Kakšni stroški dnevnega varstva na kraju samem za podjetja, kot je Patagonia

Trenutno samo 11 odstotkov podjetij v ZDA svojim zaposlenim ponujajo plačan dopust in samo Kalifornija, New Jersey, Rhode Island in okrožje Columbia ponuditi plačan družinski dopust. Če niste del te srečne manjšine, ima Rose Marcario sporočilo za vašega šefa: Najmanj, kar lahko storite, je zagotoviti varstvo otrok na kraju samem. V eseju za Hitro podjetje, izvršni direktor Patagonije (podjetja, ki ponuja plačan dopust in varstvo otrok) poudarja, da je glavni razlog, zakaj podjetja ne ponujajo takšnih družinam prijaznih ugodnosti, stroški, ki bi jih lahko povrnila. Denar moraš porabiti, da zaslužiš, in kapitalizem je v tem delu nekako zanič.

Kako do brezplačnega družbenega varstva otrok

Hitro podjetje

Tako kot Marcario tudi vlada že ve, da je varstvo otrok na delovnem mestu dobro za gospodarstvo. Zato kvalificiranim programom ponujajo davčne olajšave v višini 150.000 dolarjev letno, podjetjem pa omogočajo, da od davkov pravnih oseb odbijejo do 35 odstotkov nepovratnih stroškov. Za Patagonijo to pomeni, da če porabijo 1 milijon dolarjev na leto za varstvo otrok, bodo dobili nazaj 150.000 dolarjev od davčnega dobropisa, skupaj z dodatnimi 350.000 dolarjev davčnih olajšav. To je polovica skupnih stroškov, ki jih krije The Man, ki se mu lahko zahvalite ali pa ste ponosni, da se ga držite.

Kako do brezplačnega družbenega varstva otrok

Poleg tega Patagonia skoraj vseh preostalih 50 odstotkov povrne z zadrževanjem in angažiranjem zaposlenih. Marcario pravi, da se od 20 do 35 odstotkov zaposlenih mater, ki rodijo v ZDA, ne vrne na svoje delovno mesto (Nagnite se postavlja to številko tako visoko kot 43 odstotkov). In vendar se je v Patagoniji 100 odstotkov mamic v zadnjih 5 letih vrnilo s porodniškega dopusta in drugi starši imajo na splošno 25 odstotkov nižjo stopnjo fluktuacije, ko so njihovi otroci vpisani v te programi. Marcario ocenjuje, da jim je samo zadržanje pomagalo povrniti 30 odstotkov naložbe in dodatnih 11 odstotkov pri zavzetosti zaposlenih.

Če bo Patagonia sposobna povrniti do 91 odstotkov stroškov za izvajanje varstva otrok na kraju samem, bi to pomenilo, da bi vašega delodajalca stalo le 9 odstotkov, da bi vaše ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem nekoliko olajšalo. Zakaj torej niso? Če je to vprašanje prezahtevno, razmislite o lažjem: Ali Patagonia zaposluje?

[V/T] Hitro podjetje

Želite nasvete, trike in nasvete, ki jih boste dejansko uporabili? Kliknite tukaj, da se prijavite na naš e-poštni naslov.

Predlog UBI v Los Angelesu bi zagotovil mesečno gotovino 2000 družinam

Predlog UBI v Los Angelesu bi zagotovil mesečno gotovino 2000 družinamMiscellanea

Med svojim včerajšnjim nagovorom o državi Los Angeles župan Eric Garcetti razkrila da je vključil 24 milijonov dolarjev za pilota a univerzalni temeljni dohodek program v svojem mestnem proračunu. ...

Preberi več
Okrožje Rockland razglasilo izredne razmere zaradi izbruha ošpic

Okrožje Rockland razglasilo izredne razmere zaradi izbruha ošpicMiscellanea

Okrožje Rockland je razglasil izredno stanje zaradi izbruh ošpic ki prepoveduje vstop v javne prostore vsem necepljenim mladoletnikom. Uradniki so ta teden napovedali prepoved in vsem, mlajšim od 1...

Preberi več
Spojlerji 'Rise of Skywalker': ocene so zelo mešane

Spojlerji 'Rise of Skywalker': ocene so zelo mešaneMiscellanea

Če želite iti v Vojna zvezd: Vzpon Skywalkerja brez predsodkov o tem, kako naj bi se potem počutili ustavi zdaj berem. Filmski kritiki in drugi filmski ljudje so si film ogledali v Hollywoodu in sv...

Preberi več