Če ne naletimo na prijatelje in znance, uničujemo našo ustvarjalnost

Medtem ko je pandemija povzročila, da se je na tisoče malih podjetij začasno zaprlo oz zaklop za vedno, izginotje kotne kavarne pomeni več kot izgubljene plače.

Predstavlja tudi kolektivno izgubo ustvarjalnosti.

Raziskovalci so pokazali, kako lahko kreativno razmišljanje gojimo s preprostimi navadami, kot so vadbo, spati in branje. Ampak drugega katalizator je nenačrtovana interakcija s tesnimi prijatelji, naključnimi znanci in popolnimi neznanci. Z zaprtjem kavarn – da ne omenjam krajev, kot so bari, knjižnice, telovadnice in muzeji – te priložnosti izginejo.

Ta članek je ponovno objavljen iz Pogovor pod licenco Creative Commons. Preberi izvirni članek, po Korydon Smith profesor arhitekture na Univerza v Buffalu in pomočnik direktorja Global Health Equity; Kelly Hayes McAlonie, pomožni inštruktor arhitekture na Univerza v Buffalu, in Rebeka Rotundo, pomočnik direktorja za oblikovanje poučevanja na Univerza v Buffalu.

Seveda pa vsa naključna srečanja ne prinesejo briljantnih idej. Toda, ko skačemo iz kraja v kraj, vsako kratko družabno srečanje posadi majhno seme, ki se lahko zaželi v novo idejo ali navdih.

Tako, da zamudimo naključna srečanja in opazovanja, ki spodbudijo našo radovednost in pretresejo "a-ha!" trenutki, nove ideje, velike in majhne, ​​ostanejo neodkrite.

Ne gre za kofein, ampak za ljudi

Znani umetniki, romanopisci in znanstveniki se pogosto vidijo, kot da njihove ideje in delo izvirajo iz edinstvenega uma. Ampak to je zavajajoče. Ideje tudi najbolj osamljenih pesnikov, matematikov ali teologov so del večjih pogovorov med vrstniki ali pa so reakcije in odzivi na svet.

Kot je zapisal avtor Steven Johnson v "Od kod prihajajo dobre ideje,« »trik za dobre ideje ni v tem, da bi sedel v veličastni osami in poskušal razmišljati o velikih mislih.« Namesto tega priporoča, da gremo »na sprehod«, »objamemo naključje« in »pogoste kavarne in druge tekočine omrežja."

Tako kot bi današnji samostojni pisci morda uporabljali kavarne kot drugo pisarno, so bile čajne in kavarne v Londonu v 18. stoletju tiste, ki so spodbudile Doba razsvetljenstva. Takrat, tako kot zdaj, so ljudje intuitivno vedeli, da so »bolj produktivni oz bolj ustvarjalni pri delu v kavarnah,« pravi David Burkus, avtor knjige »The Myths of Creativity«. Kot kažejo raziskave, ne gre za kofein; to so ljudje. Preprosto biti v bližini drugih ljudi, ki delajo nas lahko motivira, da storimo enako.

Z drugimi besedami, ustvarjalnost je družbena.

Je tudi kontekstualno. Zgrajeno okolje igra skrito, a ključno vlogo. To so na primer ugotovili arhitekturni raziskovalci v Združenem kraljestvu Oblikovanje učilnice vpliva na hitrost, s katero se učenci učijo. Ugotovili so, da imajo značilnosti učilnice, kot sta pohištvo in razsvetljava, enak vpliv na učenje kot učitelji. Podobni vidiki oblikovanja kavarn lahko povečajo ustvarjalnost.

Oblikovanje za ustvarjalnost

Stavbe vplivajo na širok spekter človeških funkcij. Temperatura in vlažnost na primer vplivata na našo sposobnost koncentracije. Dnevna svetloba je pozitivno povezana s produktivnostjo, obvladovanjem stresa in imunskimi funkcijami. In kakovost zraka, ki jo določajo sistemi HVAC, pa tudi kemična sestava pohištva in notranjih materialov, kot je preproga, vpliva tako na zdravje dihal kot na duševno zdravje. Arhitekturno oblikovanje je bilo povezano celo s srečo.

