Na vrhuncu pandemije COVID-a kar 71 % Američanov kadar koli delali na daljavo. Po podatkih Upwork je 41,8 % delavcev še naprej delati na daljavo. Ko se podjetja začnejo pogovarjati o vrnitvi v pisarne in nekem videzu delovnega dne pred pandemijo, se je pogovor o delu na daljavo in o tem, ali je to izvedljiva dolgoročna rešitev ali ne, še bolj poglobil. Nekateri želijo, da se konča; drugi želijo, da ostane. Velik del slednje skupine so starši, zlasti očetje, ki jim je delo na daljavo omogočilo, da so bolj priročen oče in mož. Brez potovanja na delo ali službenega življenja so lahko bolj aktiven del otrokovega življenja, se vključijo v delo v gospodinjstvu in na splošno imajo novo perspektivo. Pogovarjali smo se z različnimi moškimi, ki zaradi teh in drugih razlogov ne želijo, da bi se delo na daljavo končalo. Evo, kaj so povedali o tem, zakaj ne želijo, da se delo na daljavo konča.
1. Omogoča mi, da sem del življenja mojih otrok
»Ne želim, da bi se delo na daljavo končalo zaradi udobja, ki mi ga nudi. Ni mi treba voziti v službo. Sam si lahko kuham obroke. Na splošno je manj naporno. Delo iz pisarne je bilo tako naporno. Ko sem prišel domov, se mi je kar zazdelo, da bi počival in spal. Ne glede na to, kako zelo sem se želela povezati s svojimi otroki, sem bila vedno tako utrujena. Gost promet. Dnevno mletje. Vse je bilo tako dolgočasno. Zdaj mi delo od doma omogoča, da sem del življenja svojih otrok, dobro sem spočiti in prihranim denar za bencin in hrano. –
2. Ne skrbim toliko za svoje otroke
»Kot ustanovitelj spletnega podjetja in oče treh otrok sem ugotovil, da mi delo na daljavo pomaga najti ravnovesje med tem, da moram skrbeti za svoje otroke in skrbeti zanje. Zgodnjih jutra in dolgočasnih sestankov ni več, kar pomeni, da sem v boljšem položaju, da sem tam, če je eden od mojih otrok bolan ali potrebuje nasvet. Doma sem veliko bolj učinkovit. Moja produktivnost je v domači pisarni veliko višja, kot je bila kadar koli v bolj formalnem okolju. Toda, kar je še pomembneje, tudi če morda nisem vedno na voljo, vsaj moji otroci vedo, da če nekoga res potrebujejo, niso sami." – Adam, Florida
3. Postavlja čas v perspektivo
»Na dan dobiš le določeno količino ur, delo na daljavo pa mi je pomagalo, da sem pametno uporabljal svoj čas. Super je, da mi vsako jutro ob sedmih ni treba zapustiti hiše, da bi se boril proti prometu. Cenim osebno srečanje s sodelavci in partnerji, vendar je bilo super vedeti poklicni in osebni odnosi lahko preživijo – in uspejo – z virtualnimi srečanji in izkušnje. Še vedno imam dostop do svoje pisarne, tako da lahko grem v službo, če hočem ali moram, vendar cenim, da sem lahko doma in naredim, kar moram, da si lahko vzamem čas za stvari, ki so v mojem življenju najpomembnejše, kot je moja družina. – Bill, 34, Wisconsin
4. Lahko sem veliko bolj prisoten
