Očetov letnik “50 najboljših krajev za delo za nove očete” razvrstitev je praznovanje korporacij, ki se zavzemajo za pomoč moškim pri upravljanju njihovih dvojnih vlog kot ponudnikov in negovalcev. Čeprav je samo eno podjetje lahko uvrščeno na prvo mesto, je vsako predstavljeno podjetje nudilo resnično podporo zaposlenim staršem z izjemnimi in premišljenimi ponudbami.
Johnson & Johnson
uvrstitev: 26
Uvrstitev 2017: 21
Število zaposlenih: 134,000
Farmacevtski gigant Johnson & Johnson s sedežem v New Jerseyju, podjetje, ki stoji za priljubljenimi blagovnimi znamkami za gospodinjstvo, kot je Band-Aid, Tylenol in Johnson's Baby Power ostaja eno največjih podjetij na tem seznamu z več kot 134.000 zaposlenih. Lani je J&J svojo politiko starševskega dopusta razširil na mednarodni ravni, pri čemer je temeljil na politikah, ki so v veljavi od leta 2015. Podjetje zdaj ponuja osem tednov plačanega prostega časa vsem staršem v vsaki državi, kjer ima operativna podjetja.
Poleg velikodušne in smiselne politike prilagodljivega delovnega časa J&J ponuja varstvo otrok na svojem sedežu v New Brunswicku in šestih drugih lokacijah v ZDA. Podjetje ponuja tudi kritje za zdravljenje neplodnosti do 35.000 $ in povrne zaposlenim, ki posvojijo otroka, do 20.000 $.
Fatherlyjeva lestvica za leto 2018 temelji na metriki točkovanja, ki vključuje podatke, povezane s politikami podjetja o naslednjih vprašanjih: plačan starševski dopust, čas ponovne vzpostavitve, prilagodljivi delovni čas, na kraju samem varstvo otrok, subvencije za varstvo otrok, rezervno varstvo otrok, število bolniških dni, podporne skupine, pomoč pri plodnosti, pomoč pri posvojitvi, pomoč pri študentskem posojilu, financiranje izobraževanja, posmrtni dopust, starešina načrtovanje oskrbe. Dolžina plačanega dopusta, otroško varstvo na kraju samem in čas ponovne vzpostavitve so bili najbolj ponderirani dejavniki razvrščanja.
