Očev godišnji “50 najboljih mesta za rad za nove tate” rangiranje je proslava korporacija posvećenih pomaganju muškarcima da upravljaju svojim dvostrukim ulogama pružaoca usluga i negovatelja. Iako samo jedna kompanija može biti rangirana kao broj jedan, svaka predstavljena kompanija pružila je stvarnu podršku zaposlenim roditeljima sa izuzetnim i promišljenim ponudama.
Horizon Blue Cross Blue Shield of NJ
rang: 29
Rang 2017: N/A
Број запослених: 5,570
Srednja plata: $76,000
Sa sedištem u Njuarku, Horizon Blue Cross Blue Shield iz Nju Džersija je neprofitna korporacija za zdravstveno osiguranje koja pruža zdravstveno osiguranje za preko 3,8 miliona ljudi širom Garden State. Jedna desetina od 5.500 zaposlenih u kompaniji su ili saradnici kol centra sa punim radnim vremenom (upravljaju koordinatorima nege) ili registrovane medicinske sestre, i sve od januara 2018. imaju pravo na šest nedelja potpuno plaćenog roditeljskog odsustva (u odnosu na dve nedelje). Prema statističkim podacima kompanije, 96 odsto muških radnika koji ispunjavaju uslove iskoristilo je roditeljsko odsustvo otkako je ponuđeno.
Blue Cross Blue Shield takođe nudi pomoć zaposlenima koji pokušavaju da zatrudne i onima koji planiraju da usvoje. Ne samo to, kompanija nudi beneficije sa fleksibilnim radnim vremenom, brigu o deci na licu mesta i hitnu negu, kao i subvenciju za pokrivanje troškova dnevnog boravka.
Fatherlyjevo rangiranje za 2018. je zasnovano na metrici bodovanja koja uključuje podatke koji se odnose na politike kompanije o sledećim pitanjima: plaćeno roditeljsko odsustvo, vreme vraćanja, fleksibilno vreme, na licu mesta nega dece, subvencije za brigu o deci, rezervna briga o deci, broj bolovanja, grupe za podršku, pomoć za plodnost, pomoć pri usvajanju, pomoć za studentski zajam, finansiranje obrazovanja, odsustvo zbog tuge, starešina planiranje nege. Dužina plaćenog odsustva, čuvanje dece na licu mesta i vreme povratka bili su faktori rangiranja sa najvećom težinom.
