Naslednje je bilo sindicirano iz srednje za Očetovski forum, skupnost staršev in vplivnežev z vpogledi v delo, družino in življenje. Če se želite pridružiti forumu, nam pišite na [email protected].
Kar povem v tej objavi, bo verjetno nekatere ljudi razjezilo. In iskreno, rad bi, da bi ljudje dali primere za nasprotno. Dokaži, da se motim, saj me nič ne bi osrečilo. Toda bojim se, da je to – zlasti v ZDA – žalostna resnica.
Najprej pojdimo na isto stran z nekaj poudarki iz nedavnih novic na temo očetovskega dopusta:
- Očetje, ki si vzamejo 2 ali več tednov dopusta po rojstvu svojega otroka, so po tem 2 bolj vključeni v skrb za otroka. tednov je konec – vključno s hranjenjem, kopanjem, menjavo plenic in tako naprej – v primerjavi z očeti, ki ne vzamejo očetovstva oditi. Tudi pozneje v otrokovem življenju ti očetje na očetovskem dopustu ostanejo več predani in vključeni v starševstvo. To je dobra novica, ker so otroci z vpletenimi očeti večja verjetnost, da bo srečnejši, doživeti uspeh v šoli in imeti več prijateljev. Poleg tega je manj verjetno, da bodo sodelovali v tveganem vedenju, kot sta uživanje drog in alkohola. Vse dobre stvari.
- Očetje, ki vzamejo očetovski dopust, na koncu zapravijo 23 odstotkov več časa za gospodinjska opravila kot očetje, ki ne - in ni minljivo. Raziskave kažejo, da ta premik ostane v veljavi tudi 3 leta po preteku očetovskega dopusta. Ker je delitev dela v gospodinjstvu eden glavnih vzrokov za spore v zakonu, bi ta učinek očetovskega dopusta lahko pomagal okrepiti zakonske zveze v težkem prehodnem obdobju.
- Izvršni direktor podjetja Virgin Richard Branson je napovedal, da lahko novi očetje pri Virgin Managementu sprejmejo do enega leta očetovskega dopusta. To je velik napredek v primerjavi s ponudbo drugih velikih podjetij. Na primer, Google in Facebook sta znana kot najbolj radodarna na očetovskem dopustu – ponujata 7 tednov oziroma 17 tednov plačanega dopusta. V zadnjem času nekatera podjetja napovedujejo izboljšane politike starševskega dopusta, ki vključujejo mame in očetje - Netflix, Microsoft, in več.
Z drugimi besedami, očetovski dopust je dober za otroke in dober za družine, nekatera podjetja pa ponujajo dostojen starševski dopust za očete po rojstvu ali posvojitvi otroka.
Wikimedia
Tudi države, kot so Švedska in Kanada se začenjajo prijeti. V ZDA imamo zdaj 3 zvezne države mandat plačanega očetovskega dopusta: Kalifornija, New Jersey in Rhode Island. Trije od 50 je malo neprijetno, a nekje je treba začeti.
Zdaj pa uganite, koliko delodajalcev v ZDA ponuja plačan očetovski dopust.
14 odstotkov.
Morala zgodbe
Očetovski dopust je vsesplošna super za otroke, mame in očete. Preverite. Razumel.
Torej, če imate srečo, da imate dostop do plačanega starševskega dopusta kot oče, preštejte svoje blagoslove in si vzemite največji dovoljeni čas... kajne?
Kot se je izkazalo, v korporativni Ameriki ne deluje povsem tako.
V milijardo dolarjev vrednem podjetju, kjer sem delala in kjer moj mož še vedno dela, so očetom dovolili vzeti do 2 tedna bolniške kot plačan očetovski dopust. Potem, če so imeli več ur dopusta (do 2 tedna), bi lahko vzeli tudi to. Teoretično bi lahko novi očetje vzeli mesec dni plačanega očetovskega dopusta po rojstvu ali posvojitvi otroka.
Zdelo se je, kot da so ti fantje čutili, da morajo dokazati svojo predanost službi – meni in vsem ostalim v pogovoru.
In tukaj je realnost. Poznam samo enega očeta, ki je vzel polni očetovski dopust, ki mu je bil na voljo:
Moj mož.
