Koje su mane 6-časovnog radnog dana u Švedskoj?

click fraud protection

Prošlo je 13 godina otkako su Toyotini servisni centri u Švedskoj prešli na 6-časovni radni dan i iskusili Povećanje profita od 25 odsto zbog toga, ali groznica rada-manje-igraj-više tek počinje da zahvata ostatak nacije. Sada kada dovoljno Šveđana u različitim industrijama eksperimentiše sa 30-satnim radnim nedeljama ( američki prosek je 47), svet uzima објава i traženje povratnih informacija, što je malo mračnije nego što bi se moglo očekivati.


Nadamo se da će 6-satni radni dan povećati zadovoljstvo radnika, zdravlje i fokus na poboljšanje efikasnosti, zadržavanje, kvalitet rada, reputaciju kompanije, a samim tim i profit, svetski mir i besplatne pse štene za svima. Početne povratne informacije su pune predvidljivog entuzijazma u eksperimentalnim startapima kao što je Background AB, švedska kompanija za grafičku proizvodnju čiji je radnik rekao BBC, „Za mene je to apsolutno fantastično. Imam više slobodnog vremena da treniram ili da budem napolju dok je još dan, ili da radim u svojoj bašti.” Jedan dom za stara lica je započeo 6-časovni radni dan za svojih 80 medicinskih sestara u februaru, a konsultant zadužen za analizu njihovih podataka kaže: „Trenutno smo samo gledajući rane indikacije, ali vidimo da je kvalitet rada veći.” Ali pažljiviji pogled otkriva tamniju stranu skraćeni radni dan.

„Imaju letnjikovac, imaju čamac, tako da u teoriji imaju sve ove stvari koje im pomažu da se opuste, ali to im samo čini više posla.

Od zaposlenih u Background AB se „moli da se drže podalje od društvenih medija u kancelariji i ostave sve lične pozive ili mejlove do kraja dana“, BBC извештаји. A nakon jednosatnog ručka, radnici moraju da „unesu još 3 sata pre nego što se vrate svojim kućama u švedskim planinama“. Jedan trener za karijeru izražava zabrinutost o neizbežnim problemima upravljanja vremenom koje šestočasovni radni dan može izazvati ljudima: „Imaju letnjikovac, imaju čamac, tako da u teoriji imaju sve ove stvari koje im pomažu da se opuste, ali to im samo čini više posla." Najgore od svega, ako previše kompanija usvoji ovu politiku, možda će biti nemoguće dobiti odgovor na e-poštu nakon 17:00, kada su svi na pontoniranju sa bog zna СЗО.

Gde je najmanja violina na svetu kada vam je potrebna?

Švedska spisateljica Linda McGurk objašnjava zašto bi trebalo da odgajate decu na otvorenom

Švedska spisateljica Linda McGurk objašnjava zašto bi trebalo da odgajate decu na otvorenomПитања и одговориВелико детеНедеља природеКњиге о родитељствуШведско родитељство

Linda McGurk sebe nikada nije smatrala tipom na otvorenom. Ona nije планинарење posle posla ili kajak викендом. Epa nije bilo ruksak hoda u divljinu svakog leta. Али odrastanje u Švedskoj, gde se d...

Опширније
Fotograf dokumentuje šta je život za švedske tate na roditeljskom odsustvu

Fotograf dokumentuje šta je život za švedske tate na roditeljskom odsustvuПородиљско одсуствоОдсуство због очинстваШведско родитељство

Ako ste mislili da vam je šef velikodušan dozvolio da provedete 2 nedelje sa svojim novorođenčetom, verovatno niste Šveđanin. U Švedskoj roditelji imaju ukupno 480 dana za podjelu, a najmanje 60 da...

Опширније
Švedski omladinski fudbalski klubovi primenjuju Kodeks časti za roditelje

Švedski omladinski fudbalski klubovi primenjuju Kodeks časti za roditeljeШведско родитељство

Ništa što brže uništi sportski događaj mladih od otvorenog roditelja sa strane koji viče, grdi, i gura svoje dete na takav način da se treneri, igrači i drugi roditelji osećaju primetno неудобан. T...

Опширније