Todd Rose ima nenavaden življenjepis. Je srednješolski osip, ki je založil police, namesto da bi dobil diplomo; je tudi profesor na Harvardu in direktor programa za um, možgane in izobraževanje. Njegova knjiga iz leta 2015, Konec povprečja, je razblinila konvencionalne predstave o tem, kako ljudje uspevajo v svetu, ki povzdiguje, no, konvencije, ter se zavzema za nov (in bolj praktičen) poudarek na uspehu in individualnosti. Prejšnji teden je izdal svojo novo knjigo, Temen konj — v soavtorstvu z nevroznanstvenikom Ogijem Ogasom — kar argument popelje še dlje.
Temen konj je vrhunec Projekt Dark Horse, večletna študija Rose in Ogas, ki so jo izvedli v Harvardovem laboratoriju za znanost o individualnosti. Skozi intervjuje z nenavadnimi zgodbami o uspehu na različnih področjih, od mikologije do astronomije do moškega krojenja po meri, je ekipa razvila novo paradigma za uspeh – tista, ki nakazuje, da lahko ljudje najdejo uspeh tako, da delajo tisto, kar jih izpolnjuje, v nasprotju z iskanjem izpolnitve prek običajnih modelov uspeh.
Temen konj pripoveduje navdihujoče, nepredvidljive zgodbe o temnih konjih, ki sta jih preučevala Rose in Ogas, in njune zgodbe uporablja za orišete strategije, ki jih lahko uporabite za dosego lastne različice uspeha – tudi če še ne veste, kaj je to. Očetovsko govoril z Rose za vpogled v te strategije in
Kaj je po vašem mnenju problem s konvencionalnim razumevanjem uspeha oziroma kako ljudje dosežejo uspeh?
Mislim, da je največji problem našega konvencionalnega uspeha ta, da je večinoma primerjalen. Skoraj vedno je opredeljen kot boljši od nekoga drugega. In to se začne že zgodaj v šoli. Čeprav primerjava ni vedno slaba, se izkaže, da ko to postane vodilni način razmišljanja o uspehu ne gre toliko za to, da bi lahko nekaj dosegel, le da si boljši od osebe, ki stoji zraven ti. In verjamem, da to ne omejuje le tega, kar lahko dosežejo najboljši ljudje, ampak na koncu ustvari sliko družbe, kjer je uspeh precej redek, od ostalih pa se pričakuje, da smo povprečni.
Kako je do tega prišlo, zgodovinsko?
Moje branje o tem – in morda imajo zgodovinarji drugačno mnenje –, vendar vidim, da je to tesno povezano z vzponom evgenike in drugih stvari, kjer smo res globoko verjeli v socialni darvinizem, kot je Francis Galton, kjer je bila ideja: "Počakaj malo, ljudje smo po naravi boljši ali slabši drug od drugega," in v bistvu si potreboval način, da to dejansko ugotoviš. ven. Če verjamete v to, kako boste ugotovili, kdo so boljši ljudje? Tako ljudje, kot je Francis Galton, na koncu izumijo stvari, kot so percentili, da bi ugotovili način, kako ljudi postaviti v dejansko število. In mislim, da je od tam samo zraslo. In mislim, da ko živite v gospodarstvih in družbah, ki imajo veliko pomanjkanje, to prispeva tudi k občutku za primerjavo. Težava je v tem, da to v resnici sploh ne opisuje dobro naše družbe.
Kaj "miselnost temnega konja" nakazuje drugače o uspehu?
Ena je ideja, da se temni konji res zelo osredotočijo na to, da so najboljša različica sebe. Ne glede na to, kako čudno je to, ne glede na to, kako se razlikuje od drugih, to počnejo. Gre torej za nenehno samoizboljševanje in ne za relativno primerjavo. In en korak navzdol od tega je, da so osredotočeni na prizadevanje za osebno izpolnitev, kajne? Kar je samo doseganje stvari, ki so za vas pomembne. In to je tisto, kar jih na koncu poganja.
Smešno je - res sem mislil, ko smo preučevali vse te temne konje, da so verjetno takšni Osebnosti Richarda Bransona ali Steva Jobsa: "Koga briga, kaj si ljudje mislijo o meni?" Ampak v resnici ni prav. Zelo jim je mar za iskanje izpolnitve. In če živite v standardiziranem svetu, vas bo to večkrat spravilo z uhojene poti kot ne.
Katere so nekatere strategije, ki jih lahko ljudje sprejmejo za preusmeritev svoje miselnosti?
Prva stvar je pravzaprav spoznati sebe. In vem, da se to sliši skoraj neumno preprosto, toda temni konji nas tudi tukaj nekaj naučijo. Ker večina od nas, ko razmišljamo o tem, kdo smo, pogosto govorimo o tem, v čem smo dobri ali o delu, ki ga opravljamo. Tako to definiramo. In tisto, kar smo ugotovili pri temnih konjih, je, da se neverjetno osredotočajo na tisto, kar jim je pomembno in kaj jih motivira, ter to uporabljajo kot osnovo za svojo identiteto. In mislim, da ko se zasidraš okoli tega, kar te resnično motivira, te to vodi na pot izpolnitve. Ni vse, vendar je začetek.
