Cooley LLP je eno najboljših krajev za delo za nove očete v letu 2018

click fraud protection

Očetov letnik “50 najboljših krajev za delo za nove očete” razvrstitev je praznovanje korporacij, ki se zavzemajo za pomoč moškim pri upravljanju njihovih dvojnih vlog kot ponudnikov in negovalcev. Čeprav je samo eno podjetje lahko uvrščeno na prvo mesto, je vsako predstavljeno podjetje nudilo resnično podporo zaposlenim staršem z izjemnimi in premišljenimi ponudbami.

Cooley LLP

uvrstitev: 39
Uvrstitev 2017: N/A
Število zaposlenih: 1,770

Cooley LLP, nacionalna pravna družba s sedežem v Palo Altu v Kaliforniji, je leta 2016 posodobila svojo politiko starševskega dopusta, da bi zagotovila odvetniki »primarni skrbniki« z 20 tednom v celoti plačanega starševskega dopusta in neodvetniki z 12 tednom polno plačanega starševskega dopusta oditi. Čeprav je primarni dopust na voljo tako moškim kot ženskam, programi, ki zahtevajo »primarne« in »sekundarne« razmejitve, moške redko pogosto odvrnejo od uporabe celotne ponudbe podjetja. Vendar se Cooley še vedno uvršča na seznam zaradi svoje velikodušne "sekundarne" ponudbe 10 tednov plačanega starševskega dopusta.

Poleg njihovega starševskega dopusta podjetje nudi pomoč pričakovanim in novopečenim staršem ter pomoč staršem, ki poskušajo zanositi, čeprav podrobnosti o tej pomoči niso jasne. Nadomestne možnosti dnevnega varstva so na voljo, vendar podpora pri posvojitvi, varstvo otrok na kraju samem in pomoč prek subvencije za varstvo otrok niso. Zaposleni imajo 10 bolniških dni na leto in jih lahko izkoristijo za nego svojih otrok, če zbolijo.

Fatherlyjeva lestvica za leto 2018 temelji na metriki točkovanja, ki vključuje podatke, povezane s politikami podjetja o naslednjih vprašanjih: plačan starševski dopust, čas ponovne vzpostavitve, prilagodljivi delovni čas, na kraju samem varstvo otrok, subvencije za varstvo otrok, rezervno varstvo otrok, število bolniških dni, podporne skupine, pomoč pri plodnosti, pomoč pri posvojitvi, pomoč pri študentskem posojilu, financiranje izobraževanja, posmrtni dopust, starešina načrtovanje oskrbe. Dolžina plačanega dopusta, otroško varstvo na kraju samem in čas ponovne vzpostavitve so bili najbolj ponderirani dejavniki razvrščanja.

Kako se pripraviti na vrnitev na delo po očetovskem dopustu

Kako se pripraviti na vrnitev na delo po očetovskem dopustuPlačani DopustOčetovski DopustGatesStarševski Dopust

Načrtovanje logistike po vrnitvi na delovno mesto očetovski dopust morda se ne zdi tako pomembno kot vaše pripravljalno delo za otroka doma, vendar ugotovite posebnosti tega Kako, kdaj in zakaj se ...

Preberi več
Fotograf je dokumentiral, kaj je življenje za švedske očete na starševskem dopustu

Fotograf je dokumentiral, kaj je življenje za švedske očete na starševskem dopustuPorodniški DopustOčetovski DopustŠvedsko Starševstvo

Če ste mislili, da je vaš šef radodaren, ko vam je pustil preživeti 2 tedna z novorojenčkom, verjetno niste Šved. Na Švedskem imajo starši skupno 480 dni za ločitev, vsaj 60 pa mora vzeti oče. Kaj ...

Preberi več
Kaj morate vedeti o očetovskem dopustu

Kaj morate vedeti o očetovskem dopustuOčetovski Dopust

Če to berete, ste bodisi dosegli svojo prelomno točko s temi posodobitvami za dojenčke te je žena prijavila ali pa si del nove generacije, ki spreminja, kaj pomeni biti oče. Prvič, vesel sem, da te...

Preberi več