Minulý týždeň investičná spoločnosť Goldman Sachs oznámil že sa zbaví svojho slávneho zapínaného dress code. Zatiaľ čo oznámenie spoločnosti od generálneho riaditeľa Goldman Davida Solomona, ktoré informovalo zamestnancov o tejto zmene, bolo vágne o tom, aké budú nové štandardy pre obchod – spomenula len, že to bude „pevný, široký flexibilný kódex obliekania“ a že „všetci vieme, čo je a nie je vhodné na pracovisko“ – jeden vec bola zrejmá: poznámka bola jasná hra pre mladších zamestnancov, ktorí sa nechcú nechať zaškatuľkovať oblekmi na mieru, hodvábnymi kravatami a ručne vyrobenými krídlami. tipy.
Tejto novinke sa venovali mnohí. Esquirevyužil ako príležitosť predpovedať a lamentovať nad skutočnosťou, že to by z fleecovej vesty urobilo de facto kancelársku uniformu obchodných priateľov, GQ diskutované ako tento krok znamenal koniec éry pre efektnú uniformu z Wall Street, ktorá sa vpálila do toľkých psychiky. Iné stránky tlieskali spoločnosti, jednej z posledných vychytávok starodávnej kancelárskej uniformy, za to, že kráča s modernou dobou.
Je dobré, že Goldman si uvoľňuje väz. Väčšina kancelárií v USA ponúka neformálne oblečenie, ktoré je cenovo dostupnejšie, pohodlnejšie a osobnejšie. Pre mužov to často znamená pekné džínsy a gombíky. To je aj môj preferovaný štýl obliekania. Ale keďže naša spoločnosť naďalej káže work-izmus a rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom sa stáva skôr balansovaním, cynik vo mne si nemôže pomôcť a vidí flexibilné pravidlá obliekania len ako ďalší spôsob rozmazať čiaru medzi kanceláriou a domovom, čiara, ktorá je zo dňa na deň rozmazanejšia. A najmä pre rodičov slúži kancelárske oblečenie ako spôsob, ako si mentálne rozdeliť prácu a domov.
Spisovateľka Stephanie Vozza z roku 2016, ktorá pracovala z domu, mala týždeň oblečené šaty, aby zistila, ako to ovplyvnilo jej produktivitu a celkovú rovnováhu. V jej následnom článok pre Rýchla spoločnosť, Vozza poukázal na množstvo štúdií, ktoré vysvetľovali pozitívne účinky pracovnej uniformy. Okrem toho, že Vozza vysvetlil, ako vám pomáha zachovať si atmosféru profesionality a zvýšiť produktivitu, poznamenal, že vám pracovná uniforma pomáha nastaviť hranice. Citovala Masona Donovana, autora Zlaté jablko: Predefinovanie rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom pre rôznorodú pracovnú silu, ktorý jej povedal: „Keď sa prezlečiem do neformálneho oblečenia, je to fyzický a vizuálny rozdiel a pomáha mi to nastaviť hranice. Inak by ste mohli mať pocit, že práca nikdy nekončí. Váš osobný život môže prevziať pracovný čas alebo vaše pracovné záväzky môžu prevziať osobný čas. Oblečenie pomáha vytvoriť zreteľné oddelenie.“
Otázku, či pracovná uniforma, či už nariadená úradom alebo nimi samotnými, som vzniesol niekoľkým oteckom. Niekoľko z nich potvrdilo Donovanovo tvrdenie. „Moja kancelária má dosť ležérny dress code a počas prvých mesiacov v spoločnosti som ho naplno využila. Uvedomil som si však, že je pre mňa ťažké rozlíšiť „práca so mnou“ a „som doma,“ hovorí Stephen, 41-ročný otec dvoch detí, ktorý žije v Cincinnati. „Nakoniec som väčšinu dní začal nosiť gombíky a džínsy – stále tak trochu neformálne – a uvedomil som si to prezliecť sa z tohto oblečenia do bežného domáceho oblečenia mi pomohlo uvedomiť si, že som so svojou rodinou mimo hodiny a e-maily a iné veci môžu počkať.”
Henry, ktorý má tri deti a pracuje zo svojho domova mimo Washington D.C., povedal, že predtým, ako mal deti, bol jeho pracovný odev najčastejšie tepláky, sieťované šortky a voľné tričká. „Jednou z veľkých výhod práce z domu bolo, že som mohol robiť všetko, čo bolo potrebné, bez toho, aby som sa cítil ako v kancelárii,“ povedal. „Len čo som mal deti, uvedomil som si, že je to potrebné zmeniť, pretože som musel mať pocit, že pracujem, a tiež dať svojej rodine vedieť, že som pracuje.:“ Toto, dodáva Henry, mu pomohlo stať sa efektívnejším a nemal pocit, že stále „pingponguje tam a späť od jednej veci k druhej. iné.”
Udržiavanie správnej rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom je jednou z najťažších úloh, ktoré musí moderný rodič splniť. Dopekla, štúdie ukazujú, že americká spoločnosť ako celok je jedným z najhorších príkladov zdravej rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom na svete. Je na nás všetkých, aby sme si stanovili pevné hranice. A bez správnej demarkačnej línie, ktorá vám pomôže mentálne rozlíšiť medzi otcom a stolným robotníkom, to môže byť ešte zložitejšie. Veľkým prínosom tu môže byť kancelárska uniforma, či už je nariadená vašou spoločnosťou alebo vami vy.
To všetko je, samozrejme, vecou uhla pohľadu. Niektorí iní, s ktorými som hovoril, povedali, že kancelárske uniformy sú len jednou časťou skladačky.
„Nosím oblek každý deň a nič mi to nerobí, len ma rozčuľuje, že musím každý deň nosiť oblek,“ povedal Kevin, otec jedného dieťaťa v Chicagu.
„Som dospelý a dokážem prísť na to, čo robím a ako ma ubytovať, bez toho, aby som mal nejaké zvláštne firemné diktáty, ktoré by ma držali ako rukojemníka,“ povedal Chris, 27-ročný otec, ktorý žije v Bostone.
Brian, 34-ročný otec dvoch detí, ktorý žije mimo New Yorku, povedal: „Myslím si, že vaše oblečenie by bolo povrchné. dôvod cítiť rozdiel medzi prácou a domácim životom,“ povedal Brian, 34-ročný otec dvoch detí, ktorý žije mimo New Yorku. York. „Ak pracujete niekde, kde sa cítite rozdielne medzi prácou a domovom, zaujímalo by ma, či je to dobré miesto na prácu. Najlepšie pracoviská dnes sú tie, ktoré zahŕňajú skutočné ja.“
Brian kladie úplne inú otázku. A kým si všetci nenájdeme prácu, ktorá rešpektuje naše hranice, možno najlepšie urobíme, keď si uvedomíme, čo môžeme urobiť, aby sme sami nakreslili pevnejšie.