Podjetje je v visokotehnološkem prostoru, kar pomeni, da je bila velika večina mojih sodelavcev moških. Poznal sem veliko moških, ki so v času, ko sem delal z njimi, postali očetje. Po pravici povedano, nisem spremljal vseh svojih sodelavcev, da bi ugotovil, ali so vzeli največji očetovski dopust, ki jim je na voljo. Prepričan sem, da je veliko očetov z veseljem vzelo dopust in o tem ni govorilo svetu.
Toda očetje, ki so se z mano in drugimi sodelavci pogovarjali o očetovskem dopustu?
Hvalili so se, da so vzeli čim manj očetovskega dopusta.
Flickr
Naj razložim
En oče je nameraval vzeti 2 tedna dopusta, vendar se je do konca prvega tedna vrnil za pol dni in v drugem tednu za polne dni.
Še en novopečeni oče je rekel, da si je vzel 2 dni dopusta in se vrnil v službo. Tudi ko je bil ta dva dneva doma, je bil med in po delovnem času na spletu, spremljal e-pošto in drugo delo.
Ko sem bil sredi takšnih pogovorov, se je zdelo, kot da so ti fantje čutili, da morajo dokazati svojo predanost službi – meni in vsem ostalim v pogovoru.
Ugriznil sem se v jezik.
Zakaj?
Da bo jasno: brez obsojanja novih očetov z moje strani. Stavim, da se počutiš, kot da ne moreš zmagati, tako ali tako.
Če vzamete dopust, pomagate svojemu partnerju. Morda se niste zavedali dolgoročnih učinkov, ki sem jih omenil zgoraj, toda kateri novi oče ne bi želel biti ob svojem partnerju v stresnem času? Da ne omenjam spoznavanja nove male osebe, s katero boste zdaj živeli.
Wikipedia
Po drugi strani pa se vam lahko zdi, da pustite svojega šefa in/ali sodelavce na cedilu. Morda se boste celo počutili, kot da bodo, če izginete za teden ali 2 (ali 4), ugotovili, da vas ne potrebujejo toliko, kot so mislili. In vsi se želijo počutiti, kot da prispevajo pri delu, zato sem prepričan, da to ni dober občutek. (Pravzaprav vem, da to ni dober občutek, ker sem se tako počutil, ko sem bil porodniški dopust z mojimi dvema najstarejšima dekletoma.)
Recimo, da se odločite, da ne boste vzeli očetovskega dopusta. Zdaj pustite svojega partnerja na cedilu.
In to me pripelje do najpomembnejšega razloga, da vse to delim z vami.
Biti družinski človek ni vedno družbeno sprejemljivo
Zakaj so se ti novi očetje morali hvaliti, da so vzeli čim manj očetovskega dopusta?
Ker družbene norme korporativne Amerike odvračajo od ideje, da bi si moški moral vzeti dopust, da bi se povezal s svojim novim otrokom. A dojenček. Mislim, zakaj potrebuješ 2 osebi, da skrbita za majhen malico dojenček? Mnogi ljudje še vedno verjamejo, da mora biti moška kariera na prvem mestu, pred družino. Ko ga šef potrebuje, mora biti na voljo in odziven.
Skozi svoje življenjske izkušnje se je na težji poti naučil, da mora biti družina na prvem mestu pred kariero. Ne živiš za delo. Delaš, da živiš.
Eden od šefov mojega moža je nekoč poklical njegov mobilni telefon, tik preden smo sedli na večerjo z družino. Ty se je oglasil na telefon in rekel: »Na večerji grem s svojo družino. Zjutraj te bom našel." Njegovega šefa so presenetili in prebrskali po opravičilu. Tyjev odgovor ga je verjetno presenetil. ker si domnevno skočiti, ko pokliče šef.
Pexels
Še en Ty-jev šef je po urah redno pošiljal sporočila o nenujnih zadevah. Ty je vedno počakal, da pošlje sporočilo do jutra, toda drugi v njegovi skupini so takoj odgovorili šefu. Vsega tega ne govorim zato, da bi zatrubila svojega moža, čeprav sem zelo velika oboževalka tega tipa. Skozi svoje življenjske izkušnje se je na težji poti naučil, da mora biti družina na prvem mestu pred kariero. Ne živiš za delo. Delaš, da živiš.
