Za starše, ki so preobremenjeni z delom in pomanjkanjem spanja, so dobre novice na področju ravnotežja med poklicnim in zasebnim življenjem. Druga država, tokrat Islandija, je imela uspešne poskusne rezultate pilotnega programa štiridnevnega delovnega tedna.
Islandska vlada opravili dve ločeni štiridnevni poskusi v delovnem tednu v državi, kjer je v študiji sodelovalo 2500 ljudi na 100 različnih delovnih mestih, in ugotovili, da je preskušanje izjemen uspeh.
tiste ki je sodeloval na sojenju delali 35 ur na teden namesto 40 brez bistvenega znižanja plač, rezultati dveh ločenih študij pa kažejo, da bi lahko štiridnevni delovni teden naslednja meja v ravnovesju poklicnega življenja, kar je še posebej pomembno za zaposlene starše, ki se trudijo uskladiti odgovornosti za varstvo otrok in odgovornosti na delovnem mestu. Pravzaprav ravnovesje poklicnega življenja je lahko tako preprosto kot manj dela.
Rezultati študije, zavarovalno s strani mestnega sveta Reykjavika, islandske nacionalne vlade in analizirano s strani islandskega združenja Trajnost in demokracija ter možganski center s sedežem v Združenem kraljestvu sta ugotovila, da na produktivnost in kakovost storitev ni vplival krajše ure.
In sojenja niso bila samo prenesena v pisarne po vsej državi. Predšolske ustanove, bolnišnice, 9-5 in delovna mesta z urami izmen so bili del preskušanja, kar je pokazalo, da se lahko novi standard delovnega tedna uporablja za delavce v vseh sektorjih.
Kar se tiče samih zaposlenih, rezultati kažejo, da so delali učinkoviteje in so bili preprosto bolj zadovoljni. Stopnje stresa in izgorelosti so padle, per Insider, medtem ko so poročane stopnje sreče in pozitivnosti rasle. Poleg tega so imeli delavci v programu več časa za stvari, ki so jih razveselile, na primer obisk prijateljev ali telovadbo.
In na delovnih mestih, kjer ni bilo zaznanega pozitivnega učinka na produktivnost zaradi skrajševanja delovnega časa in dajanja več osebnega časa ljudem, prav tako ni bilo negativnega učinka, kar kaže na to, da je mogoče ure skrajšati, ne da bi to vplivalo ali občasno celo pozitivno vplivalo na dno vrstico.
"Preizkusi so pokazali, da ima lahko skrajšanje delovnega časa močan pozitiven učinek," je zapisano v analizi študije. “Dobro počutje delavcev dramatično povečala po vrsti kazalnikov."
2500 islandskih delavcev, ki so sodelovali v študiji, predstavlja približno 1 odstotek zaposlenih prebivalcev države, večina delavcev v državi pa začenja delati krajše delovnih tednov zdaj.
upam, štiridnevni delovni teden se lahko še naprej ujame — iščemo rezultate iz poskusov Unileverja, Španije, Kickstarterja in drugih — da bi ljudje imeli več prostega časa v svetu, kjer je produktivnost ugasnila, medtem ko ljudje preživijo vse več ur delovno mesto. Nekateri strokovnjaki so predlagali staršem se ne da pogajati v svetu po covidu.
Čas je, da ponovno obudimo povezavo med časom, preživetim v službi, in srečo doma, in zaenkrat se zdi, da je skrajšanje delovnega tedna dober začetek.
