Bývalý zamestnanec Kentucky Fried Chicken získal v piatok 1,5 milióna dolárov dojčenie súdny spor. Autumn Lampkins z Delaware tvrdila, že áno degradovaný po pokuse o pumpovanie materské mlieko počas zmeny.
Lampkins, ktorá bola najatá len niekoľko mesiacov po pôrode svojho syna v roku 2014, ktorej bolo povedané, že jej dojčenie nebude problémom, mohla pumpovať iba raz za 10-hodinovú zmenu. Žaloba tiež vysvetľuje že ju k tomu donútili v kancelárii s kamerovým systémom, kde nemala žiadne súkromie.
okrem toho podľa právnych dokumentov, Lampkins sa vysporiadala s nahnevanými spolupracovníkmi, ktorí sa na ňu sťažovali dojčenie "prestávky."
Výsledkom je, že franšíza v Camden, Del. kde nehoda sa mu nariadilo zaplatiť Lampkinsovi 1,5 milióna dolárov ako odškodné plus ďalších 25 000 dolárov ako náhradu škody.
Žiaľ, diskriminácia pri dojčení na pracovisku, ako tá, ktorú zažila Lampkinsová, je nielen pomerne bežná, ale má aj vážne následky.
Štúdium uskutočnené minulý mesiac Centrom pre právo pracovného života na Kalifornskej univerzite, Hastings College of Law zistilo, že v dvoch tretinách dojčenia v prípadoch diskriminácie matky prišli o prácu a tri štvrtiny žien utrpeli nejaký finančný postih, ako napríklad neplatené prestávky alebo skrátené hodiny.
Niektorí však dúfajú, že víťazstvo Lampkinsa vytvorí nový precedens. "Je to skvelý deň pre práva žien," Patrick Gallagher, jeden z Lampkinových právnikov, povedal Delaware Online. "Porota poslala odkaz, že zamestnávatelia nemôžu zaobchádzať s dojčiacimi ženami na pracovisku inak."
