5. julija so prebivalci zvezne države Washington postali upravičenci do najbolj celovite politike dopusta v Združenih državah. Zakon, ki je nastajal več let, bo začel veljati leta 2020 in bo Evergreen State postal prvi, ki bo ponudil polnih 12 tednov starševskega dopusta, ki ga priporoča organizacije, kot je Ameriška akademija za pediatrijo.
Toda zakon zvezne države Washington ni edinstven le po količini časa, ki ga daje staršem in drugim delavcem. Pomembna je tudi po tem, da je prvi državni zakon o plačanem dopustu, ki je bil zgrajen od začetka navzgor, namesto da bi bil izrezan iz obstoječih državnih politik ali dopolnjen k njim. To je omogočilo a dvostrankarski zakonodajni proces, odprt za glasove lastnikov državnih podjetij, ki je oblikoval v celoti uresničeno politiko, primerno za večino akterjev.
Prebivalci bodo upravičeni do plačanega dopusta, ki ga zagotavlja država, ob 820-urnem delu za podjetje s 50 ali več zaposlenimi. Nato jim je dovoljeno 12 tednov za rojstvo ali posvojitev otroka, oskrbo bolnega družinskega člana ali v primerih, ko se oboje zgodi v istem letu, 16 tednov skupaj. Dodatna dva tedna sta dovoljena za matere, ki so imele zdravstvene zaplete med porodom. Plačilo za dopust, do 1000 $ na teden na podlagi odstotka plače zaposlenega, se bo financiralo s kombinacijo prispevkov delodajalca in zaposlenih v nov sklad socialnega zavarovanja.
Predvsem je mehanizem financiranja toplo pozdravila številna manjša Washingtonska podjetja. Nekateri lastniki podjetij so poudarili, da je prispevek delodajalca na zaposlenega precej majhen najcenejši način zagotoviti dopust, ki so ga želeli dati svojim zaposlenim. Kljub temu je Nacionalna zveza neodvisnih podjetij resno nasprotovala zakonodaji, kar kaže, da je prispevek delodajalca preveliko breme. Kljub temu pa niso mogli zamajati trdno dvostranskih glasov v obeh zakonodajnih domovih.
Ker so zagovorniki družinskega dopusta samostojna politika, upajo, da bo postal vzorec, po katerem bodo lahko delale druge države. Trenutno le nekaj držav ponuja kakršno koli obliko plačanega dopusta. Kalifornija plača 55 odstotkov tedenske plače zaposlenega do največ 1067 $ za 6 tednov. New York se bo do leta 2021 približal politiki Washingtona in 12 tednov plačeval 60 odstotkov tedenske plače zaposlenega. Medtem Rhode Island plača le do 720 $ na teden za 4 tedne, New Jersey pa plača za 6 tednov dopusta do 524 $ na teden, vendar le, ko so izpolnjeni določeni pogoji.
Politika New Jerseyja pred kratkim prišel v središče pozornosti saj so zakonodajalci na mizo guvernerja Christieja poslali veliko bolj agresivno politiko plačanega dopusta. Ta politika bi, tako kot Washingtonova, plačala 90 odstotkov plače delavca za 12 tednov dopusta. Vendar naj bi dobila veto zaradi dejstva, da ne omogoča dodatnih mehanizmov financiranja.
Zdi se, da je državni plačani dopust vse bolj dvostransko vprašanje v državi, ki je sicer močno razdeljena. Možno je, da bi uspeh v državah, kot je Washington, lahko navdihnil nacionalne zakonodajalce, da se končno začnejo strinjati.
