Združene države so edina država z visokim dohodkom na svetu, ki ne ponuja zvezne plače pravilnik o porodniškem dopustu. Nova raziskava kaže, kako škodljivo pomanjkanje politike vpliva na družine in državo kot celoto.
vetrič, zavarovalnica za invalidnost in kritične bolezni, je izvedla majhno anketo in anketirala 1001 žensko med 18. in 44. letom, če želite izvedeti več o vplivu neplačanega porodniškega dopusta v Združenih državah. države. Poročilo kaže, da so lahko finančne posledice neplačanega porodniškega dopusta uničujoče.
75 % mamic je reklo, da bodo njihovi denarni prihranki po osmih tednih neplačanega dopusta popolnoma izčrpani. Več kot polovica jih je dejala, da bi razmislili o najemu osebnega posojila za kritje stroškov dopusta, 49 % pa jih je dejalo, da bi se potopili v svoje pokojninske prihranke. Zato ni presenetljivo, da se večina porodnic vrne na delo v dveh tednih.
Zvezna vlada ponuja dvanajst tednov neplačanega dopusta kvalificiranim zaposlenim; vendar to ni nekaj, za kar je upravičena večina delavcev v Združenih državah, niti ni nekaj, kar bi lahko sprejeli številni starši, saj ne daje zajamčenega dohodka.
Statistiko pripravil Zippia pokažite, kako res je to – ena od treh novopečenih mamic si po rojstvu ali posvojitvi vzame malo ali nič dopusta. Za ženske z nižjimi dohodki je 58 % večja verjetnost, da sploh ne bodo vzele porodniškega dopusta v primerjavi z ženskami, ki zaslužijo več kot 75.000 $ na leto. Poleg tega se ena od štirih žensk v Združenih državah vrne na delo le dva tedna po porodu, glede na skupino zagovornikov PL+US.
Predsednik Joe Biden je predlagal zvezni 12-tedenski plačani družinski in zdravstveni načrt kot del Ameriški družinski načrt, ki je del širšega okvira Build Back Better. Toda neslavno je velik del načrta Build Back Better razpadel in tisto, kar je bil nekoč 12-tedenski plačani program dopusta, je bilo v dolgotrajnih pogajanjih skrčeno na štiri tedne plačanega dopusta. Tudi to ni postalo zakon.
Resničnost je taka, da v ZDA, več kot polovica Američanov — 150 milijonov odraslih — živi od plače do plače. Odpovedati se plačilu za zdravljenje in vzpostavitev vezi s svojim novorojenčkom po porodu – ponujeno kritično obdobje dopusta v kateri koli drugi bogati državi na svetu — ni mogoče za toliko zaposlenih Američanov, očetov in mam enako.
Tisti, ki imajo dostop do programov plačanega dopusta, pogosto opravljajo pisarniška dela, ki so dobro plačana in zagotavljajo ugodnosti, zaradi česar je plačan dopust izvor premožnih, čeprav ga vse družine potrebujejo enako.
Preprosto povedano, neplačan dopust škoduje družinam in delavcem, najbolj pa ranljive družine: Skoraj 60 % očetov z nizkimi dohodki je poročalo o »skoraj nič tednih plačanega časa z dela po rojstvu ali posvojitvi otroka. otrok,« povedal en strokovnjak Očetovsko. Samo 45 % temnopoltih delavcev in 25 % delavcev iz Latinske Amerike ima dostop do plačanega starševskega dopusta, 72 % temnopoltih odraslih pa bodisi ni upravičenih do plačanega dopusta bodisi si ga ne more privoščiti. Če nimate dostopa do te ključne ugodnosti, se razširi rasne in spolne premoženjske razlike in mnoge starše pusti na hladnem.
