Albert Puli je na misiji da pomogne očevima Indijanaca. Dok je radio kao savetnik za karijeru, ubrzo je primetio da se mnogi od njegovih muških klijenata muče — ne samo u njihovim životima već i po onome što je identifikovao kao neadekvatne socijalne usluge koje pruža vlada. Da pomogne, Puli koji je pola Hopi, pola Navaho i otac šestoro dece (kao i deda do šesnaest godina) osnovao Udruženje očeva i porodica Indijanaca, koje radi na obuci i osnaživanju domorodaca američki muškarci. Do danas je pomogao hiljadama očeva.
Pulijev rad je od suštinskog značaja. Indijanci su zatvoreni po stopama koje su otprilike 40 posto veće od nacionalnog proseka; veća je verovatnoća da će ih ubiti policija nego bilo koja druga rasna grupa; a njihova mladost je 30 posto veća verovatnoća da će biti odvedeni na sud za maloletnike ako su u nevolji sa zakonom. Od 2013. godine, stopa nezaposlenosti Indijanaca bila je veća od 10 procenata i takva je bila pet godina. Kao što Puli primećuje, vladine i socijalne službe nudile su socijalne usluge i resurse Indijancima, ali njihovi programi često ne uspevaju. Tu dolaze programi.
Ovde Puli govori o svom radu i o tome kako pomaže Indijancima da pronađu sebe.
Radio sam sa preko 400 indijanskih plemena tokom cele moje profesionalne karijere. Upoznao sam ljude sve od ostrva Princa Edvarda u Kanadi do Aljaske i preko Sjedinjenih Država. Pre nekog vremena, napustio sam posao savetovanja na nekoliko godina i ušao u posao sa tekstilom. Pravio sam liniju onoga što zovu ćebad Indijanaca. Ukratko, bankrotirao sam. Nisam poznavao posao onako kako bih trebao. Moja kuća je otišla u zatvor. Rekao sam svojoj ženi. Naravno, bila je veoma uznemirena na mene. Rekla mi je da se vratim na posao.
Otišao sam do svog prijatelja, koji je direktor socijalnih službi za jedno od lokalnih indijanskih plemena. Pitao sam da li ima posla za mene kao konsultanta. Znao je ko sam. Rekao je: "Koga bi voleo da vidim?" Rekao sam: "Daj mi svoje najgore klijente." Pa mi je dao gomilu domorodaca i počeo sam da radim sa njima.
Ubrzo sam shvatio da se većina socijalnih službi koje postoje više fokusiraju na služenje ženama i deci, i izostavio muškarce cele jednačine porodice u mnogim slučajevima. Počeo sam da razvijam program. Bilo je dosta literature koja je već bila dostupna o očinstvu. Imali smo časove i grupe i savetovanja. Jednog dana sam pitao jednog od očeva kako ide čas. Rekao je: „Ide u redu“, a ja sam rekao: „Reci mi istinu. Kako to zaista ide?” A onda je počeo da se smeje i rekao: „Pa, Al, ovo smo već čuli. Ono što nas podučavate je kao i svaki drugi program socijalnih usluga." Tako sam počeo da pišem sopstveni program na osnovu svog iskustva, onoga što sam znao. Razvio sam program pod nazivom „Očinstvo je sveto“.
Mnoge moje kolege misle da je znanje ono što je važno u radu sa ljudima. Znanje je važno. Ali kada radite sa ljudima, morate imati više od toga. Morate učiniti da se ljudi osećaju. Sa mnogo ljudi razgovaram o kulturnoj kompetenciji. Radeći sa muškarcima, jesu oprezniji. Imaju istoriju u kojoj su bili zanemareni ne samo od strane sistema, već i drugim metodama. Većina programa vidi domorodce kao uzrok mnogih problema sa kojima se porodice suočavaju. Domorodački muškarci zapravo nisu uzrok. U stvarnosti, oni su rešenja za probleme. Ako na njih gledate kao na problem, nećete stići daleko. ако ти gledajte na njih kao na rešenja za probleme, to je drugačije.
Očevi su najveći neiskorišćeni resursi koji su danas dostupni u našim zajednicama. To nije vlada. Neki ljudi misle da agencije i vlade to mogu da urade. Ја кажем не. Gledaš vladu istorija sa starosedeocima. Nisu uradili mnogo. Ako zaista želite da osnažite svoje porodice, morate osnažiti tate da osnaže svoju sopstvenu decu. Ne postoji način da vlada to uradi.
Neke agencije žele da počnete tamo gde agencija želi da počnete. Ili gde terapeut želi da počnete. То није у реду. Počinjete od toga gde se osoba nalazi. Ako osoba sa kojom radim kaže: „Popio sam pivo sinoć“, i alkohol je jedan od njegovih problema, kažem: „Hajde da radimo na tome da ne pijemo četiri dana. Drugim rečima, počinjete tamo gde su oni. Ne tamo gde ste vi, ili ne tamo gde je agencija. Počinjete tamo gde su pacijenti. Gde su vaši klijenti.
Idem u mnoge zatvore i zatvore. Kažem ljudima koje vidim: „Reći ću vam istinu u koju verovatno nećete verovati. Vrediš više od najgore greške koju si ikada napravio u životu.” Mnogi ljudi neće verovati. Neki od naših očeva i majki su imali lošu istoriju. Oni su bili u pritvoru, ili zatvor. Oni su bili alkoholičari na ulici. Izgubili su svoju decu zbog službi za zaštitu dece. Dali su otkaz ili su napustili školu. Jedan od najboljih načina da učite je iz iskustva. Učinimo da vaše iskustvo radi za vas. Ne može vas zadržati.
Domoroci kažu: „Možete pojesti celog bivola ako uzmete dovoljno malih zalogaja. Radimo na jednostavnim stvarima kako bismo poboljšali svoje živote. Čak i kada je u pitanju zapošljavanje. Неки људи ne mogu naći posao i osećaju se veoma loše zbog toga.
Promenio sam reč zaposlenost u „produktivnost“. Da li proizvodite za dobrobit svoje porodice? Možda trenutno nemate posao. Ali postoji mnogo stvari koje možete učiniti. Uvek postoji nešto da se popravi, očisti, napravi. Nije uvek zasnovano na zaposlenju. Zaposlenje je neophodno, Разумем. Ali ponekad ljudi dobijaju svoj identitet isključivo na osnovu njihovog zaposlenja i njihove sposobnosti da finansijski proizvode.
Kada radimo sa našim očevima, sa njima radimo na četiri oblasti. Prvo, pomažemo im da postanu dobri, pristojni ljudi. Kažemo im da mogu da postanu dobri ljudi. Ja kažem: „Vi dolazite iz veličine. Potičete iz velikog nasleđa. Dolazite iz velikog naroda. Dolazite iz velike istorije. Ako dolazite iz veličine, vaš je posao da se vratite tamo odakle ste došli, da svoju porodicu vratite da ponovo postanete veliki narod. Postoje neke stvari koje dovode do veličine. Jedna od njih je dobrota. Želim da postaneš dobar čovek. Jednom kada postaneš dobar čovek, postaješ častan. Vi ste fer, pošteni ste, pouzdani ste i pouzdani. I konačno, postajete hrabri.
— Kao što je rečeno Lizi Frensis