Toda njegovo vedenje ni norma v korporativni Ameriki.
Češnja na torti
Da bo jasno, so lahko tudi ženske sokrivke v tej miselnosti »očetovski dopust je za lenuh«.
Tudi če ima moški šefico, ni nujno, da je bolj razumevajoča.
En oče, ki ga poznam, je delal v skupini s člani ekipe v ZDA, Evropi in Aziji. Vodja skupine - ženska - se je odločila, da bo v Evropi pripravila vrhunsko srečanje za ustvarjanje timov. Tri tedne pred tem očetova žena bi morala imeti otroka.
V fazah načrtovanja vrha je postalo jasno, da njegov šef pričakuje, da se bo udeležil.
Če moški ne želi poslovno potovati v razumnem roku, ko bi njegova žena lahko začela porod, bi moral biti to konec pogovora.
Rekel je, da ne, to je preblizu roka njegove žene. Njegov šef je bil presenečen.
Vprašala je: "No, ali so se vaši drugi otroci rodili zgodaj ali pozno?" Posledica: Če so zamujali, bi morali potovati.
Če moški ne želi poslovno potovati v razumnem roku, ko bi njegova žena lahko začela porod, bi moral biti to konec pogovora.
Delim to zgodbo, da se ne bi zbadala z očetovim šefom. To je le en primer, ki ponazarja, kako veliko nas igra to igro »kariera najprej«, zlasti ko gre za očete, ki želijo biti tam za svoje družine.
Giphy
Kaj je odgovor?
Moški morda ne bodo izrabljali razpoložljivega plačanega očetovskega dopusta iz več razlogov, kar je tema za drugi dan. In nisem se niti dotaknil smešnosti, kako malo moških ima sploh dostop do plačanega dopusta. Ampak najbolj zahrbten razlog je, ko želi moški vzeti dovoljeni dopust, vendar ga ne, ker meni, da bo to škodilo njegovemu ugledu v pisarni.
Ta kulturna norma mora spremeniti.
Očetovski dopust je dober za vašega otroka, dober za vas kot očeta, dober za vašega partnerja in dober za vaš odnos. zdaj in kasneje. Če želite vzeti polni dopust, vas skrb za svojo podobo na delovnem mestu ne bi smela ustaviti. Ker nekega dne te službe ne bo več. Kar ostane, bo vaš otrok, vaš partner in vi. Tvoja družina.
To je tvoje delo kot oče
Če ste eden tistih očetov, ki so tiho vzeli polni plačani očetovski dopust, ali blizu tega? Čas je za ti spregovoriti.
Ni vam treba delati velikega pomena, vendar uravnovesimo pogovor o očetovskem dopustu. Ne samo, da boste pomagali svoji družini, ampak tudi sami plačati naprej tudi za druge družine:
Če vzamete plačani očetovski dopust, ki vam je na voljo, imeti v lasti. Ti si odličen oče in svet bi to moral vedeti.
Zato delite svojo zgodbo.
Pojasnite, kaj se je zgodilo, ko ste bili na očetovskem dopustu. Blaženost vašega otroka, ki zaspi na vaših prsih. Agonija vašega otroka, ki se zbudi vsako uro med polnočjo in 5:00 in neutolažljivo joče. Kako je čas minil. Paradoks, da si želite več časa, a tudi razbremeniti, da ste spet na delovnem mestu.
Nato se pogovorite o tem, kaj se je zgodilo, ko ste se vrnili z dopusta. Da ste se vrnili v svoj utrip. Da niste bili kaznovani, ker ste družino postavili na prvo mesto.
Pokažite svetu, da se biti čudovit oče ni treba sramovati.
Kelly je okrevajoč perfekcionist, odlaša in se nenehno spotika ob lastne noge. V stolpcu plus je res dobra pri izdelavi preglednic in prehranjevanju pekovskih izdelkov. Obiščite njeno spletno stran idealistmom.com, kjer Kelly deli svoj boj proti tej zlobni stari čarovniški Popolnosti in slavi »dovolj dobro«. Več njenega pisanja lahko najdete tukaj:
- Tvoja hči te opazuje
- 7 načinov, kako vaš otrok neha jokati
- Hitra rešitev za napuhanega otroka
