Naslednje je bilo sindicirano iz LinkedIn za Očetovski forum, skupnost staršev in vplivnežev z vpogledi v delo, družino in življenje. Če se želite pridružiti forumu, nam pišite na [email protected].
Prejšnji teden sem poslušal fantastičen intervju z Annabel Crabb, ki ga je napisal Wil Anderson v njegovem podcastu "Wilosophy.” Annabel razpravlja, da medtem ko ženske vedno pogosteje ostajajo na delovnem mestu, potem ko imajo otroke, premik moških na domače naloge tako rekoč ne obstaja.
Pexels
Pravzaprav se po mnenju Annabel problem začne z jezikom. Izraza »Delavna mama« in »Ostani doma oče« sta postala običajna, a ko ju uporabljamo, obremenita naše izjave s skritim pričakovanjem. "Delavna mama" pomeni, da izraz mama ne prihaja skupaj z besedo delo. Podobno »ostani doma oče« pomeni, da moški običajno ne ostanejo doma, da bi prevzeli družinske obveznosti.
Nedvomno je treba narediti veliko dela, da bi podprli več žensk v delovni sili po rojstvu otroka. Vendar pa je eden od velikih ovir pri ohranjanju mater na delovnem mestu presenetljivo majhno število očetov, ki se odločijo vzeti prosti čas, da bi skrbeli za družino. Po raziskavi Pew se le okoli 3 odstotke očetov odloči, da ne bodo delali s polnim delovnim časom. Poleg tega je po podatkih avstralskega statističnega urada manj verjetno, da bodo matere plačane delajo tudi v družinah, kjer oba starša delata, pri čemer 95 odstotkov avstralskih mater dela samo krajši delovni čas.
Če bi več moških lahko ostalo doma, bi več žensk imelo možnost nadaljevati delo.
Če bi več moških lahko ostalo doma, bi več žensk imelo možnost nadaljevati delo.
Ali lahko kdo reče razliko v plačilu med spoloma? Po navedbah Freakonomija radio, je eden od največjih razlogov, da je med zaslužki moških in žensk še vedno precejšnja razlika, ker so ženske še vedno tiste, ki vzamejo starševski dopust.
Pexels
Mnogi moški menijo, da bodo dolžnosti, ki ostanejo doma, bolj negativno vplivale na družinske finance, kot če bi mati je bil ostati doma, medtem ko se drugi preprosto počutijo nekako omamljeni zaradi ideje, da ne bi delali s polnim delovnim časom, medtem ko njihovi partnerji narediti.
Kako naj torej vse to popravimo? No, ne trdim, da poznam vse odgovore, toda odličen prvi korak bi bil, da opustimo izraza »Delavna mama« in »Ostani doma oče« in se vrnemo k stari mami in očetu.
Dan Draper je govornik, dokumentarist in tehnolog. Preverite njegovo twitter in dokumentarec.
