Činjenica da smatrate da je vreme provedeno između kuće i posla drugo samo za vas jutro ustavno na tvojoj listi kvalitetnih trenutaka „za mene vreme“ ne čini te užasnim roditeljem. U stvari, evropski sudija je procenio vrednost putovanja na posao i utvrdio da treba da budete plaćeni slušate šta želite, vičete na ljude koji vas nerviraju i vozite se bez komentara režisera iz сувозача.
Kao da četvorodnevne radne nedelje, obavezni mesec odmora ili jednogodišnje roditeljsko odsustvo koje uživaju mnogi radnici iz EU nisu dovoljni da biste proverili cene nekretnina na kontinentu, a izveštaj iz Kvarca opisuje nedavnu odluku sudije EU koji je presudio da vreme koje zaposleni provedu na odlasku i sa posla treba da nadoknade njihovi poslodavci. Odluka se odnosi na slučaj pokrenut protiv firme za kućno obezbeđenje koja je zatvorila regionalne kancelarije, primoravajući svoje zaposlene da putuju od kuće direktno do posla. Ali to je na osnovu onoga što se zove „Direktiva o radnom vremenu“, koja treba da zabrani zaposlenima u EU da budu primorani da rade više od 48 sati nedeljno, što je... znate... Koliko su oni dobri
[ЈуТјуб https://www.youtube.com/watch? v=UfipAgNRDx0 expand=1]
Naravno, EU je često lider po pitanjima rada i, osim ako Netflix odluči da počne da plaća svojim zaposlenima za njihova putovanja na posao, verovatno ne bi trebalo da zadržavate dah na sličnu odluku u vašoj državi. Ali to ne znači da i dalje ne bi trebalo da cenite svoje putovanje na posao, čak i ako ga vaš šef ne plaća. Taj CD Tejlor Svift koji je vaša ćerka ostavila u kolima neće pevati sam sa sobom, zar ne?
