Očetov letnik “50 najboljših krajev za delo za nove očete” Razvrstitev je praznovanje korporacij, ki se zavzemajo za pomoč moškim pri upravljanju njihovih dvojnih vlog kot ponudnikov in negovalcev. Čeprav je samo eno podjetje lahko uvrščeno na prvo mesto, je vsako predstavljeno podjetje nudilo resnično podporo zaposlenim staršem z izjemnimi in premišljenimi ponudbami.
Mastercard
uvrstitev: 35
Uvrstitev 2017: 24
Zaposleni za polni delovni čas: 13,400
Mastercard s sedežem v primerno imenovanem Purchase v New Yorku je glavni delodajalec v St. Louisu in po vsej državi (23.000 finančnih institucij izdaja svoje kartice). Od leta 2016 je podjetje novim očetom ponudilo osem tednov plačanega dopusta in program Flex Work, ki omogoča staršem, da delajo na daljavo ali po nenavadnih urnikih, kar pomaga uskladiti delovne zahteve z družino odgovornosti.
Eden od programov, ki je edinstven za Mastercard, je Reproductive Resource Services, ki zaposlenim ponuja brezplačen dostop do zdravljenja neplodnosti in krije do 30.000 $ za IVF in zdravljenje plodnosti. "Mastercard prepoznava in spoštuje potrebe naših zaposlenih po uspehu tako pri delu kot v osebnem življenju,"
Fatherlyjeva lestvica za leto 2018 temelji na metriki točkovanja, ki vključuje podatke, povezane s politikami podjetja o naslednjih vprašanjih: plačan starševski dopust, čas ponovne vzpostavitve, prilagodljivi delovni čas, na kraju samem varstvo otrok, subvencije za varstvo otrok, rezervno varstvo otrok, število bolniških dni, podporne skupine, pomoč pri plodnosti, pomoč pri posvojitvi, pomoč pri študentskem posojilu, financiranje izobraževanja, posmrtni dopust, starešina načrtovanje oskrbe. Dolžina plačanega dopusta, otroško varstvo na kraju samem in čas ponovne vzpostavitve so bili najbolj ponderirani dejavniki razvrščanja.
