Že leta je približno 65.000 zaposlenih v Deloittu v ZDA prejelo zelo konkurenčne zneske starševskega dopusta in druge ugodnosti, zaradi česar je to svetovno podjetje za strokovne storitve še posebej podporno mesto za matere delo. To še posebej velja za tiste, ki si želijo ustvariti družino.
Vsak starš, ki družini, ki dela pri Deloittu, predstavi novega otroka, ne glede na spol ali ali je rojstni starš, lahko vzame 16 tednov plačanega starševskega dopusta. In ko je čas za vrnitev, Deloitte zaposlenim olajša vrnitev na delo s prehodnim obdobjem za pomoč svoj urnik poglobijo nazaj v normalno stanje, ne da bi pričakovali, da bodo takoj skočili nazaj v svoj poln urniki.
Poleg tega, da je zaposlenim olajšal delo, si je Deloitte aktivno prizadeval, da bi bilo starševstvo čim bolj neboleče. prek ugodnosti, kot so storitev pošiljanja materinega mleka, pa tudi prenatalno in poporodno usposabljanje in oskrba kot potrebno.
Za bodoče mamice, ki poskušajo zanositi ali nameravajo imeti otroke, Deloitte zagotavlja tudi povračilo stroškov za zamrzovanje jajčec in zdravljenje neplodnosti. Deloitte načrtuje razširitev teh plačil, da bi pokrila tudi povezane izbirne postopke, ob upoštevanju upoštevajte, da je za podporo zaposlenim veliko več kot le zagotoviti nekaj časa stran od njih pisalno mizo.