Po novem poročilu ameriški delavci ne morejo opraviti dela v 40-urnem delovnem tednu. Podatki iz ameriške raziskave o delovnih pogojih (AWCS) družbe Rand Corporation kažejo, da so zaposleni zaposleni na vse ravni delovne sile v ZDA so pod pritiskom, pod stresom in pogosto prekinjene, kar ima za posledico nujnost do opraviti naloge v osebnem času. Poročilo ponuja dodaten dokaz, da je zaposlitev s polnim delovnim časom, ki se lepo ujema z 8 urnimi dnevi, vse bolj mit.
Glede na Podatki raziskave Rand, za večino zaposlenih moških in žensk verjetno ne bo presenetilo, da vsak četrti meni, da ima premalo časa za opravljanje dela, ki mu je bilo dodeljeno. To pomeni, da približno polovica anketirancev AWCS poroča o tem delo vzamejo domov vsaj nekaj časa, da bi izpolnili zahteve delodajalca in kratke roke. Še en rezultat količine dela in pomanjkanja časa? Le 57 odstotkov anketiranih je izjavilo, da si lahko vzamejo odmore pri delu.
Zakaj torej 40-urni delovni teden umira? Poročilo ponuja nekaj namigov. Prvi je, da večina Američanov, kar dve tretjini, poroča, da delajo na hitrih nastopih s kratkimi roki. In očitno ni večjega uničevalca odmorov za kavo in prostega časa kot grozeči roki. A stvari so po mnenju anketirancev AWCS še bolj zapletene zaradi zahtev izven naloge. Približno polovica delavcev v ZDA poroča, da so pri delu pogosto prekinjeni, 40 odstotkov tistih, ki so imeli prekinitve, pravi, da so prekinitve negativne.
Kot vedno so tisti, ki čutijo pritiske na delovnem mestu, ki obremenjujejo njihovo družinsko in družbeno življenje, najmlajši delavci v delovni sili. To še posebej velja za osebe, mlajše od 35 let brez fakultetne izobrazbe, od katerih jih 26 odstotkov predlaga, da delovni čas je slab z družinskimi in družbenimi obveznostmi. Avtorji študije ugotavljajo, da so ti pritiski verjetno posledica dejstva, da poročajo tudi ti delavci imajo dela, ki zahtevajo intenziven trud in so v starosti, ko je vzgoja otrok še posebej pomembna pomembno.
Na žalost je po mnenju anketirancev AWCS jasno in dosledno pričakovanje delovnega časa precej visoko na seznamu lastnosti dobrega dela. Medtem ko 70 odstotkov delavcev meni, da so njihove delovne ure za pet odstotkov večje ali manj, kot bi raje, 39 odstotkov delovno aktivnega prebivalstva pravi, da je pravo število ur ključno za njihov ideal koncert.
Če se bodo sodobni trendi nadaljevali, je verjetno, da se bodo delovna mesta, ki so nekoč ponujala "razumen" delovni čas, še naprej upadala, zaradi česar bo "prezaposlen in premalo plačan" nova normalnost.
