The Pandemija covida-19 je nova slaba stvar, ki je razkrila veliko starih slabih stvari, med njimi a delovnega sistema ki je močno naslovljena na interese delodajalcev na račun delavcev na skoraj vseh razrednih ravneh. In presenetljivo za tiste med nami, ki smo navajeni na hiperstrankarsko neukrepanje ob krizi, Kongres odzvali na to krizo z nekaj več kot floskulami: podaljšano zavarovanje za primer brezposelnosti, neposredna plačila ameriškim družinam, stimulativni pregledi, moratorij na deložacijo in drugo. Toda v zadnjih tednih je veliko ljudi začelo klepetati o tem, kako ta pomoč moti trg dela in povzroča pomanjkanje delovne sile. Toda ali je pomanjkanje delovne sile dejansko resnično? In kaj to pomeni?
Američani so prejeli pomoč med pandemijo. Skupaj zakoni prešlo kot odgovor do krize COVID-19 sistem brezposelnosti prijaznejši (čeprav ima še vedno težave) do delavcev. Države, ki upravljajo program za brezposelnost, so prejele več sredstev za obvladovanje množičnega pritoka kandidati, pravila o upravičenosti pa so bila ohlapna, da bi lahko več delavcev izkoristilo brezposelnost zavarovanje.
Bistveno je, da je zvezna vlada dopolnila tudi znesek denarja, ki so ga prejeli brezposelni delavci. Trenutno vsi delavci, ki so upravičeni do nadomestila za brezposelnost prek svojih državnih programov, samodejno prejemajo dodatnih 300 $ na teden. Za perspektivo delavec s polnim delovnim časom, ki izdeluje zvezna minimalna plača 7,25 $ na uro domov prinese 290 $ na teden.
To ni imelo velike razlike, ko so podjetja zaradi državnega naročila ali preprostega pomanjkanja povpraševanja s strani potrošnikov zaprla svoja vrata. Toda zdaj, ko se število cepljenj povečuje in vladne omejitve izginjajo, nekateri delodajalci, ki želijo (ponovno) zaposliti in v celoti ponovno odpreti, vidijo ta dodaten denar za brezposelnost kot težavo. Z višjo mejo dohodka pravijo, da se delavci manj želijo vrniti na delovno silo, kar je še vedno tvegan predlog glede na to, da pandemije še zdaleč ni konec.
Toda ali je to problem? Ali pa gre le za serijo anekdot delodajalcev iz lastnih interesov o preveliki pomoči države, ki vpliva na določene trge dela na način, ki jih stane?
Da bo jasno, so plače le en del problema. Kakovostno otroško varstvo je še vedno težko najti, strah pred pandemijo, ki je še zdaleč ni konec, pa je vsekakor upravičen. Toda mnogi lastniki podjetij svojo jezo osredotočajo neposredno na izdatnejše nadomestila za brezposelnost, ne pa na naraščajoče bolečine ponovnega odpiranja gospodarstva. Obtoževanje brezposelnosti služi tudi konzervativnemu programu, ki daje prednost zmanjševanju državne pomoči in, kar je bistveno, omogoča lastnikom podjetij, da se izognejo očitni, a neprijetni rešitvi za svoje problem.
Najpreprostejši način za rešitev problema, na katerega se osredotočajo, če je to zelo razširjeno vprašanje, je, da postane vrnitev na delo bolj vabljiva z dvigom plač. Tako naj bi sistem deloval. Delavci ravnajo racionalno – med pandemijo ostanejo doma, namesto da bi tvegali svoje zdravje in zdravje svoje družine. plače – in delodajalci se racionalno odzovejo z uporabo višjih plač, da bi vrnitev na delo postala privlačnejša za potencialne zaposlenih.
Mnogi delodajalci se tega zavedajo. En novinar v Pittsburghu našel da so različna podjetja – sladoledarnica, športni bar, zabaviščni park, lesno podjetje – preplavila prijave, potem ko so javno objavili, da si dvigujejo plače. Ljudje so želeli delati, vendar so to želeli delati s plačo, ki je bila smiselna za raven tveganja.
Kaj sem torej našel? Delodajalci, ki navajajo svoje plače, so uspešni pri zapolnjevanju praznih vlog, če so plače tiste, ki so vsaj skoraj dvakrat višje od zveznega minimuma 7,25 USD/uro. Ampak to še ni vse! Za več si oglejte celotno zgodbo na vrhu te teme. (6/6)
— Nate Doughty (@NateDoughty) 4. maja 2021
Kljub temu so se nekatera podjetja zatekla k temu, da so delavce in državo na splošno poklicala »leni«. sočutenlokalne novicekosov in obtoževanje zaposlenih, da nočejo več delati, ko je morda le trg na delu, vrednotenje dela dela dražje, kot je bilo pred pandemijo.
Sonic v Albuquerqueju pravi: "Nihče noče več delati." pic.twitter.com/CR128n60mM
— Patrick Hayes (@KOBPatrickHayes) 14. april 2021
Toda slika pomanjkanja delovne sile očitno ni tako preprosta.
Namreč, dobro je, ko ameriški delavci vztrajajo po boljših plačah in delovnih pogojih ter podjetja, ki so jasno pripravljeni sodelovati na prostem trgu z dvigom plač, bodo imeli veliko kvalificiranih kandidatov, ki si želijo delo. To ni vprašanje pomanjkanja delovne sile - to so delavci, ki čakajo na pravo plačo za tvegano delo. Ker plače ne rastejo za izpolnjevanje delovnih mest, ki ostanejo prazne, imenovati to pomanjkanje delovne sile je v najboljšem primeru prezgodaj.
In dejansko je ministrica za finance Janet Yellen svojo gospodarsko ekipo opozorila, naj se ne boji zgodb o pomanjkanju delavcev, češ da bi lahko bilo zaenkrat anekdotično in da je potrebno več časa in podatkov, da bi ugotovili, ali obstaja resnična težava, ko gre za porod pomanjkanja. En uradnik Inštituta za ekonomsko politiko je povedal The Washington Post da je v gostinstvu 80 odstotkov več brezposelnih delavcev kot prostih delovnih mest, npr. kar kaže, da v nekaterih panogah res ni težav, medtem ko imajo druge morda več težav pri polnjenju vloge. Kakorkoli že, kriviti zavarovanje za primer brezposelnosti na ljudi, ki se ne vračajo na delo, je napaka.
Toda nekatere države poskušajo preprečiti trend. Montana je z guvernerjem postala prva zvezna država, ki se je odjavila od dodatnih zveznih dajatev za brezposelnost (in obsojeni napadalec novinarja) Greg Gianforte pravi: "Slišim s preveč delodajalcev po vsej naši državi, ki ne najdejo delavcev."
Gianfortejeva odločitev je želeni rezultat novinarja Adama Johnsona je poklical “neformalne stavke kapitala,” ko podjetja zadržijo naložbe (v tem primeru plače, izplačane delavcem), da bi zagotovile spremembo politike (v tem primeru konec izdatnejših nadomestil za brezposelnost). Če razmišljate na ta način, so podjetja – ne delavci – tista, ki želijo zmotiti status quo, kljub temu, da nasprotno trdijo.
Druge države z republikanskimi guvernerji bodo verjetno sledile zgledu Montane. Za preostalo državo naj bi se izdatnejša zvezna nadomestila za brezposelnost končala 6. septembra. Kaj se bo zgodilo s trgom dela, ki bo verjetno tesen (čeprav ne bo popolnoma varen pred COVID-19), bomo še videli.
