Je očetovstvo bonus in materinstvo kazen, ko gre za javno oblast? Tako se zdi, glede na novo merilo starševstva in vodenja, ki je pokazalo, da je le 14 % najmočnejših ameriških voditeljev mater v primerjavi s skoraj 80 % očetov.
The Indeks materinstva + javne moči je pogledal 160 najvplivnejših voditeljev v Ameriki - 40 iz vlade, 40 iz podjetij, 40 iz akademskih krogov in 40 iz verskih skupnosti — in ugotovili, da je le 23 (14,37 odstotka) voditeljev mater, 122 (76,2 odstotka) očetov in 15 (9,37 odstotka) brez otrok. Spodaj si oglejte seznam najmočnejših mater v ZDA.
Akademska skupnost je bila najbolj uspešna od štirih sektorjev, saj 9 od 40 najboljših ameriških šol vodijo ženske, ki so tudi matere – skoraj dvakrat število mater na vodilnih položajih v vladi in verskih skupnostih ter več kot dvakrat večje število vodilnih direktorjev, ki so tudi matere. Pravzaprav se je poslovni sektor odrezal najslabše od vseh merjenih sektorjev, saj so med 40 najboljšimi izvršnimi direktorji le 4 matere.
Zanimivo je, da imata znotraj vlade ameriški kongres in kabinet največji delež mater na najvišjih sedežih oblasti, sledi senat, nazadnje pa so guvernerji zveznih držav, saj med guvernerji desetih največjih ZDA ni nobene matere. države!
Nasprotno pa so očetje dobro zastopani v vseh sektorjih, saj imajo več kot 3 od vsakih 4 vodstvenih mestih in več kot 8 od vsakih 10 najmočnejših položajev v vladi in posel.
Z razkrivanjem absolutnega in relativnega pomanjkanja mater na najvplivnejših delovnih mestih v Združenih državah Amerike, indeks ustvarja močan poziv k dejanju. Ko so matere približno 40 odstotkov prebivalstva ZDA, kako smo lahko zadovoljni s samo 14-odstotno zastopanostjo v dvoranah moči?
Ko je mater približno 40 odstotkov prebivalstva ZDA, kako smo lahko zadovoljni s samo 14-odstotno zastopanostjo v dvoranah oblasti?
Pravzaprav, če bi imeli enak delež mater, ki vodijo naše najmočnejše institucije kot pri odraslih prebivalstva, bi matere zasedle 64 od 160 najvišjih vladnih, poslovnih, akademskih in verskih položajev, ne 23. Ali drugače povedano, Indeks materinstva + javne moči razkriva, da potrebujemo vsaj 11 več mater v 40 najmočnejših vlogah v vladi, še 12, ki vodijo 40 najboljših podjetij, še 7, ki vodijo 40 najboljših šol, in še 11 med 40 najvplivnejšimi verskimi voditelji.
Toda Indeks odpira druga pomembna vprašanja. Ali so očetje preveč zastopani na vodilnih mestih, ker imajo skoraj 8 od 10 vodilnih položajev, medtem ko je le 40 % odrasle populacije ZDA očetov? In ali so voditelji brez otrok premalo zastopani na prvih mestih, še posebej, ker se povečuje delež prebivalstva, ki ne bo imel otrok.
Če verjamemo, da je svet, kjer so naši voditelji resnično reprezentativni za populacije, ki jih servis je boljši, moramo imeti več mater na oblasti, ne samo tukaj v ZDA, ampak povsod. In to pomeni, da je na prvih mestih manj očetov. Toda manj očetov na oblasti ni nujno slaba zgodba za moške, vsaj za tiste moške, ki si želijo več ravnotežja med delom in družino v svojem življenju, več časa z družinami in osvoboditev togih spolnih vlog, ki so preveč moških priklenile na 50 in več ur delovnih tednov in zatirajoče moško delo norme.
Ker je več mater, ki vodijo podjetja, vlade, univerze in religije pričakujejo preobrazbo v načinu, kako svet deluje za starše.
Ker več mater vodi podjetja, vlade, univerze in religije pričakujejo preobrazbo v kako svet deluje za starše in pravzaprav za vse, ki morajo uravnotežiti skrbstvene odgovornosti kariere. Pričakujte, da boste videli bolj radodarne določbe za družinski dopust in večjo uporabo tehnologije, da ljudem ne bo treba potovati tako daleč in toliko zaradi službe. Pričakujte, da boste videli delovna mesta, ki ponujajo večjo fleksibilnost opravljenih ur z večjo sinhronizacijo šolskega in delovnega urnika. Pričakujte večjo integracijo na delovnih mestih, ustanovah za varstvo otrok in šolah, da se bodo zaposleni lahko brez težav gibali med tremi med delovnim dnem in šolskim letom.
In morda najbolj revolucionarno od vsega pričakovati novo definicijo »idealnega zaposlenega« z uspešnost, merjena z vidika učinkovitosti, s katero so izpolnjeni cilji, namesto ur in časa uro. Kritična masa mater na oblasti bo ustvarila potresni premik, ki ga potrebujemo za bolj integrirano življenje, kjer poklicna izpolnitev ne pride na račun družine in obratno – za vsakogar koristi.
[iframe https://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/47914377 širina=”100%” višina=”480″ razširiti=1]
Najmočnejše matere v Ameriki: poznajte njihova imena
vlada
- Sally Jewell, minister za notranje zadeve Združenih držav
- Cathy McMorris Rodgers, Predstavnik Združenih držav (Washington, 5. kongresno okrožje)
- Patty Murray, Senator ZDA za Washington
- Nancy Pelosi, Predstavnik Združenih držav (Kalifornija, 12. kongresno okrožje)
- Penny Pritzker, Ministrstvo za trgovino Združenih držav Amerike
Posel
- Mary Barra, izvršna direktorica, General Motors
- Safra Catz, soizvršna direktorica, Oracle
- Indra Nooyi, izvršni direktor PepsiCo
- Meg Whitman, izvršna direktorica, Hewlett-Packard
akademski
- H Kim Bottomly, Predsednik, Wellesley College
- Drew Gilpin Faust, Predsednik Univerze Harvard
- Amy Gutmann, Predsednik Univerze v Pensilvaniji
- Catharine Bond Hill, Predsednik, Vassar College
- Michelle Johnson, Superintendent Akademije letalskih sil Združenih držav Amerike
- Christina Paxson, Predsednik Univerze Brown
- Carol Quillen, Predsednik, Davidson College
- Debora Spar, Predsednik, Barnard College
- Teresa Sullivan, Predsednik Univerze v Virginiji
Verski
- Roma Downey, Producent, “The Bible”, “A.D. Sveto pismo se nadaljuje"
- Mary Ann Glendon, Profesor, Harvard Law School
- Joyce Meyer, Ministrstva Joyce Meyer
- Victoria Osteen, Cerkev Lakewood
- Katharine Jefferts Schori, Predsedujoči škof, Episcopal Church of the United States
Leith Greenslade je podpredsednica MDG Health Alliance, posebna pobuda posebnega odposlanca ZN za financiranje razvojnih ciljev tisočletja zdravja v podporo generalnemu sekretarju ZN Vsaka ženska, vsak otrok gibanja in zagovornik napredka žensk in otrok povsod.
