očetovskoLetna lestvica »Najboljša mesta za delo za nove očete« spremlja napredek 50 podjetij, ki največ naredijo za pomoč ameriškim očetom pri usklajevanju poklicnega in družinskega življenja. Vsako podjetje na našem seznamu ponuja izjemne ugodnosti, vključno s plačanim dopustom, dostopom do subvencij ali programov za varstvo otrok in prilagodljivim urnikom. Čeprav se seznam vsako leto spreminja, je splošni trend med podjetji, ki se aktivno ukvarjajo s povpraševanjem očetov, pozitiven. Povprečno število plačanih tednov dopusta, ki so jih podjetja na seznamu podelila novim očetom, se je v samo dveh letih s štirih povečalo na 11, kar je 275 odstotkov.
Seveda se veliko podjetij na tem seznamu pojavlja že tretjič. Korporacije, ki so zavezane pomoči staršem, ponavadi ostanejo zavezane pomoči staršem. To je dobra novica za zaposlene v…
Openheimer Funds
OppenheimerFunds, ustanovljeno leta 1959, je finančna družba stare šole, ki je kljub temu ostala odprta za nove ideje. Podjetje trenutno ponuja pet tednov plačanega dopusta za novopečene očete.
- Sedež: New York, NY
- Število zaposlenih: 2.035
- Plačan očetovski dopust: 5 tednov
- Industrija: finance
- Uvrstitev 2016: Nov vnos
Pomembne očetu prijazne politike in prakse
- Podjetje ima nov komplet orodij za starše, ki je zasnovan tako, da zaposlenim pomaga pri prehodu na starševski dopust in vrnitvi na delo, ne da bi se zataknili v papirologiji ali sestankih.
Uvrstitev 2017: 49
Za več konteksta in več informacij o podjetjih, ki delajo za pomoč očetom, si oglejte popolna lestvica 50 najboljših delovnih mest za nove očete, razčlenitev letošnje statistike, pojasnilo oz očetovskometodologija, zgodba o Novi revolucionarni program varstva otrok v Patagoniji, in naš poglobljeni pogled na stanje sodobne ameriške izkušnje z očetovskim dopustom.