Pred pandemijo sem vedno mislil, da sem precej popoln oče. Svoji družini bi lahko priskrbel skoraj vse in preživel čas z njimi ob vikendih. Ko pa sem bil prisiljen ostati in delati od doma, sem videl dinamiko med otroki in ženo. Tako zelo ljubijo mojo ženo, da jo spremljajo, kamor koli gre. Svojo ženo zaradi tega obožujem, a sem ji tudi zavidal. Moji otroci bodo kadarkoli izbrali njo namesto mene. Z delom od doma sem lahko več časa preživel s svojimi otroki, ne le ob vikendih. Lahko sem bil prisoten v njihovih življenjih in se igral z njimi. Sposoben sem zanje poskrbeti in hkrati skrbeti zanje. Zdaj me spremljajo tudi oni, kar je čudovit občutek.« – Tony, 36, Connecticut
5. Vseeno delam bolje z motnjami
»Na univerzi sem se vedno lahko učil za teste in pisal referate, medtem ko sem gledal televizijo, poslušal glasbo ali karkoli drugega. Moji možgani delujejo bolje z motnjami. Moja pisarna je popolnoma manjka na tem oddelku. Doma imam lahko prižgano televizijo. Lahko poslušam, kako se moji otroci igrajo. Lahko celo spijem popoldansko pivo, tako kot nekoč. Bistvo je, da mi to, da sem doma, omogoča, da uredim svoje okolje na podlagi tega, kar me ohranja produktivno, in to je prisotnost motenj. Konec koncev, ali ni produktivnost tisto, kar je na koncu 'najboljše za podjetje?'« – Nathan, 36, Toronto, ON, Kanada
6. Želim se prepričati, da je moja družina čim bolj varna
»Mislim, da se ljudje ne zavedajo, da COVID še ni konec. Vsaj ne ljudje v moji pisarni. Nekateri bi me obtožili, da sem alarmant, in to je v redu. Toda dejstvo je, da še vedno obstajajo pomisleki, še vedno veliko necepljenih ljudi – ljudi, s katerimi delam – in ni nobenega dobrega razloga, da bi se vrnil v fizično ordinacijo. Vse deluje popolnoma v redu, odkar smo lani odšli na daljavo. Moja osebna zaskrbljenost zaradi pandemije izhaja iz tega, da sta eden od mojih otrok in moja mama oslabljen imunski sistem. Vsi smo cepljeni, vendar vse več slišimo o nevarnostih, ki še vedno obstajajo. Če se vrnemo v pisarno, bom nenehno pod stresom, doma pa lahko poskrbim, da bo moja družina čim bolj varna." – Jared, 40 let, Utah
7. Zdaj lahko moji otroci vidijo, kaj počnem
»To je res ugodnost, ki je brez dela na daljavo ne bi bilo mogoče. Delam za oglaševalsko podjetje, na strani oblikovanja v umetniški smeri. Moji otroci v resnici ne razumejo, kaj to pomeni, razen "očka riše slike" ali "očka dela reklame." Delo od doma mi je dejansko omogočilo, da jim pokažem – včasih korak za korakom –, kako je umetnost, ki jo izdelujem, narejena iz tal gor. Pomaga mi tudi, da jim pokažem, da sem bil ves čas, ki sem ga moral delati pozno, dejansko porabil za pozno delo. Včasih pridejo k meni, preden jih dam spat, in me vprašajo, kaj sem delal. To je zelo edinstvena priložnost in dobro se počutim, ko lahko z njimi delim svojo strast." – Eric, 41 let, Connecticut
8. Daje mi perspektivo, ki je nisem nikoli imela
“Sem soustanovitelj in izvršni direktor svojega podjetja, poleg tega pa sem mož in oče dveh fantov. Delo na daljavo mi je končno omogočilo, da razumem pravi pomen vodenja gospodinjstva. Nisem popolnoma oboževalec tega. Mislim, ne želim delati na daljavo, da bi svoj prosti čas porabil za čiščenje, ampak želim si deliti obremenitev. In otroci, zjutraj so tako polni pozitivne energije, da sem to pogrešala, ker moram biti v pisarni. Končno sem lahko bil z njimi, ko so čez dan na vrhuncu, in ne pozneje, ko so utrujeni, razdražljivi in pripravljeni na spanje. – Ivan, Singapur
