Izguba službe je ena najbolj vznemirljivih izkušenj sodobnega življenja. Vaše samozavest lahko izgubi in odvisno od tega, kje ste v življenju, bo poslalo tresljaje, udarne valove ali potresne pretrese skozi finančno situacijo vaše družine.
Lahko je tudi zelo dobra stvar, saj vas prisili, da ponovno ocenite, kaj delate za delo, in vam lahko pomaga začrtati novo pot, ki vas osebno bolj izpolnjuje.
In glede na to, da se oblikujejo oblaki usodne recesije, je po mnenju zbora strokovnjakov in poznavalcev to pravi čas za razmislek o tem, kaj storiti, ko vas odpustijo.
Zato smo se za nasvet pogovarjali z dvema vodstvenima trenerjema, ki sta ponudila svoje smernice o tem, kaj storiti – in česa ne – po izgubi službe. Od njihovih trenutnih nasvetov o tem, kaj storiti in reči med začetnim pogovorom ukvarjanje s svojimi občutki in finančno situacijo, ko iščete in na koncu pristanete na novem delo, to priporočajo.
Kaj storiti, ko vas odpustijo: v tem trenutku
1. Poskusite se pogajati
Preden zapustite sobo (ali Zoom), preverite, ali obstaja možnost za pogajanja, pravi certificirani izvršni trener
2. Bodite profesionalni
Ob predpostavki, da je odločitev dokončna, bodite profesionalni, pravi Chan. To je majhen svet. Ne izgubite mirnosti in ne recite ali naredite ničesar, kar bi požgalo mostove.
3. Vzpostavite končno plačilo in zdravstveno kritje
Morali boste narediti nekaj finančnega načrtovanja (in morebitnega žongliranja), zato natančno ugotovite, kdaj boste prejeli zadnjo plačo. Če ste zdravstveno zavarovanje prejemali od delodajalca, ga boste morali zamenjati, pravi Chan. Če imate zakonca, preverite, ali ste lahko vključeni v njihov načrt. Če ne, lahko plačate iz svojega žepa Nadaljevanje zdravstvenega kritja, bolj znan kot COBRA, do 18 mesecev.
Kaj storiti po odpuščanju
4. Ne jemljite tega osebno
Podjetja skrbijo za svoj poslovni izid in pretepanje samega sebe glede odločitve, ki je navsezadnje finančna, vam ne bo koristilo. Namesto tega dvignite brado in se osredotočite na naslednjo možnost, pravi Jane Finkle, karierna svetovalka in avtorica The Introvert's Complete Career Guide.
5. Vzemite si čas za obdelavo
Odpuščanje lahko sproži a proces žalovanja to je podobno kot po izgubi ljubljene osebe. Finkle priporoča, da si vzamete kakšen teden, da predelate ta obseg čustev. "Potrebujete nekaj časa, da … resnično dojamete, kaj se je zgodilo," pravi. Morda se vam zdi, da izgubljate dragoceni čas in imate morda finančne pritiske, vendar Chan pravi, ta dih je bistvenega pomena za popravilo vaše samozavesti, ki je verjetno utrpela več škode, kot si mislite.
6. Ne začnite takoj pošiljati življenjepisov
Morda mislite, da ste pripravljeni stopiti na pločnik in najti naslednjo priložnost, vendar niste, pravi Finkle. Če si ne boste vzeli tega časa za obdelavo, bo težje pridobiti zaupanje anketarjev ali, še huje, za zaposlovalce, ki so vaša vrata do številnih potencialnih zaposlitvenih priložnosti (več o tem kasneje). Na ta premor glejte kot na obdobje introspekcije in osebnega zdravljenja, pa tudi kot naložbo v boljše iskanje zaposlitve.
7. Naredite nekaj samoocene
To se morda zdi kot kriza, vendar Finkle pravi, da je to redka priložnost. Vprašaj se, Wkaj so moje značilne sposobnosti?Kaj sem dosegel?Kakšne so moje vrednote?Kaj si želim v delovnem okolju? To vas bo spomnilo na vaše prednosti in želje, da boste lahko samozavestno šli naprej in iskali priložnosti, ki vam bodo prinesle zadovoljstvo pri vašem delu.
8. Mreža za informacije
Ne gre za iskanje službe. Tu gre za to, da se seznanite s situacijo, ko ocenjujete, kakšne vloge želite iskati, pravi Finkle. Ugotovite, kaj se dogaja v vašem prostoru, kdo zaposluje, kaj se je spremenilo na trgu. Morda se boste k tem ljudem vrnili pozneje, ko bo čas za mreženje priložnosti, pravi, a trenutno samo zbirate obveščevalne podatke.
Začetek iskanja zaposlitve
9. Posodobite svoje marketinško gradivo
Ko imate jasno predstavo o tem, kaj želite in kaj ste dosegli, Finkle pravi, da je čas, da posodobite svoj življenjepis, LinkedIn profil, in vsa druga tržna gradiva, kot je osebno spletno mesto. Sestavite svoj življenjepis s ključnimi besedami, ki so pomembne za vašo panogo, da bo lahko prestal samodejne preglede. Naj nekdo pogleda vaše materiale in vam posreduje povratne informacije o njih.
10. Ustvarite svojo pripoved o odhodu
Preden začnete z intervjujem, se seznanite s svojo zgodbo o tem, zakaj ste bili odpuščeni, če vas o tem vprašajo. Huda resnica je, da podjetja ne odpuščajo svojih rock zvezd, pravi Chan, zato bodite pripravljeni razložiti, zakaj ste vi in ne kdo drug končali na kocki. Naredite to na način, ki je pošten in dobrodelen do sebe.
