Cooley LLP je eno najboljših krajev za delo za nove očete v letu 2018

Očetov letnik “50 najboljših krajev za delo za nove očete” razvrstitev je praznovanje korporacij, ki se zavzemajo za pomoč moškim pri upravljanju njihovih dvojnih vlog kot ponudnikov in negovalcev. Čeprav je samo eno podjetje lahko uvrščeno na prvo mesto, je vsako predstavljeno podjetje nudilo resnično podporo zaposlenim staršem z izjemnimi in premišljenimi ponudbami.

Cooley LLP

uvrstitev: 39
Uvrstitev 2017: N/A
Število zaposlenih: 1,770

Cooley LLP, nacionalna pravna družba s sedežem v Palo Altu v Kaliforniji, je leta 2016 posodobila svojo politiko starševskega dopusta, da bi zagotovila odvetniki »primarni skrbniki« z 20 tednom v celoti plačanega starševskega dopusta in neodvetniki z 12 tednom polno plačanega starševskega dopusta oditi. Čeprav je primarni dopust na voljo tako moškim kot ženskam, programi, ki zahtevajo »primarne« in »sekundarne« razmejitve, moške redko pogosto odvrnejo od uporabe celotne ponudbe podjetja. Vendar se Cooley še vedno uvršča na seznam zaradi svoje velikodušne "sekundarne" ponudbe 10 tednov plačanega starševskega dopusta.

Poleg njihovega starševskega dopusta podjetje nudi pomoč pričakovanim in novopečenim staršem ter pomoč staršem, ki poskušajo zanositi, čeprav podrobnosti o tej pomoči niso jasne. Nadomestne možnosti dnevnega varstva so na voljo, vendar podpora pri posvojitvi, varstvo otrok na kraju samem in pomoč prek subvencije za varstvo otrok niso. Zaposleni imajo 10 bolniških dni na leto in jih lahko izkoristijo za nego svojih otrok, če zbolijo.

Fatherlyjeva lestvica za leto 2018 temelji na metriki točkovanja, ki vključuje podatke, povezane s politikami podjetja o naslednjih vprašanjih: plačan starševski dopust, čas ponovne vzpostavitve, prilagodljivi delovni čas, na kraju samem varstvo otrok, subvencije za varstvo otrok, rezervno varstvo otrok, število bolniških dni, podporne skupine, pomoč pri plodnosti, pomoč pri posvojitvi, pomoč pri študentskem posojilu, financiranje izobraževanja, posmrtni dopust, starešina načrtovanje oskrbe. Dolžina plačanega dopusta, otroško varstvo na kraju samem in čas ponovne vzpostavitve so bili najbolj ponderirani dejavniki razvrščanja.

Kljub napredku na očetovskem dopustu so ameriški očetje sami

Kljub napredku na očetovskem dopustu so ameriški očetje samiOčetovski Dopust50 Najboljših

Eduardo Mendoza, ki je bil vodja storitev pri Pep Boys, medtem ko je bila njegova žena noseča z njegovim drugim otrokom, starševskega dopusta ni veliko razmišljal. Mislil je, da bo iz svojega delod...

Preberi več
Očetovski dopust Dwyanea Wadea je odličen primer za moške in šefe povsod

Očetovski dopust Dwyanea Wadea je odličen primer za moške in šefe povsodOčetovski DopustMnenjeNba

Dwyane Wade preživi še en teden stran od sodišča po rojstvu svojega četrtega otroka, hčerke (z nadomestkom) z ženo Gabrielle Union. Wade očetovski dopust bo izpustil skupno šest tekem, vključno z d...

Preberi več
Kaj si želim, da bi vedel o vrnitvi na delo, potem ko postanem starš

Kaj si želim, da bi vedel o vrnitvi na delo, potem ko postanem staršOčetovski DopustStresDeloNovi StaršiNovi Očetje

Ko a novi starš se vrne na delo, vložki so višji. Doma vas čaka nova družina in s tem prihaja nov urnik, veliko pomanjkanje spanja in zmanjšana sposobnost za sranje ("Oprosti, človek, nimam časa po...

Preberi več