Fatherlyjeva letna lestvica najboljših podjetij za delo za nove očete je praznovanje korporacij, ki se zavezujejo, da bodo moškim pomagale pri upravljanju njihovih dvojnih vlog kot ponudnikov in negovalcev. Čeprav je samo eno podjetje lahko uvrščeno na prvo mesto, je vsako predstavljeno podjetje nudilo resnično podporo zaposlenim staršem z izjemnimi in premišljenimi ponudbami.
uvrstitev: 41
Uvrstitev 2017: 20
Število zaposlenih: 42.600 polni delovni čas, 1.100 krajši delovni čas
Srednja plača: N/A
Capital One je podjetje za banke in finančne storitve s sedežem v McLeanu v Virginiji. Capital One očetom, posvojiteljem in rejnikom ponuja osem tednov plačanega očetovskega dopusta starši, ki delajo polni delovni čas s 100-odstotno plačo, pa tudi do 18 tednov porodniškega dopusta pri 100 odstotkov plače. Podjetje ima tudi program flex-time, kar je pri finančnih storitvah nekoliko nenavadno.
Capital One ponuja tudi rezervno podporo za varstvo otrok v nujnih primerih, program povračila stroškov nadomestnega materinstva za bodoče starše in podobno podporo družinam, ki rastejo s posvojitvijo.
Fatherlyjeva lestvica za leto 2018 temelji na metriki točkovanja, ki vključuje podatke, povezane s politikami podjetja o naslednjih vprašanjih: plačan starševski dopust, čas ponovne vzpostavitve, prilagodljivi delovni čas, na kraju samem varstvo otrok, subvencije za varstvo otrok, rezervno varstvo otrok, število bolniških dni, podporne skupine, pomoč pri plodnosti, pomoč pri posvojitvi, pomoč pri študentskem posojilu, financiranje izobraževanja, posmrtni dopust, starešina načrtovanje oskrbe. Dolžina plačanega dopusta, otroško varstvo na kraju samem in čas ponovne vzpostavitve so bili najbolj ponderirani dejavniki razvrščanja.