11. Ne blatite svojega prejšnjega delodajalca
Ustvarite to pripoved o odhodu na način, ki ne bo obrekoval vašega starega podjetja ali šefa, pravi Chan, ker nihče ne želi zaposliti nekoga, ki se zoperstavlja svojemu prejšnjemu delodajalcu.
12. Omrežje za delo
Izkoristite prejšnje menedžerje ali sodelavce, povezave LinkedIn, skupine bivših študentov in tiste ljudi, ki jih poznate in za katere se zdi, da poznajo vse – vsakdo pozna enega ali dva taka človeka, pravi Chan. Vodje zaposlovanja želijo zaposliti nekoga, ki mu lahko zaupajo. »Če jih pokliče nekdo, ki ga spoštujejo... je verjetno, da jih bodo vsaj poklicali ali razmislili o intervjuju,« pravi Finkle.
13. Obrnite se na kadrovnike
En sam nabornik lahko odpre več vrat, pravi Chan. Najbolj dragoceni zaposlovalci so tisti, ki ste jih vi ali nekdo, ki ga poznate, uporabljali za najemanje osebja. Če nimate nobenega od teh, prosite nekoga, ki ga poznate in ga je zaposlil kadrovalec, da vas poveže s to osebo ali vprašajte nekoga, ki ga poznate, s katerim je stopilo v stik veliko zaposlovalcev kontakti.
14. Iskanja zaposlitve obravnavajte kot službo
Chan pravi, da je pomembno vzdrževati redne ure in rutine, tako da proces iskanja naslednje zaposlitve obravnavate enako, kot bi imeli dejansko službo. "To vam bo dalo več strukture in vam pomagalo, da se boste počutili bolj uravnoteženo in z močnejšim občutkom za namen," pravi Chan.
Kaj storiti, ko se vaše iskanje zaposlitve nadaljuje
15. Ostani v upanju
Ko so časi težki, je težko čutiti upanje – vendar je nujno najti načine, da smo optimistični glede prihodnosti in se osredotočiti na nove možnosti, namesto na slepe ulice, pravi Finkle. Morda ne boste dobili prve zaposlitve, ki jo poiščete (pravzaprav je skoraj zagotovo ne boste), vendar vam pomaga, da se usmerite na širša slika: Vedite, da je pred vami boljša priložnost ali boljša tekma in da vas vsaka zavrnitev približuje to
16. Ostanite zaposleni
Skozi ta proces je pomembno, da počnete stvari, v katerih ste dobri in v katerih uživate, pravi Chan, da bi okrepili svojo omajano samozavest. To je lahko telovadba, hobi, kuhanje večerje ali celo pobiranje otrok iz šole.
17. Poiščite nekoga, ki vas bo odgovarjal
"Pomislite, kdo bo vaš partner za odgovornost v dneh, ko se vam preprosto ne bo zdelo," pravi Chan. "Verjetno ni dobra ideja izbrati svojega zakonca, to vam povem," dodaja in pravi, da to ni dinamika, ki bi jo želeli vnesti v odnos.
18. Ne pojdite sami
Ne glede na to, ali gre za logistiko ali čustveno podporo, se obrnite na ljudi, ki jim zaupate, pravi Finkle. Pogovorite se s partnerjem o tem, kako se počutite, prosite prijatelja, da vam pomaga pri pripravi na razgovor, poiščite videz nekdanjega šefa ali sodelavca pri svojem življenjepisu — več ko boste lahko dobili pomoč od okolice, bolje se boste počutili in uspešnejše bo vaše iskanje.
19. Če imate težave, poiščite terapevta
Če se v tem procesu počutite brezupno in se čustveno borite, Chan priporoča, da razmislite o pogovoru s terapevtom.
Kako voditi postopek razgovora
20. Pripravite se na intervjuje
"Ljudje ne razmišljajo o pripravi in je res bistvena," pravi Finkle. Bodite pripravljeni odgovarjati na vprašanja o čemer koli v vašem življenjepisu in na hipotetike o tem, kaj bi storili v dani situaciji. Če lahko, opravite lažni intervju z nekom, ki mu zaupate, in če intervju opravljate na daljavo, se prepričajte, da imate na voljo čist, miren prostor, ki je videti profesionalen.
21. Pošljite zahvalo
To je stara šola, preprosto je in kaže, da vam je res mar. Pridobite imena in e-poštne naslove vseh, s katerimi govorite, in jim pošljite kratko sporočilo – Chan pravi dva kratka odstavka je dovolj — zahvalno sporočilo, ki se dotika nečesa, kar ste izvedeli ali vas zanima o podjetje. Če se vam zdi, da ste se na kateri koli točki intervjuja zmotili, je to priložnost, da to na kratko obravnavate z jasnejšo razlago tega, kar ste želeli, da bi takrat rekli.
22. Pogajati se
Na koncu vsega tega dela bo prišla ponudba za delo. Pridobite ponudbo v pisni obliki in bodite pozorni na ugodnosti, ki presegajo samo plačo, pravi Finkle. Seveda je pomembno tudi nadomestilo, zato se odločite, kakšen je vaš najboljši scenarij za plačilo in najnižjo, ki bi jo sprejeli. Bodite pripravljeni na pogajanja in bodite pripravljeni na to, da boste končali nekje na sredini svojih visokih in nizkih vrednosti.
Čeprav lahko odpuščanje zagotovo škoduje vaši samozavesti in vašim financam ter povzroči skokovito raven stresa, je pomembno, da globoko vdihnete in naredite ustrezne korake. Če si vzamete čas, da se zberete in se dotaknete svojih omrežij, lahko najdete novo priložnost, ki je prava za vas.
