o prácu, potrebuje získať inú prácu, ale strata príjmu, ktorý by mohol pokrývať starostlivosť o deti, dopravu atď., to je už preč,“ Glasmeier hovorí. "Takže existuje zvýšená zodpovednosť spojená so zvýšenými nákladmi, ktoré nie sú pokryté predchádzajúcim zamestnaním, ktoré niekto zastával."
Samotný strach z tejto reality, aj keď sa nenaplní, poškodzuje jednotlivcov aj rodiny, nehovoriac o ich zamestnávateľoch.
„To všetko je nesmierne oslabujúce a človek by si myslel, že to v skutočnosti znižuje potenciál niekoho robiť dobrú prácu v práci, pretože úroveň úzkosti je taká vysoká,“ hovorí Glasmeier.
Glasmeier verí, že riešenia spočívajú na korporáciách a na vláde.
„V Spojených štátoch robíme niektoré veci, ktoré jednoducho nedávajú zmysel,“ hovorí. „Nemať verejne dostupnú starostlivosť o deti; neuznanie bremena nákladov spojených s prácou dvoch dospelých; nemať otcovskú dovolenku; nemať materskú dovolenku; nemať skutočne efektívne zdravotné poistenie, ktoré vás ochráni pred neočakávanými okolnosťami.“
Warren a Tyagi vo svojej knihe načrtli podobné riešenia a vyzvali na zvýšenú reguláciu pôžičiek s vysokým úrokom; rozšírené zdravie a postihnutie poistenie pokrytie; stropy na školné pre verejné univerzity; univerzálny predškolský; dotácie na denná starostlivosť; a daňové úľavy na rodičia, ktorí zostali doma.
Warrenová naďalej zastáva podobné riešenia a načrtáva plán obnoviť strednú triedu na stránke jej kampane. Nepoužije tam frázu „pasca dvoch príjmov“, ale jej duch je jedným z jej problémov chleba a masla, a ako sa jej kampaň posúva vpred, môžete sa staviť, že bude znova a znova diskutovať o tom, ako je hospodárstvo postavené proti rodinám – a aký je život finančne neistý pre pracujúcich rodičov dnes. Ale to ste už asi vedeli.
