očetovskoLetna lestvica »Najboljša mesta za delo za nove očete« spremlja napredek 50 podjetij, ki največ naredijo za pomoč ameriškim očetom pri usklajevanju poklicnega in družinskega življenja. Vsako podjetje na našem seznamu ponuja izjemne ugodnosti, vključno s plačanim dopustom, dostopom do subvencij ali programov za varstvo otrok in prilagodljivim urnikom. Čeprav se seznam vsako leto spreminja, je splošni trend med podjetji, ki se aktivno ukvarjajo s povpraševanjem očetov, pozitiven. Povprečno število plačanih tednov dopusta, ki so jih podjetja na seznamu podelila novim očetom, se je v samo dveh letih s štirih povečalo na 11, kar je 275 odstotkov.
Seveda se veliko podjetij na tem seznamu pojavlja že tretjič. Korporacije, ki so zavezane pomoči staršem, ponavadi ostanejo zavezane pomoči staršem. To je dobra novica za zaposlene v…
NVIDIA Corp
Velikan grafičnega procesorja je lani ustvaril 7 milijard dolarjev prihodkov na podlagi poslov s proizvajalci tablic, video iger in računalnikov. Za zaposlene je uspeh podjetja olajšal širjenje ugodnosti, vključno z zavidljivimi programi prilagodljivega delovnega časa.
- Sedež: Santa Clara, CA
- Število zaposlenih: 10 287 (po svetu)
- Plačan očetovski dopust: 12 tednov
- Industrija: Tehn
- Uvrstitev 2016: Nov vnos
Pomembne očetu prijazne politike in prakse
- Podjetje ponuja vse vrste programov, ki bi si jih novi starši želeli, od štipendij za izobraževanje novih staršev do podpore skupine, novi otroški kompleti, obiski zdravnikov na domu ali v ordinaciji ter storitev strežaja za dnevne opravke in naloge.
- Po starševskem dopustu si lahko zaposleni vzamejo do osem tednov fleksibilnega delovnega časa, da delajo od doma ali delajo po drugem urniku.
2017 Uvrstitev: 15
Za več konteksta in več informacij o podjetjih, ki delajo za pomoč očetom, si oglejte popolna lestvica 50 najboljših delovnih mest za nove očete, razčlenitev letošnje statistike, pojasnilo oz očetovskometodologija, zgodba o novem revolucionarnem programu varstva otrok v Patagoniji, in naš poglobljeni pogled na stanje sodobne ameriške izkušnje z očetovskim dopustom.
