Jedno preduzeće olakšava nove roditelje до вратити се на посао. 8. januara, izviđačice Velike Ajove objavile su svoj program „Bebe na poslu“ koji omogućava roditelji da dovode svoje bebe u kancelariju svakog dana prvih šest meseci.
„Želimo da praktikujemo ono što propovedamo i da normalizujemo stvarnost u kojoj se rađanje dece i napredovanje u karijeri ne isključuju međusobno,“ napisao CEO Beth Shelton na Fejsbuku. „Znamo da roditeljstvo ne menja veštine, posvećenost i iskustva koja toliko cenimo kod naših ljudi. Želimo da podržimo žene koje izaberu da doje i podržimo bebe u razvojnom periodu koji je važan.”
Kao majka troje dece, Šelton kaže da iz prve ruke razume ono što naziva „nemogućim žongliranjem posla i života“. Po preporuci trudne službenice ona kreirao je novi program „Odojčad na poslu“ kako bi olakšao tranziciju novih roditelja, uključujući staratelje, nazad na posao nakon dva meseca plaćenog odsustva koje kompanija već ima ponude.
Izvršna direktorka takođe priznaje da shvata da bebe mogu da budu ometajuće na radnom mestu i da produktivnost novog roditelja može da opadne. Međutim, ona napominje da smo „razvili politike o „kako i gde“ ko može da drži bebe (druge osoblje koje se dobrovoljno javlja da bude određena osoba za podršku) i gde je plač dobrodošao (određeni roditelj i beba soba).“
Ove nedelje, u Girl Scouts of Greater Iowa najavili smo našu inovativnu novu pogodnost, Bebe na poslu. Ova nova politika…
Поставио Beth Wood Shelton на Utorak 08.01.2019
Šelton se nada da će nova inicijativa stvoriti presedan za ostatak zemlje, gde roditelji koji rade i dalje se bore sa nefleksibilnim radnim vremenom i minimalnim (ako ga ima) plaćenim odsustvom. „Uložili smo u promene, ne samo u našu budućnost, već i u budućnost svih roditelja koji rade, kako bismo podigli ljestvicu onoga što možemo i treba da radimo da bismo se zalagali za jednakost.
