Ogromna novica za ljudi, ki želijo krajši delovni teden: kongresni napredni zbor uradno je podprl zakon o dvaintrideseturnem delovnem tednu, predlog zakona, ki ga je predstavil kalifornijski predstavnik Mark Takano leta julija. Potrditev je še en pomemben znak podpore radikalnemu načinu ponovnega predstavljanja delovnega tedna – potezi, ki bi ponovno povezal povezavo med produktivnost in delovni čas v Združenih državah Amerike ter poteza, ki bi bila zmaga za starše, ki se trudijo vzpostaviti ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem. skladbo.
Račun bi zmanjšati zvezno priznani delovni teden od 40 ur na teden na 32 ur na teden in obvezuje plačilo časa in pol nadur za vse, kar presega 32-urno mejo. Sprememba pa ne bi veljala za delavce na koncertih ali oproščene plačane zaposlene, ki niso upravičeni do plačila nadur. Predlog zakona je sofinanciral kdo je kdo izmed progresivnih demokratov, vključno s predstavniki Rashido Tlaib (D-MI), Janom Schakowskyjem (D-IL) in Chuyjem Garcío (D-IL).
Potrditev je le en korak v tem, kar je videti kot globalni proces za preusmeritev delovnega tedna. Države po vsem svetu trenutno preizkušajo 32-urni delovni teden - Islandija pravkar zaključil veliko preizkušnjo, ki je bila zelo uspešna. Islandski delavci so trdili, da jim je krajši delovni teden dal več časa za počitek, hobije in preživljanje časa z ljubljenimi, medtem ko je delovni rezultat ostal nespremenjen ali pa se je v nekaterih primerih celo povečal. Večja podjetja storili enako programov do podobnih rezultatov.
Za starše bi ta zakon pomenil več časa z družino in povečano ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem. Tudi glede na našo nedavno zgodovino dolgotrajnega zaprtja šol bi starši verjetno imeli več prožnosti tudi pri prilagajanju spreminjajočemu se šolskemu okolju. "Po skoraj dve leti trajajoči pandemiji, ki je na milijone ljudi prisilila k raziskovanju možnosti dela na daljavo, je Lahko rečem, da se ne moremo – in ne smemo – preprosto vrniti v normalno stanje, ker normalno ni delovalo,« Takano je rekel v izjavi. »Ljudje so več časa preživeli na delovnem mestu, manj z ljubljenimi, slabšalo se jim je zdravje in počutje, plače pa ves čas stagnirajo. To je resen problem."
Štirideseturni delovni teden pet dni na teden je kongres uvedel leta 1940 kot način za boj proti izkoriščevalskim praksam dela, sprejetim med in po industrijski revoluciji. Zakon o pravičnih delovnih standardih ni le določil delovni teden, kot ga poznamo, ampak je zahteval tudi plačilo nadur za delo, ki presega 44 ur. Dve leti pozneje je bil zakon spremenjen na 40 ur. Zakon je bil sprejet v določenem času ko so bile družine z enim dohodkom norma in imeti enega od staršev doma ni bilo nič nenavadnega.
Ker se je ameriška delovna pokrajina spremenila, ideja o 40-urnem delovnem tednu ni tako trajnostna, kot je bila nekoč, in je privedla do povečanja izgorelosti delavcev in zmanjšanja zadovoljstva pri delu. Starši delajo daljši delovni čas za včasih stagnirane plače, medtem ko se težko preživljajo, in naredite ravnovesje med delom in zasebnim življenjem »delo«.
Predlog zakona bodo obravnavali parlamentarni odbori, preden bo predložen na glasovanje. Če predlog zakona preide v parlament, ga mora odobriti senat, preden postane zakon.
