Dok Amerika još vodi bitku za učiniti dostupnim roditeljsko odsustvo za sve, jedna zemlja u Evropi prelazi na баба и деда. ДНА, телеоператер у Финској, испробава систем плаћеног одсуства за сваког запосленог који постане бака и деда и жена по имену Маарит Јакобсон били су први запослени који су искористили предности програм. Jakobson je uzela nedelju dana odmora ranije ovog leta nakon rođenja svog devetog unuka i volela je da provede kvalitetno vreme sa svojom porodicom. Ovo je još uvek novi program i nije jasno da li će trajati, ali ako se pokaže kao uspešan, da li bi budućnost plaćene porodice mogla uključivati bake i deke?
Концепт да неко добије слободно време да постанем бака и деда можда нам се чини страно, али Финска је изузетно прогресивна када су у питању породица и плаћено одсуство. Финска влада већ јесте изузетно великодушна родитељска политика на месту, што омогућава и мајкама и очевима да узму значајну количину плаћеног слободног времена. Ово је у оштрој супротности са Америком, која је једна од ретких развијених земаља
флицкр / спиллтојилл
Али то не значи да одсуство баке и деде нема смисла за 50 држава. Просечан Американац постаје бака и деда са 54 године, што је пуних 11 година далеко од просечне старости за пензионисање од 65 година. Наравно, очекује се да ће велики број Американаца раде и преко 65. Било ко би тешко одбио да запосленима пружи прилику да проводе време са својом породицом и ублаже стрес новопечених родитеља.
Питање се, као и увек, своди на новац, јер би увођење плаћеног одсуства баке и деде сигурно коштало компаније богатство изгубљеног посла, зар не? Испоставило се да то можда није случај. Упркос ономе што многи мисле, родитељско одсуство заправо није толико коштају компаније. Нарочито с обзиром да су ови листови дуги само недељу дана, вероватно ће трошкови бити минимални и на крају надмашени дугорочним позитивним ефектима. Пред нама је још дуг пут, али надамо се да ће једног дана сви амерички баке и деке моћи да крену стопама Маарита Јакобсона и да оду на преко потребан одмор.
