Zadnji dan marca je New York sprejel najmočnejši zakon o plačanem družinskem dopustu v državi in to ni bila prvoaprilska šala. Država je peta, ki zahteva plačani dopust in se pridruži vrstam Kalifornije, New Jerseyja, Rhode Islanda in Washingtona. Toda tako kot vse v NYC je račun bolj agresiven od tistega, kar boste našli v preostali državi: Starši – mati in očetje – prejmejo 12 tednov plačanega dopusta, da pozdravijo rojstvo, posvojitev ali vzgojo novega otroka. otrok. Verjetno se to ne izboljša Mnenje Teda Cruza o kraju.
Novi zakon je najboljši v Kaliforniji za celih 6 tednov in za skoraj vsak ukrep, ki si ga je mogoče zamisliti, pa po zveznem zakonu o družinskem zdravstvenem dopustu. FMLA je obvezen samo za podjetja z več kot 50 zaposlenimi, na voljo samo zaposlenim, ki so delali 1.250 ur v zadnjem letu in od delodajalcev ne zahteva, da zaposlenim plačajo niti centa – preprosto vas ne morejo odpustiti. Newyorški zakon bo postopoma uveden med letoma 2018 in 2021, vendar bo sčasoma pokrival dve tretjini plače zaposlenih. Čeprav to še vedno pušča delavce v New Yorku daleč za delavci v drugih državah, kot je Združeno kraljestvo (40 tednov) ali, recimo, Poljska (26 tednov), je najboljši primer za selitev iz druge države, odkar je pica izumil.
Giphy
Če ste Newyorčan, ki se boji, da vas bo zaradi tega vaš šef sovražil, bodite srčni: v Kaliforniji, kjer je bil plačan dopust obvezen zadnje desetletje, poroča 93 odstotkov delodajalcev pozitivne ali nevtralne učinke na fluktuacijo zaposlenih, 91 odstotkov jih poroča o pozitivnih ali nevtralnih učinkih na dobičkonosnost ali uspešnost, 98 odstotkov pa o pozitivnih ali nevtralnih učinkih na zaposlenega morala. In če živite v kateri koli od 45 zveznih držav, kjer je plačan družinski dopust še vedno skandinavska pravljica, si vzemite srce: New York ima način, da vsiljuje svojo voljo preostalemu narodu (ali pa niste opazili, kdo vodi predsedniško primarne?).
[V/T] Rez