Prav tako lahko dobro zasnovana kavarna olajša ustvarjalnost – kjer lahko nenačrtovana trenja med ljudmi prižgejo iskrice inovacij.

Dve na novo dokončani kavarni, Kavarna Kilogram v Indoneziji in Buckminster's Cat Cafe v Buffalu v New Yorku so bili zasnovani z mislijo na tovrstno interaktivnost.

Vsaka ima odprte, vodoravne postavitve, ki dejansko spodbujajo zastoje, kar spodbuja naključna srečanja. Lahko in geometrijsko pohištvo omogoča potnikom, da prerazporedijo sedeže in sprejmejo skupine različnih velikosti, na primer, ko nepričakovano pride prijatelj. Zunaj so razgledi, ki spodbujajo umirjenost in ponujajo več možnosti za sanjarjenje. Obstaja tudi zmerna raven hrupa v okolju – ne previsoka ali nizka –, ki povzroča kognitivna disfluentnost, stanje globokega, refleksivnega razmišljanja.

Obnavljanje duše kavarne

Seveda niso vse kavarne zaprte. Številne trgovine so zmanjšale število sedežev v zaprtih prostorih, omejile obiskovalce na zunanje sedeže ali imajo omejene storitve, ki jih je mogoče jesti s seboj samo kot način, da ostanejo odprte. Vsi so se soočili s težko nalogo izvajanja zaščitnih ukrepov ob ohranjanju vzdušja v svojih ustanovah. Nekatere elemente oblikovanja, kot je razsvetljava, je mogoče zlahka obdržati med socialno distanco in drugimi varnostnimi ukrepi. Druge, kot so premični sedeži za sodelovanje, je težje varno doseči.

Medtem ko te popravke omogočajo podjetjem, da ostanejo odprta in zagotavljajo varnost strank, jim uničijo prostore duše.

Filozof Michel de Certeau je dejal, da so prostori, ki jih zavzemamo, kulisa, na kateri se pojavlja "ansambel možnosti" in "improvizacija" vsakdanjega življenja.

Ko družbeno življenje v celoti preide v digitalno področje, postanejo te priložnosti omejene. Pogovori postanejo vnaprej urejeni, medtem ko so stranski klepeti, ki potekajo pred ali po sestanku ali dogodku, preklicani. Na video sestankih udeleženci govorijo bodisi s celotno sobo bodisi z nikomer.

Za lastnike kavarn, zaposlene in stranke obdobje po pandemiji ne more priti dovolj kmalu. Konec koncev, medtem ko se stranke navidezno ustavijo v njihovi lokalni kavarni, da si privoščijo kofein, je prava privlačnost lokala v njegovem haptičnem in živahnem duhu.

»The
Kako ostati doma oče in delati od doma

Kako ostati doma oče in delati od domaProduktivnost

Če ima vaše podjetje razsvetljeno politiko očetovstva ali prilagodljivega časa (ahem), morda se boste znašli, da zdaj delate od doma, ko imate majhen, nemočen mini, ki ves dan prebivate v tem domu....

Preberi več
Kako voditi svojo družino kot podjetje

Kako voditi svojo družino kot podjetjeProduktivnost

Verjetno ste razmišljali o odpuščanju svojih otrok. Ali pa jim vsaj dati 15- do 20-letno razselitev, dokler se ne združijo. Če je tako, podjetnik in oče 6 otrok, Mark Timm je vaš junak. In potem k...

Preberi več
Kako sodobne politike na delovnem mestu škodijo očetom

Kako sodobne politike na delovnem mestu škodijo očetomProduktivnost

Sledi odlomek iz nove knjige novinarja CNN Josha Levsa Vse v: Kako naša kultura za delo najprej spodleti očetom, družinam in podjetjem – in kako lahko to skupaj popravimo. Začne se drugič, ko se ro...

Preberi več