Očetov letnik “50 najboljših krajev za delo za nove očete” Razvrstitev je praznovanje korporacij, ki se zavzemajo za pomoč moškim pri upravljanju njihovih dvojnih vlog ponudnikov in negovalcev. Čeprav je samo eno podjetje lahko uvrščeno na prvo mesto, je vsako predstavljeno podjetje nudilo resnično podporo zaposlenim staršem z izjemnimi in premišljenimi ponudbami.
Spotify
uvrstitev: 3
Uvrstitev 2017: 4
Število zaposlenih: 3,000
Švedska platforma za pretakanje glasbe, ki je revolucionirala glasbeno industrijo (ali jo "motila", če vas to ne moti glagol) je imela pošast 2017, kar je povečalo poslušanje v večini svojih kategorij – predvsem v hip-hop, ki se je povečal za več kot 70 odstotkov. Čeprav je podjetje dalo prednost dosegu pred oprijemom in je sprejelo model, ki še ni ustvaril dobička, je njegovo ravnanje z zaposlenimi slavno humano. Spotify je že leta 2015 sprejel politiko 6-mesečnega starševskega dopusta in ga postavil v prednjanico družbeno odgovorne tehnologije New Yorka. podjetja in še vedno dobro povprečne prejemke na Švedskem, kjer so starši po rojstvu otroka upravičeni do 480 dni plačanega dopusta. otrok.
Čeprav Spotify ne ponuja otroškega varstva na kraju samem, ponuja subvencijo za varstvo otrok in rezervno podporo za starše v nujnih primerih. Ponuja tudi pomoč staršem, ki poskušajo zanositi in posvojiti. Glede na njegovo proaktivno stališče do vprašanj, povezanih z ravnovesjem med poklicnim in zasebnim življenjem, se zdi verjetno, da bo Spotify v prihodnjih letih ostal blizu vrha tega seznama.
Fatherlyjeva lestvica za leto 2018 temelji na metriki točkovanja, ki vključuje podatke, povezane s politikami podjetja o naslednjih vprašanjih: plačan starševski dopust, čas ponovne vzpostavitve, prilagodljivi delovni čas, na kraju samem varstvo otrok, subvencije za varstvo otrok, rezervno varstvo otrok, število bolniških dni, podporne skupine, pomoč pri plodnosti, pomoč pri posvojitvi, pomoč pri študentskem posojilu, financiranje izobraževanja, posmrtni dopust, starešina načrtovanje oskrbe. Dolžina plačanega dopusta, otroško varstvo na kraju samem in čas ponovne vzpostavitve so bili najbolj ponderirani dejavniki razvrščanja.
