Očetov letnik “50 najboljših krajev za delo za nove očete” Razvrstitev je praznovanje korporacij, ki se zavzemajo za pomoč moškim pri upravljanju njihovih dvojnih vlog ponudnikov in negovalcev. Čeprav je samo eno podjetje lahko uvrščeno na prvo mesto, je vsako predstavljeno podjetje nudilo resnično podporo zaposlenim staršem z izjemnimi in premišljenimi ponudbami.
Bank of America
uvrstitev: 10
Uvrstitev 2017: 8
Zaposleni za polni delovni čas: 200,000
V Charlotte, Bank of America s sedežem v Severni Karolini, drugi največji banki v državi z več kot 4600 bančnimi lokacijami, gredo stvari zelo dobro. Delno zahvaljujoč močnemu gospodarstvu in znižanju davkov je banka samo v prvem četrtletju 2018 ustvarila 6,9 milijarde dolarjev dobička. Zaposleni pa vidijo prednosti rasti podjetja v oblikah ugodnosti, kot je plačan starševski dopust, ki ga podjetje zdaj ponuja 200.000 delavcem s polnim delovnim časom in 9.500 delavcem s krajšim delovnim časom. V skladu s programom starševskega dopusta podjetja so ti zaposleni upravičeni do 16 tednov plačanega dopusta. Po podatkih podjetja to ugodnost izkoristi nenavadno visokih 96 odstotkov upravičenih moških zaposlenih, ki sprejmejo novega otroka, kar jasno govori o zdravi delovni kulturi.
Bank of America zaposlenim zagotavlja tudi subvencijo za varstvo otrok in podporo za nujno otroško varstvo. Kot večinoma simbolično ugodnost prejme vsak nov starš nov komplet za dobrodošlico otroka, ki vsebuje majico z blagovno znamko, digitalni termometer in knjižico z informacijami o programih podjetja. To je morda majhna gesta v primerjavi z drugimi ugodnostmi, ki so na voljo, vendar kaže na to, kako podjetje je prepričal zaposlene, da si dejansko vzamejo dopust – tako, da sporočajo pristno zanimanje za dobro počutje družine.
Fatherlyjeva lestvica za leto 2018 temelji na metriki točkovanja, ki vključuje podatke, povezane s politikami podjetja o naslednjih vprašanjih: plačan starševski dopust, čas ponovne vzpostavitve, prilagodljivi delovni čas, na kraju samem varstvo otrok, subvencije za varstvo otrok, rezervno varstvo otrok, število bolniških dni, podporne skupine, pomoč pri plodnosti, pomoč pri posvojitvi, pomoč pri študentskem posojilu, financiranje izobraževanja, posmrtni dopust, starešina načrtovanje oskrbe. Dolžina plačanega dopusta, otroško varstvo na kraju samem in čas ponovne vzpostavitve so bili najbolj ponderirani dejavniki razvrščanja.
