Očetov letnik “50 najboljših krajev za delo za nove očete” Razvrstitev je praznovanje korporacij, ki se zavzemajo za pomoč moškim pri upravljanju njihovih dvojnih vlog ponudnikov in negovalcev. Čeprav je samo eno podjetje lahko uvrščeno na prvo mesto, je vsako predstavljeno podjetje nudilo resnično podporo zaposlenim staršem z izjemnimi in premišljenimi ponudbami.
uvrstitev: 13
Uvrstitev 2017: 12
Število zaposlenih: 1,200
Plošče Pinterest po vsem svetu služijo kot navdih za novopečene starše. Verjetno bi morala tudi politika podjetja. Igralec družbenih medijev s sedežem v San Franciscu, ki je lani spremenil svojo politiko, zdaj ponuja 16 tednov v celoti plačanega starševskega dopusta tako materam kot očetom s polnim delovnim časom. Omeniti velja, da statistika podjetja kaže, da večina zaposlenih dopusta ne izkoristi v celoti. Vendar dejstvo, da podjetje to spremlja, kaže na dolgoročno zavezanost pomoči negovalcem.
Poleg prostega časa Pinterest ponuja mesec »podaljšenega« časa, v katerem novi starši začnejo s krajšim delovnim časom in postopoma dodajajo ure, ko si bolj udobno delijo čas. Podjetje zagotavlja tudi povračilo stroškov za posvojitev in nadomestno materinstvo, štiri individualne seje s trenerjem starševstva, štiri IVF zdravljenja, kredite pri UrbanSitterju in naročnino na BookTree, storitev, ki mesečno dostavi deset otroških knjig. izposoditi.
Fatherlyjeva lestvica za leto 2018 temelji na metriki točkovanja, ki vključuje podatke, povezane s politikami podjetja o naslednjih vprašanjih: plačan starševski dopust, čas ponovne vzpostavitve, prilagodljivi delovni čas, na kraju samem varstvo otrok, subvencije za varstvo otrok, rezervno varstvo otrok, število bolniških dni, podporne skupine, pomoč pri plodnosti, pomoč pri posvojitvi, pomoč pri študentskem posojilu, financiranje izobraževanja, posmrtni dopust, starešina načrtovanje oskrbe. Dolžina plačanega dopusta, otroško varstvo na kraju samem in čas ponovne vzpostavitve so bili najbolj ponderirani dejavniki razvrščanja.
