Zdi se, da zdaj čas teče drugače. Zaradi pandemije koronavirusa imajo mnogi starši manj kam, pa vendarle delo se ne upočasni. V članku za The Washington Post, Suzanne M. Edwards in Larry Snyder, oba univerzitetna profesorja in starša majhnih otrok, sta zapisala: »Večino dni se zdi, kot da dobimo razumno količino časa, ki ga lahko posvetimo svojim poklicnim nalogam. In vendar se ne moremo dovolj osredotočiti, da bi dokončali delo."
Čeprav Edwards in Snyder pravita, da imata dovolj časa, da dosežeta tisto, kar potrebujeta, uspešno obvladujeta njihove novodobljene hibridne dolžnosti kot starši/učitelji, ki delajo polni delovni čas, naredi vse, so bile resnične izziv. Tako so razvili sistem, v katerem bi se vsak od staršev menjal in skrbel za otroke (obravnavanje sporov med brati in sestrami, v redu prigrizki, odgovarjajo na vprašanja), da bi drugemu omogočili akademsko delo in nato po nekaj urah zamenjali vloge, vendar so to vseeno našli težko dejansko opraviti delo.
Zakaj? Odgovor: Nenehne prekinitve
Edwards in Snyder sta zaključila: "Če naš mikro eksperiment kaj pokaže, potrjuje to, kar feministke že dolgo vedo: negovalno delo mora opraviti nekdo, bo ne zaostaja za drugimi delovnimi obveznostmi negovalcev in omogoča drugo delo, ki je bilo v preteklosti višje cenjeno." Prej so lahko starši pogosto razdelili svoje naloge, pri čemer so bili časi dneva blokirani za delo, šolo, nogomet vadbo itd., zdaj pa se mnogi počutijo, kot da morajo poskušati narediti vse naenkrat, včasih pa šibajo in ne uspejo. proces. In kot kaže pandemija, le del tega porod je dejansko plačan.