Kako lahko ljudje poskušajo prepoznati te mikromotive?
Smešno je, ker bi si mislili, da bi bilo precej preprosto, kajne? To je kot, čakaj, stvari, ki me najbolj zanimajo? Toda naša družba je zgrajena okoli peščice motivov, ki naj bi nas vse ganili, pa naj bo to konkurenca ali denar ali karkoli drugega. Dejstvo je, da smo le bolj zapleteni od tega.
Torej, kar se tiče tega, kako to storiti, pravzaprav to počnem, to je preprost pristop, ki je, ko ga poskusite, nekako presenetljivo, kako razkrivajoč je. Začnite tako, da razmislite o stvareh, v katerih uživate, in vprašajte, zakaj. In razlog, zakaj to pravim, je, da včasih zamenjujemo stvari, v katerih uživamo, z našimi dejanskimi motivi. Pred kratkim sem uporabil primer nogometa: Všeč mi je nogomet, vendar me nogomet ne motivira. To ni ista stvar. Všeč mi je strategija, všeč mi je tekmovanje, všeč mi je dejstvo, da je to ekipni šport – tega ne moreš narediti sam, pravzaprav se moraš zanesti na druge ljudi.
Ko postavite vprašanje »zakaj«, hitro razkrije nekaj o tem, kaj vas resnično motivira. In ugotovili smo, da če si to vprašanje zastavite dovolj, kmalu razkrijete veliko stvari, ki so vam resnično pomembne. In potem jih lahko začnete uporabljati pri sprejemanju odločitev.
Ali lahko malo spregovorite o razliki med izbiro in izbiro?
Izbira je torej srce izpolnitve. Tako boste strast spremenili v namen. In v naši družbi, zlasti v Združenih državah, mislimo, da se utapljamo v izbiri – in s komercialnega stališča je res, da imamo verjetno več izbire, kot ne vemo, kaj z njo narediti. Toda v večini pomembnih delov našega življenja pravzaprav nimamo veliko izbire. Pomislite na celotno pot od izobraževanja do vaše kariere, število dejanskih točk izbire, ki jih imate, je precej omejeno. Torej imamo na koncu veliko nabiranja, kajne? Nekdo drug se bo odločil, "tukaj so možnosti, lahko izbirate med njimi" v primerjavi z možnostjo, da dejansko rečete. "Glede na to, kar je zame pomembno, je to tisto, kar dejansko želim izbrati."
In tisto, kar vedno znova vidimo pri temnih konjih, je njihova sposobnost, da ustvarijo lastne izbire iz tega, kar izgleda, na začetku ni. Kar je precej fascinantno. Zame je razlika v tem, da je izbira takrat, ko te dejansko zanima razlika. Na primer, »ena od teh stvari je zagotovo boljša zame in morda je nekaj, kar moram ustvariti sam,« v primerjavi z »tukaj je na voljo nekaj institucionalnih možnosti, lahko izberem eno«.
Ali lahko kdo to naredi? Kaj pravite, da bi vam bil všeč 45-letni oče, ki je naveličan standardizacije in želi biti izpolnjen? Kaj morajo upoštevati?
Vem, da je to nekako enostaven odgovor, vendar iskreno verjamem, da je to nekaj, kar lahko stori vsak. Iz nekaj razlogov: prvi, izpolnitev ne zahteva nujno velikega preobrata v vašem življenju. Pogosto boste ugotovili, da so se ljudje osredotočili preozko. Recimo, na primer, mislijo, da jim bo njihova služba prinesla vso to izpolnitev, v resnici pa to, kar so v resnici morali osredotočenost na: "Potrebujem boljšo povezavo z družino", "Potrebujem boljše družabno življenje", "Potrebujem nove hobije", stvari, kot so to Tako je sposobnost celo takšnega manevriranja povsem možna. Druga stvar je, da smo se pogovarjali z veliko ljudmi, ki jim dejansko ni bilo treba zamenjati službe, ampak so morali prilagoditi način opravljanja svojega dela v istem podjetju. Prevzem različnih nalog in podobnih stvari.
Druga vrsta skrbi je, da je morda to le igra bogate osebe. Na primer, lepo je govoriti o izpolnitvi, a če nimaš veliko denarja, moraš narediti, kar moraš. Trdno verjamem, da je tovrstna miselnost temnega konja verjetno pomembnejša za ljudi, ki nimajo res široke varnostne mreže. Kot v času, ko sem odraščal: imel sem ženo in otroke in bili smo na socialni pomoči. Nisem imel srednješolske diplome. Vsaka izbira sem morala narediti resnično pomembna. Za ljudi, ki se morajo s temi izbirami ves čas boriti proti domu – vaša sposobnost, da veste, kdo ste in vedeti, kaj je resnično pomembno in vas motivira, in vedeti, kako to uporabiti za sprejemanje dobrih odločitev, je res pomembno. In mislim, da je res [pomembno] zagotoviti, da izpolnitev ne postane luksuzni predmet za bogate ali samo za majhno skupino ljudi.
