Očev godišnji “50 najboljih mesta za rad za nove tate” rangiranje je proslava korporacija posvećenih pomaganju muškarcima da upravljaju svojim dvostrukim ulogama pružaoca usluga i negovatelja. Iako samo jedna kompanija može biti rangirana kao broj jedan, svaka predstavljena kompanija pružila je stvarnu podršku zaposlenim roditeljima sa izuzetnim i promišljenim ponudama.
Ikea USA
rang: 25
Rang 2017: 45
Број запослених: 18,838
IKEA je, prilično poznato, švedska kompanija. IKEA U.S., međutim, ima sedište u Konšohokenu u Pensilvaniji. Većina američkih zaposlenih radi u distributivnim skladištima. Oni koji su to radili duže od godinu dana imaju pravo na 12 nedelja roditeljskog odsustva, a oni koji su to činili tri godine ili duže imaju pravo na 16 nedelja roditeljskog odsustva. Prva polovina ponuđenog odsustva je u potpunosti plaćena; druga polovina se isplaćuje u visini polovine plate zaposlenog. Zaposleni mogu uzeti odmor odjednom ili postepeno.
Fatherlyjevo rangiranje za 2018. je zasnovano na metrici bodovanja koja uključuje podatke koji se odnose na politike kompanije o sledećim pitanjima: plaćeno roditeljsko odsustvo, vreme vraćanja, fleksibilno vreme, na licu mesta nega dece, subvencije za brigu o deci, rezervna briga o deci, broj bolovanja, grupe za podršku, pomoć za plodnost, pomoć pri usvajanju, pomoć za studentski zajam, finansiranje obrazovanja, odsustvo zbog tuge, starešina planiranje nege. Dužina plaćenog odsustva, čuvanje dece na licu mesta i vreme povratka bili su faktori rangiranja sa najvećom težinom.
